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岗位分析与岗位评价
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
陈庆 作者
译者
2011-6 出版日期
228 页数
36.00元 价格
丛书系列
9787111348788 图书编码

岗位分析与岗位评价 在线电子书 图书标签: 人力资源  HR  人力资源管理  HR。  职场  组织管理  科普知识  招聘   

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发表于2024-11-08

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岗位分析与岗位评价 在线电子书 用户评价

评分☆☆☆☆☆

不厚，思路清晰，干货多，配案例，偏工具书.2018.6

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不错，实用型的书

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介绍了岗位分析和岗位评价，这两个是不同的。岗位分析是对于工作关键任务进行梳理，明确工作的职责权利、需要的技能等。第二步是岗位评价，排Job grading，公司有哪些岗位分类、层级等。这个分析和评价最终用来绩效考核、制作胜任力模型以及薪酬设计。

评分☆☆☆☆☆

普通教科书

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岗位分析与岗位评价 在线电子书 图书描述

《岗位分析与岗位评价(第2版)》以岗位分析、评价的流程为主线，详细阐述了岗位分析的各种方法（比如访谈法、工作日志法、问卷调查法等）；岗位分析的流程；岗位说明书的制作；岗位评价具体是怎样进行的；如何运用岗位分析的结果等。《岗位分析与岗位评价(第2版)》所涉及的难点、热点以案例的形式加以阐释，并附有实用的工作表单，轻松易用，对于人力资源管理者有非常好的实用价值。

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岗位分析与岗位评价 在线电子书 读后感

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