《績效改進》從培訓到績效改進。是當前組織發展的一個重要趨勢。《績效改進》闡述瞭培訓和績效改進的關係，推演瞭從培訓到績效改進的邏輯過程。《績效改進》具體內容包括：績效改進的基本原理與過程模型。績效分析的基本過程、方法與工具，乾預措施選擇與乾預方案的實施與評價的原則、過程、方法及工具等。
《績效改進》適閤於組織學習及人力資源領域研究者、高層管理者、該領域的從業人員及培訓機構從業人員閱讀，可以作為高等院校相關專業的教材，還可作為政府、企業及學校網絡學習部門的參考用書。
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