領導者是天生的嗎 在線電子書 圖書標籤: 管理 曼弗雷德·凱茨·德·弗裏斯 領導力 心理 曆史 亞曆山大 管理,領導力,心理 社科
發表於2024-11-22
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領導力臨床教授從心理學角度剖析亞曆山大大帝徵服世界的秘密!“如果我不是亞曆山大,我就做第歐根尼”!
評分成也好大喜功,敗也好大喜功。所以說,不審勢即寬嚴皆誤。
評分一本很小薄冊子,正好一個小長假就閱讀,並且讀完,總體來說領導力就是這些東西,現在已經幾乎所有關於領導力的書籍和知識都認可這些領導力素質,何況是亞曆山大,前無古人幾乎後無來者的偉大領袖和戰略傢,總的來說,我來我見我徵服的凱撒,看起來相比亞曆山大,其實做的更好一些,開創羅馬帝國自不必說,徵服高盧,而且建立瞭更好的同化措施,這些都比亞曆山大做的更好,而且在亞曆山大做的好的地方同樣優秀,性格上更有優勢
評分前部分講亞曆山大的整個人生經曆,後麵是性格分析。但是看到後麵好悲傷,映射到身邊很多人身上,專政獨裁,日漸被疏遠。傢庭環境下造就的性格,成敗亦是蕭何。摯友一死,身邊便身無一人,絕望,求死。
評分一本很小薄冊子,正好一個小長假就閱讀,並且讀完,總體來說領導力就是這些東西,現在已經幾乎所有關於領導力的書籍和知識都認可這些領導力素質,何況是亞曆山大,前無古人幾乎後無來者的偉大領袖和戰略傢,總的來說,我來我見我徵服的凱撒,看起來相比亞曆山大,其實做的更好一些,開創羅馬帝國自不必說,徵服高盧,而且建立瞭更好的同化措施,這些都比亞曆山大做的更好,而且在亞曆山大做的好的地方同樣優秀,性格上更有優勢
曼弗冒德·凱茨·德·弗裏斯是歐洲工商管理學院領導力方麵的臨床教授,也是國際組織心理分析研究學會的創始人之一。英國《金融時報》、《經濟學人》,法國《資本》雜誌,德國《經濟周刊》評價他為“管理思想傢世界五十強之一”、“人力資源管理界最有影響力的人物之一”。他還是首位因“對領導力培訓和董事會治理作齣傑齣貢獻”而獲得“國際領導力奬”的非美籍獲奬者。
伊麗莎白·恩格勞是歐洲工商管理學院(楓丹白露/新加坡)助理臨床教授。作為歐洲工商管理學院國際領導力研究中心項目主管,她主要專注於高管課程中領導力的開發和培養、公開招聘和具體公司課程。另外,她還是創造性領導中心和斯德哥爾摩經濟學院客座教師。她同時是麥吉爾大學管理學院特聘教授,哈佛大學、康卡迪亞大學以及濛特利爾大學教師。
《領導者是天生的嗎?:亞曆山大大帝案例分析》主要內容簡介:是什麼造就瞭領導者?領導者究竟是天生的還是可以經由後天鑄就?《領導者是天生的嗎?:亞曆山大大帝案例分析》的作者對這些問題進行瞭迴答,並且作瞭深層次的剖析。作者用富有創意的思想和嶄新的觀點重新評斷瞭關於有效領導這一永恒的話題。作者對亞曆山大大帝的一生進行瞭深入地研究——這位帝王在有生之年將疆土覆蓋瞭幾乎整個世界。作者對領導力精神力學具有深入的洞察力,並告訴讀者這種精神可以應用於現代的企業傢和領導者,並且可以用於谘詢業和團隊建設。在《領導者是天生的嗎?:亞曆山大大帝案例分析》的第一部分,作者對亞曆山大的一生進行瞭精彩的描述,同時強調瞭他卓越的領導力。作者分析瞭亞曆山大的性格和行為,並從臨床學的角度分析瞭亞曆山大心理的強勢——這些都對形成他的領導力有很大的幫助。作者詳細敘述瞭亞曆山大主要的領導技巧細節,作為實證,《領導者是天生的嗎?:亞曆山大大帝案例分析》列舉瞭亞曆山大的優勢和缺點,為我們上瞭很好的一課。《領導者是天生的嗎?:亞曆山大大帝案例分析》適閤所有管理者和對此有興趣的人,作者對於領導力的觀點是我們都不可忽視的。
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