第一部分 什么是国际公务员
职务分类清晰
招聘程序公开
招聘原则
招聘条件
招聘办法
应聘途径
中国籍国际公务员
几点补充
行为标准明确
忠于组织包容跨国文化
牢记宗旨服务奉献世人
转换身份不忘国家形象
待遇相对优厚
基本薪金考虑家庭负担
社会保险医疗养老俱全
休假制度颇具国际特色
特惠待遇便利开展工作
第二部分 怎样才能“挤进去”
有能力、有信息——知己知彼有的放矢
全球能力模板
多种信息渠道
有意愿、有闯劲——知难而进迎难而上
求职确有难度
应聘不无可能
有推荐、有运气——创造条件抓住机遇
官方推荐给力
个人举荐亦佳
有谋略、有技巧——应聘应试应对有方
填表讲究技巧
应试注意仪表
第三部分 怎样才能“站住脚”
业务过硬无往不胜
适应环境不畏艰难
文化冲击导致身心变化
职务变化导致预期失衡
身份转换导致无名现象
远离祖国导致亲情的缺憾
搞好关系不卑不亢
置身国外坚持三项原则
处理关系上下左右逢源
善于沟通不无小补
口头交流善于表达自我
书面沟通注意严谨周全
学好外语不得不尔
国际环境困难有实有虚
外国职员讲外语水平有高有低
刻苦学习不断积累提高
胆大心细免出国际洋相
相互帮助不可或缺
夫妻互敬彼此理解配合
同侪互勉竭诚团结奋斗
第四部分 怎样争取“升上去”
晋升的各种可能性
晋阶
晋级
晋升
晋升主要靠能力业绩
级别晋升凭借个人能力
职务提升要靠工作业绩
竞争离不开国家支持
头把交椅国人首次入座
高级职位多人竞选成功
各类职员均应予以关心
第五部分 怎样效仿“杜拉拉”
机遇改变命运
被动应聘全凭天赐良机
命运吊诡偶然亦含必然
奋斗带来机遇
家境清贫不妨从小立志
环境特殊不失常人理智
条件艰苦自觉磨炼意志
岗位平凡全面锻炼提高
担子渐重更要虚心学习
肩负重担大胆开拓进取
暗流浅滩经受磨砺考验
利用机遇奉献
效力国际组织
不忘为国出力
附录一 国际组织一瞥
国际组织的分类
按成员分类
按地域分类
按性质分类
中国与国际组织
清朝晚期
民国时期（1912年至1949年）
新中国时期
联合国简介
历史背景
基本宗旨
主要机关
所属机构
经费预算
会徽与旗帜
与中国的关系
联合国专门机构简介
世界卫生组织
附录二《国际公务员行为标准》
后记
· · · · · · (收起)