授权要诀

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作者简介

凯特・姬南(KateKeenan)是英国注册职

业心理师,持有多个有关学科学位(B.Sc.,M.

Phil.)及其他多项资历。

她在1978年创立工业心理顾问公司一 姬南研

究所,协助在职人士发展潜能及改善机构的管理。

她为商业机构制定工作计划,助其辨察及解

决管理上的问题,如招聘人员、个人评估,以至

建立团队精神及态度调查等。她认为首要之务在

训练管理层确立其本身的计划,从而使公司的资

源得以发展及扩张。

凯特・姬南曾一度相信“求人不如求己”的

格言。但她最终领略到,授权是非常有效的方

法;透过授权,能帮助别人做得跟自己一样好

(纵使比不上自己)。这令她再不需要凡事亲力

亲为,同时却可以比以前处理更多事务。

出版者:海天出版社
作者:凯特.姬南
出品人:
页数:86
译者:陈文思
出版时间:1998-08
价格:9.00
装帧:平装
isbn号码:9787806158555
丛书系列:
图书标签:
  • 管理 
  • 欧美 
  • 摇滚 
  •  
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许多人都同意授权在管理中是至要的活动,但很少人觉得这容易实行。他们知道不仅是把工作交给别人,就会奇迹地功德圆满。他们忧虑其他人做起事来会否像他们一样。

但只要你通晓其中的步骤,便会发现这是最有效及最快完成工作的方法,而同时,你又能抽身做更多事。这不但减轻你的负担,还能给你机会与受托人发展及巩固良好关系。

此书检视授权时所遇到的问题,以及提出怎样把工作分派开去,从而使你可以做得更多。

授权在管理上是至要的活动。许多时,我们不可能事攀亲力亲为。如果你想机构运作妥善业务蓬勃,在某阶段便需要把部分工作委托给别人去做。

这表示你把部分职权与控制权交托给别人,并保证一切顺利。许多时,一想到要这样做,便令你忐忑不安,因而却步不前。

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