领导的真功夫 在线电子书 图书标签: 管理 曾仕强 多看阅读 感悟 2011 领导 管理学 文化
发表于2024-12-23
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让中国人找回文化自信,很有必要
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评分成功的领导者,并不是自身有没有特殊天赋、超人的智慧、信众的多寡,而在于是否有容人的度量和用人的能力。
评分很不错,虽然是应景之作,但可取之处不少。
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《领导的真功夫》内容简介:领导是发挥安人潜力的历程,把修己安人的管理效果充分发挥出来,才算是圆通的领导。从这个角度来看,领导比管理更为重要,因为管理的效果能否宏大,完全看领导能不能达到圆通的地步,使大家尽心尽力。无为必须达成无不为的目标,才是领导的最高境界。领导者由有为到无为,必须经过一段得人心的历程,向心力和信心增强,员工自动自发,便能够无为而治。领导需要沟通,实际上却往往沟而不通。领导者说了老半天,被领导者根本听不进去,或者只听其中对自己有利的部分而加以扭曲。必须设法沟而能通,以求达到沟通的圆满而有效。
人生最要紧的是生活,而生活最可贵的便是人情。人而无情,何以为人?可惜有许多领导者,认为上班时间工作第一,而且人情又是工作的重大障碍,因而主张工作导向,冷酷至极。事实上,关怀导向,攻下下属的心,才是领导的最高艺术。
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