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這本書寫的有點亂，看不齣是個專傢寫的。另，榖歌在國內經常登錄不瞭，作者推薦的東西我不敢用。

比較有心得的是長、短記憶的轉化，實際限製和假性限製，共享知識纔是力量，讓大腦減壓。至於那些推薦股溝産品的大段說明，作者啊，你現任老闆會作何感想啊？PS，這本組織管理的書還有小說的色彩，果然在實踐凡事故事化，前女友的片段就很感人。8.4讀畢。

本書是前Google首席信息官對有序組織的一些認識。有很多不錯的點子，但整體內容較淺。有序組織是人類進入工業時代後，産生的管理和行為模式，在進入信息時代後，應該更重視個人的有序管理。英文書名中Getting Organized ，也就是日文裏說的“整理術”。

廢話太多，純粹是湊字，要不然可以打高分

沒啥亮點。。。

关于读书笔记，目前适合我的方式如下： 1. 略读提问法，解释：略读目录/作者/附录/类别后，先提出问题。目的：明晰书籍类别（工具书or其他）阅读方法（速读or重点记忆）阅读困惑（书籍可能的逻辑遗漏点） 2. 作者思维导图，解释：粗略按照作者的顺序和逻辑画出思维导图。目的：...  

认知科学领域原理，新概念、新选项、新手段 认知科学的东西并不多，实在是很浅的。 1.为了使大脑压力最小化，要使生活组织的有条不紊。 2.让信息尽可能快地离开大脑。短期记忆效应。 3.多重任务会让你降低效率。 4.利用故事去记忆。 短期记忆转长期记忆（编码）长期记...  

本书基本上还是理念上的东西，办公自动化的细节指导还是乏善可呈。 书里唯一比较有意思的部分是说gmail产生的背景，过程背后的思想： 即通过搜索实现有序组织。 话说google公司有一种健谈分享的企业文化。公司员工每天会受到同事们发来的大量五花八门的电子邮...  

这本书有的地方虽然写得很罗嗦，整本书的结构也很零散，但是不失为一本值得一读的好书。 Mark 几点我觉得值得思考和应用的观点。 1. 利用故事来制造记忆点，这个观点虽然老套，但作者不厌其烦地讲述如何应用这个原理，倒是很可取。 2. 关于论述制约的长篇篇章，非常发人深省...