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发表于2024-06-18
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还是得组织上开明,个人有能力,政策支持。
评分书中没有任何传统关于测试方法的介绍,重在阐述Google测试的理念,以及慢慢衍生出的一些实践的分享:强调开发人员自测,重自动化,善用Crowd Testing等。
评分值得再读一遍
评分对着中文图书版看英文电子版,可以了解很多专业英语呀( ⊙ o ⊙ )!嘿嘿
评分看到好多Google内部的测试工具、系统和流程,做得非常全面和细致,想在本书里找到Chrome高质量“秘诀”的同学要失望了,答案是没有秘诀,一切都在细节中
james whittaker 是google的工程总监 ,负责部分google产品的测试,包括chrome、地图、google web apps。在加盟google之前,james在microsoft工作,再之前是一名大学教授。james在全球测试领域闻名遐迩。
jason arbon 是google的一名测试工程师te ,曾参与负责google桌面、chrome和chrome os的测试。同时jason也是一系列开源测试工具和个性化实验的开发负责人。在加入google之前,他也曾在microsoft工作过。
jeff carollo 是google的一名测试开发工程师set,曾参与负责google voice、工具框、chrome、chrome os产品 的测试。jeff为许多google内部的开发团队提供咨询服务,帮助提升这些团队初期的代码质量。之后在2010年,jeff转岗为软件开发工程师(se),并领导负责google+ apis的开发。在加入google之前,jeff也曾经在microsoft工作过。
通过介绍SET、TE、测试经理、测试总监的角色定位及工作内容,给我们展示了Google是如何开展测试工作的。 SET的定位是帮助开发工程师更好地投入到质量保障工作中(因为质量并不只是测试的事情) TE的定位是站在用户的角度,从产品层面上去测试整个产品,包括测试计划、测试风险...
评分工作的部门负责开发内部管理程序,原来没有测试,开发员自己测试,写测试报告,很原始,写输入输出数据,发生错误,当然最后都是更正了的。最近赶工项目多,用户反映体验差,领导也觉得很多是初级错误,搞个测试岗把把关。我对测试的认识就是开发测试,在慕课学了一次软件测试...
评分0、google强调在互联网时代测试的转身,并且利用测试人员很少的情况下如何做的更好。就是测试团队将能力导入开发,测试写代码逐步向开发转身,一部分测试人员向用户转身更好的测试。 1、小型、中型、大型比例约为 7:2:1。 如果是基础平台,面向数据的项目,UT比例应该更高。...
评分本书介绍了google中软件开发工程师swe,软件测试开发工程师set,测试工程师te三类角色的工作内容和角色定位,每一类角色都配以google人员的访谈加以拓展深化,让读者更好地理解这三类角色的分工运作,以及在google 工程项目中的作用。 在本书第5章google 软件测试改进中,客观分...
评分一 之前我发了两篇关于《Google 软件测试之道》的荐读和读书笔记,有不少同学就在后台跟我说,咱们国内的环境和 Google 差的太远,任重而道远呀。 前两篇可以点击链接查看: [Google 软件测试之道 ] [Google 软件测试之角色职责] 嗯,确实是这样,不仅仅是我们,就算是国外其他...
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