授權要訣

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作者簡介

凱特・姬南(KateKeenan)是英國注冊職

業心理師,持有多個有關學科學位(B.Sc.,M.

Phil.)及其他多項資曆。

她在1978年創立工業心理顧問公司一 姬南研

究所,協助在職人士發展潛能及改善機構的管理。

她為商業機構製定工作計劃,助其辨察及解

決管理上的問題,如招聘人員、個人評估,以至

建立團隊精神及態度調查等。她認為首要之務在

訓練管理層確立其本身的計劃,從而使公司的資

源得以發展及擴張。

凱特・姬南曾一度相信“求人不如求己”的

格言。但她最終領略到,授權是非常有效的方

法;透過授權,能幫助彆人做得跟自己一樣好

(縱使比不上自己)。這令她再不需要凡事親力

親為,同時卻可以比以前處理更多事務。

出版者:海天齣版社
作者:凱特.姬南
出品人:
頁數:86
译者:陳文思
出版時間:1998-08
價格:9.00
裝幀:平裝
isbn號碼:9787806158555
叢書系列:
圖書標籤:
  • 管理 
  • 歐美 
  • 搖滾 
  •  
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許多人都同意授權在管理中是至要的活動,但很少人覺得這容易實行。他們知道不僅是把工作交給彆人,就會奇跡地功德圓滿。他們憂慮其他人做起事來會否像他們一樣。

但隻要你通曉其中的步驟,便會發現這是最有效及最快完成工作的方法,而同時,你又能抽身做更多事。這不但減輕你的負擔,還能給你機會與受托人發展及鞏固良好關係。

此書檢視授權時所遇到的問題,以及提齣怎樣把工作分派開去,從而使你可以做得更多。

授權在管理上是至要的活動。許多時,我們不可能事攀親力親為。如果你想機構運作妥善業務蓬勃,在某階段便需要把部分工作委托給彆人去做。

這錶示你把部分職權與控製權交托給彆人,並保證一切順利。許多時,一想到要這樣做,便令你忐忑不安,因而卻步不前。

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