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最近讀的一本書，講述一個不難懂的道理，有非常多的例子做支撐。核心主題是：擁抱變化，勇於嘗試，不斷提高。提倡持續的微創新。

20191110讀完，沒有太多新意！

20191110讀完，沒有太多新意！

很好的論點，很好的例子，但是我隻看到一片贊同的例子，並沒有反例，也沒有提齣任何質疑點。整本書簡單明快，提齣瞭諸如“離開墨守成規，勇敢試錯”，“對瞭就是一個小步子，一步一個腳印，最後可以到達一個更好的遠方！”類似的話。無論如何，在每章都能學到一條新東西，就是一本值得推薦的書不是麼？更何況這是一本通俗讀物。

我覺得還挺雞湯的管理書。那個praise progress比praise result更能激發人的不同意啊。

在我写下如下文字的时候，我已在考虑自己的新年决心，而且我打算花费更大的心思，来尝试使用行为经济学的工具。今年我要对付的是“损失厌恶”(loss aversion)，这是由心理学家丹尼尔•卡内曼（Daniel Kahneman，诺贝尔奖得主）和已故学者阿莫斯•特沃斯基(Amos Tversky)发...

首先，我想指出，我并不是很赞同另一篇书评中，庄先生的看法：书名极佳，内容… 无意争论，只是会提供我的论点，以期为诸君提供一些另一角度的参考。 首先，书名是：How Breakthrough ideas Emerge From Small Discoveries.这无疑是个振奋人心的标语。那么若书本的确能够描述...  

在我写下如下文字的时候，我已在考虑自己的新年决心，而且我打算花费更大的心思，来尝试使用行为经济学的工具。今年我要对付的是“损失厌恶”(loss aversion)，这是由心理学家丹尼尔•卡内曼（Daniel Kahneman，诺贝尔奖得主）和已故学者阿莫斯•特沃斯基(Amos Tversky)发...

在我写下如下文字的时候，我已在考虑自己的新年决心，而且我打算花费更大的心思，来尝试使用行为经济学的工具。今年我要对付的是“损失厌恶”(loss aversion)，这是由心理学家丹尼尔•卡内曼（Daniel Kahneman，诺贝尔奖得主）和已故学者阿莫斯•特沃斯基(Amos Tversky)发...

一个企业在规划自己的产品和战略时，是应该谋定而后动还是应该勇往直前、见招拆招？Peter Sims的《Little Bets》一书在采访了从乔布斯的苹果、皮克斯到脱口秀喜剧演员克里斯·洛克等200多名各个领域的成功人士，最终得到了一个结论：合二为一最有效。 企业的规划从“拍拍脑袋...