美国心理家基于精神分析学家容格的性格理论，将人的性格深入划分为16种类型。性格类型提示人如何处理信息，如何做出决定，如何与周围的世界交流……
这本《就业宝典：根据性格选择职业》帮助读者发现自己的性格类型，用事实和案例分析与之类型相同的人，介绍获得满意的工作所必须具有的最关键的要素。通过运用书中的练习以及阐述具体的求职策略，还可以简要地了解在工作中的长处和缺陷。
具体描述
读后感
在面临着就业的压力面前，回归到自我也许是一种正确的选择，了解自我才能知道自己要什么，什么适合自己，取长补短才是真的明智。。书里面介绍了16种性格的人，不论你是哪一种，你都会选择出适合你的那一种，不一定在某句话上就会点醒你，你走在了哪里。
评分 评分 评分我是在知乎上看职业规划板块时看到有人安利这本书。因为本人是即将就业的大四学生，面临择业的茫然。说实话，对这本书还是有很大期待的。 不过，期望越大失望越大吧，哈哈。 本书出版于92年的美国 从列举的案例来看，面向的读者主要针对有多年从业经历的社会人士，可能并不适用...
评分虽然这个文章写在这本书的评论之下，但是并不代表本文所有的内容均来自于本书。对我来说，这本书是偶然的一个契机，将自己以前的疑惑整理到一块。本文的内容主要有3个方面:1.结合本书探讨自己的MBIT形成过程以及MBIT与盖洛普人格测试之间的关系。2.分析选择职业考虑的模型因素3...
用户评价
MBTI理论的求职应用
评分读完就觉得，神了！感觉到投简历时候要细看做笔记。找工作真跟找恋人一样。
评分MBTI理论的求职应用
评分还是英文原名更贴切《do what u r》，MBTI与职业
评分关于职业规划的非常好的书，能够彻底搞懂MBTI测试是怎么回事
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