相信讀完《孔柄淏:成為核心人纔的十項條件》，你會立馬擁有成為公司核心人纔的資格！“人纔”是永恒不變的話題。企業費盡心機招攬人纔，員工用盡渾身解數企圖成為人纔。但這個眾人擠破腦袋來爭搶的“人纔”桂冠，究竟會由誰獲得？是百度李彥宏垂涎的“具有觀察能力的人”？是聯想柳傳誌渴求的“能審時度勢的人”？還是三星李秉哲看重的“最難得”的人？
在企業競爭模式下，上至高管，下至職員，必須尋找到維護自己在公司地位的力量源泉。若想避免被公司邊緣化，齣色的業務知識和純熟的職場技巧必不可缺，這要求我們不斷地進行自我提升。
孔柄淏先生數十年堅持不懈地探索“自我發展”及其具體實施方法，總結齣未來人纔必備的十項能力，已經成功地幫助無數韓國職場人士實現自我提升。
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