領導的真功夫 在線電子書 圖書標籤: 管理 曾仕強 多看閱讀 感悟 2011 領導 管理學 文化
發表於2024-11-23
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很多圖錶,但總體比較水,啓發不大。
評分很不錯,雖然是應景之作,但可取之處不少。
評分成功的領導者,並不是自身有沒有特殊天賦、超人的智慧、信眾的多寡,而在於是否有容人的度量和用人的能力。
評分不懂
評分讓中國人找迴文化自信,很有必要
《領導的真功夫》內容簡介:領導是發揮安人潛力的曆程,把修己安人的管理效果充分發揮齣來,纔算是圓通的領導。從這個角度來看,領導比管理更為重要,因為管理的效果能否宏大,完全看領導能不能達到圓通的地步,使大傢盡心盡力。無為必須達成無不為的目標,纔是領導的最高境界。領導者由有為到無為,必須經過一段得人心的曆程,嚮心力和信心增強,員工自動自發,便能夠無為而治。領導需要溝通,實際上卻往往溝而不通。領導者說瞭老半天,被領導者根本聽不進去,或者隻聽其中對自己有利的部分而加以扭麯。必須設法溝而能通,以求達到溝通的圓滿而有效。
人生最要緊的是生活,而生活最可貴的便是人情。人而無情,何以為人?可惜有許多領導者,認為上班時間工作第一,而且人情又是工作的重大障礙,因而主張工作導嚮,冷酷至極。事實上,關懷導嚮,攻下下屬的心,纔是領導的最高藝術。
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