改善如果一开始就有问题,那么分析方法就会将问题表面化。分析方法可能听上去很复杂,但从古至今有很多把握和评价现场问题的方法,大部分方法只要熟悉了,任何人都可以灵活运用。 由想田丰太郎编著的《生产现场最优分析法》是日本精益制造大系之一,本书共6大类,主要内容为产品、质量分析方法,工序、物流、布局分析方法,设备分析方法,作业、事务分析,人性、小团体分析方法等。
想田丰太郎,IMD研究所所长、技术工程师(经营工程学部门)。 1949年进入日立制作所。从事电子零件的改造、夹具设计、作业改善等工作。之后参与lE、OC领域的改善实施和现场培训工作。 1955年离开日立制作所,开始从事咨询业务。现在多家企业指导改善工作。 本书中所提到的“KT(工序时间)”即由想田丰太郎开发。
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这本书的结构设计简直是业界的一股清流。它避开了传统技术书籍那种按部就班、线性推进的沉闷模式。更像是一部侦探小说,每一章都在引导读者去解开一个生产现场的谜团。开篇引人入胜的故事场景,立刻将读者的注意力牢牢锁定在问题本身。然后,作者不急不躁地抛出几种看似矛盾的分析视角,让你在思考中不断修正自己的固有认知。我尤其欣赏作者在讨论“数据采集与实时反馈”时的谨慎态度。他没有盲目鼓吹物联网和大数据,而是强调在数据挖掘之前,必须先进行“有效的数据清洗和情境化标注”。这一点非常重要,因为在很多企业里,堆砌数据只是造成了新的信息过载,而这本书教你如何让数据真正“开口说话”。我感觉自己不是在阅读一本书,而是在参与一个高水平的研讨会,作者不断提出挑战性的问题,迫使我不断反思我过去处理问题的方法论是否太过僵化和教条。它成功地将一种严谨的工程思维,转化成了一种灵活的、富有创造力的分析艺术。
评分坦白说,我是一个对“流程再造”这类概念持保留态度的人。过去读过不少管理学著作,大多是纸上谈兵,说得天花乱坠,真要在生产线上落地,阻力重重,效果却不尽如人意。但这本书的独特之处在于它的“接地气”。它没有上来就要求你推翻现有的一切,而是像一位经验丰富的老工程师在跟你耳提面命。它的叙事风格非常个人化,仿佛作者本人就是那个在现场摸爬滚打多年,被无数次失败和微小成功打磨出来的智者。书中对“瓶颈识别”的描述尤其精彩,它不是简单地告诉你“找到瓶颈”,而是深入剖析了为什么有些瓶颈是显而易见的,而有些却是隐藏在系统噪音之下的。我读到其中关于“节拍时间”与“人员技能匹配度”的章节时,醍醐灌顶。它清晰地揭示了,有时候效率低下的原因并非设备性能不足,而是管理层对人员的交叉培训和任务分配理解得过于表面化。这本书的价值在于,它提供的是一套可以被“看见”和“触摸到”的分析工具,而不是一套只能在PPT上展示的PPT工具。它赋予了现场管理者一种“诊断”的目光,让人能从根本上理解生产系统的脉搏。
评分这本书在语言表达上,有一种近乎哲学思辨的韵味,但又不失操作层面的具体指导性。它没有用那种浮夸的商业术语来包装其核心思想,而是用一种非常朴素、甚至略带沧桑感的笔触,去描绘生产现场的复杂性。其中关于“人员技能衰减与知识固化”的分析,让我印象深刻。作者指出,如果分析方法过于依赖少数专家的经验,一旦这位专家离职,整个“最优”的分析体系就会崩塌。因此,他提出的“知识显性化与流程标准化”的方法论,不仅仅是文档记录,更是一种基于团队共识的“集体智慧沉淀”。这种对组织韧性的关注,超越了单纯的技术优化范畴,触及到了企业持续发展和自我革新的核心。阅读体验就像是进行了一次高强度的思维训练,它不仅教会了我“如何做分析”,更重要的是,它让我开始思考“为什么我们要这样分析”,以及“分析的最终目的是什么”。它是一本能改变你思维框架的著作,而不是一本只能提供即时解决方案的工具书。
评分这本书刚拿到手的时候,我心里其实是有点忐忑的。毕竟“最优分析法”听起来就挺高深的,我担心里面充斥着太多晦涩难懂的理论公式,读起来会像啃石头一样。然而,翻开第一页,那种沉重的理论感立刻烟消云散了。作者似乎非常懂得如何把复杂的问题拆解成一个个可以被感知、被理解的步骤。书中对生产现场的描述,简直就像是把我直接拉到了那片嗡嗡作响的车间里。比如,关于物料流动的优化,它不是空泛地谈论“效率”,而是通过生动的案例,展示了仅仅是改变一个传送带的角度,就能带来多么惊人的时间节约。那些图表和流程图,不是那种僵硬的教科书式插图,而是充满了现场的智慧和经验的沉淀。我特别欣赏作者对于“人”在分析过程中所扮演角色的强调,机器再精密,最终还是需要人的智慧去驾驭和优化。这本书让我明白了,最优化的过程不是追求一个完美的理论模型,而是在现实的制约下,找到那个最能被现场人员接受和执行的“最优解”。它更像是一本实战手册,而不是一本学术论文集,读完后,我立刻就想带着新的视角回到我的工作岗位上,去检验和应用这些方法。
评分读完这本书,最深刻的感受是它对“局部最优陷阱”的深刻警示。在很多工厂里,技术部门优化了机器的运行速度,但物流部门却因此陷入瘫痪;或者质检部门为了追求零缺陷而延长了检验时间,拖慢了整个生产节拍。这本书用大量的篇幅,通过不同部门之间的协同和制衡案例,展示了如何从宏观系统层面去审视每一个局部优化决策的潜在连锁反应。它强调的“系统平衡”理念,远比单一指标的提升来得更有价值和可持续性。我记得书中有个关于换模时间(Setup Time)优化的案例,它不仅关注了如何减少机械操作时间,更深入探讨了如何通过改变作业准备的SOP(标准作业程序)和工具摆放逻辑,来实现跨班组的无缝衔接。这种考虑周全、面面俱到的分析深度,是市面上大多数专注于单一技术改进的书籍所无法比拟的。它让我意识到,真正的“最优”,是一个动态的、多维度的平衡艺术,而不是一个静态的数值最大化。
评分很差,按照这本书什么也学不会
评分工具书,日系
评分5S的翻译让我无语,处理、整理、清扫、清洁、素养
评分工具书,日系
评分工具书,日系
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