具体描述
主人公“杜老师”以大思想家德鲁克为原型，是德鲁克思想和精神的中国实践，并被无数次证明成效非凡！
主人公了然、了了、了尾，代表了组织当中的老、中、青三代，是工作当中的你我他。他们有着与你我一样的纠结和困惑、梦想与期望，并通过智者——杜老师打开心结、提升视野、创造未来。
本书以德鲁克思想传道人詹文明先生在东方、包括在中国30年对大企业、组织的CEO、领导人的顾问辅导案例为剧本编写。针对当下企业的80后知识型员工特点，讲心法，不说教，以前所未有的亲和力，帮助广大青年知识型员工迅速成长，成为他们智慧与心灵的伙伴。
作者简介
詹文明
“杜老师工作室”支持人。德鲁克管理学家，德鲁克管理哲学思想的实践者、传播者，曾在美国加州克莱蒙特大学彼得·德鲁克研究中心深造，师从德鲁克先生。多年来，以“国际级企业布道家”为职志，受邀担任企业、各型组织领导者或CEO的首席咨询顾问，协助造就世界级企业.
目录信息
什么样的心智决定什么样的未来
最危险的行动是什么
贡献包含哪些领域
创新的贡献才是最棒的贡献
关系的建立必需仰赖相互贡献
知识员工应该贡献自己的所长
专家很难有贡献
怎样的人际关系才能持久
有效沟通的源头在哪里
为什么说团队合作才能成就大业
你需要什么样的自我发展
看专注力与高效能相结合如何提高团队绩效
贡献是一个系统、一种文化，更是一项心智模式
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
这部小说的世界观构建得极其宏大而又严谨，作者显然在设定上下了大量的功夫。从不同派系的权力结构到那些古老的传说和习俗，每一个细节都被打磨得闪闪发光，逻辑上几乎找不到明显的漏洞。然而，正是这种宏大，在某些时候也带来了一丝阅读上的负担。有那么几章，信息量实在太过密集，我不得不放慢速度，甚至需要回头查阅之前的设定笔记，才能完全跟上叙事者的步伐。但一旦跨越了这些信息密度较高的部分，你会发现自己已经完全沉浸在这个由作者精心打造的平行世界中，对其中角色的命运感同身受。这种沉浸式的阅读体验，是真正优秀幻想文学的标志。它不仅仅是讲了一个故事，更像是在邀请读者参与到一次深度的文化考察中去，这种探索的乐趣是难以替代的。
评分说实话，一开始我以为这会是一本比较轻松愉快的读物，但随着情节的深入，我发现作者对“宿命”和“选择”这两个哲学命题的探讨非常深刻。它并非直接抛出结论，而是通过人物在关键时刻做出的那些艰难的、甚至是错误的决定，来反衬出人生的无常与自由意志的有限性。这种内省式的叙事，让我不得不经常停下来，扪心自问，如果是我处于那种境地，又会如何抉择？书中的对话尤其精彩，它们不是简单的信息传递，而是一场场智力与情感的交锋，字里行间充满了潜台词和未尽之意，需要读者用全部的注意力去解读。尽管结局带有一丝悲凉的底色，但这恰恰是对现实最诚实的反馈，它没有给出一个廉价的“大团圆”，而是留下了一个值得反复咀嚼和思考的空间，让人在合上书页之后，仍久久不能平静。
评分这本书最让我印象深刻的是其对社会边缘人物群体的关注与刻画，其视角之犀利和同情之深切，远超出了我原先的预期。作者没有将他们简单地塑造成符号或工具人，而是赋予了他们复杂的人性、内在的矛盾以及不为人知的尊严。特别是关于城市底层劳动者的那条副线，虽然篇幅相对有限，但其描绘的现实的残酷与人性的微光交织在一起的场景，具有极强的冲击力。这使得整本书的基调不再是单一的黑白分明，而是充满了灰度的现实主义色彩。这种对“被遗忘者”的深刻书写，提升了作品的厚度和人文关怀。读完之后，我对于一些日常生活中习以为常的现象有了全新的审视角度，它迫使我走出自己的舒适区，去思考那些不那么光鲜亮丽的角落，这是一种非常宝贵的阅读收获。
评分读完这部作品，我的第一感觉是，作者的语言功底简直达到了炉火纯青的地步，那种对词汇的精准选用和对句式的灵活变幻，让人读起来有一种莫名的愉悦感。他似乎总能找到那个“恰到好处”的形容词，将原本平淡无奇的场景瞬间点亮，赋予其独特的质感和氛围。我特别喜欢他描绘自然景色的那几段，那种将感官体验融入文字的写法，让读者仿佛能闻到清晨林间的湿气，感受到阳光穿过树叶的温度。这本书的风格是如此的自洽和成熟，没有丝毫的矫揉造作，一切都显得那么自然而然，仿佛这些文字就是从人物的灵魂深处流淌出来的。相较于那些过度依赖情节转折的书籍，这本书更注重的是“如何讲述”的过程，这种对文学性的执着追求，在当下的快餐文化中显得尤为可贵。它更像是一件需要慢慢品味的艺术品，每一次重读都会有新的发现。
评分这本书的叙事节奏把握得真是令人称奇，作者似乎深谙如何吊人胃口，每一个章节的结尾都像一个精心设置的钩子，让你迫不及待地想翻到下一页去寻找答案。故事的主线虽然清晰，但周围环绕的支线情节却复杂得像是精心编织的藤蔓，时而缠绕，时而又巧妙地引向主干。我尤其欣赏作者在描绘人物内心挣扎时的细腻笔触，那种深刻的洞察力，让你感觉自己仿佛就站在角色的立场上，一同经历着他们的喜怒哀乐。特别是那位中年侦探，他身上的那种疲惫与坚持形成的巨大反差，刻画得入木三分。整个阅读过程就像是经历了一场马拉松，充满挑战，但也充满了到达终点时的酣畅淋漓。不过，对于某些次要角色的背景铺垫，我个人觉得略显仓促，或许是作者为了保持整体的紧凑性而不得不做出的取舍吧。但总的来说，这是一次非常值得投入时间的阅读体验，它成功地在情节的跌宕起伏与情感的深度挖掘之间找到了一个绝妙的平衡点。
评分每个知识员工都是自己职业生涯中的CEO，要看重自己，尊重自己，更要贡献自己。
评分千万别相信管理知识速成法。1小时固然可以读完这本书，理解消化里面的内容可能要1年10年？国内很多管理者急于渴望得到结论，以为沿着这个结论来执行就必然不会错。我以为理解也是非常重要，为什么会要基于贡献为出发点来思考比明白这个结论更为重要。如果读过德鲁克的管理著作再看这本漫画小册子总结下倒是可取的。
评分每个知识员工都是自己职业生涯中的CEO，要看重自己，尊重自己，更要贡献自己。
评分千万别相信管理知识速成法。1小时固然可以读完这本书，理解消化里面的内容可能要1年10年？国内很多管理者急于渴望得到结论，以为沿着这个结论来执行就必然不会错。我以为理解也是非常重要，为什么会要基于贡献为出发点来思考比明白这个结论更为重要。如果读过德鲁克的管理著作再看这本漫画小册子总结下倒是可取的。
评分每个知识员工都是自己职业生涯中的CEO，要看重自己，尊重自己，更要贡献自己。
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