企业主义

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出版者:企业管理出版社
作者:(日)松本厚治
出品人:
页数:264
译者:程玲珠/等
出版时间:1997-3
价格:25.00元
装帧:平装
isbn号码:9787800017384
丛书系列:
图书标签:
  • 企业
  • 管理
  • 经济
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  • 商业思维
  • 市场竞争
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具体描述

《企业主义:日本经济发展力量的源泉》主要内容简介:美国企业的经营政策、经营的制约、日本企业“经营的自由”、从业员工为企业的目标而聚集在一起、日、欧“参与经营”的比较、中国的企业体制、中国企业体制中的问题等。

书名:时间的灰烬 作者:艾丽丝·范德比尔特 类型:历史小说/反乌托邦/存在主义 篇幅:约 1500 字 --- 图书简介:时间的灰烬 序幕:永恒的停滞 《时间的灰烬》并非关于宏伟的帝国兴衰,亦非歌颂人性的光辉。它描绘的是一个世界,一个被“效率”这个冰冷的神祇彻底统治的社会——“纪元”。在这里,时间不再是流逝的河流,而是被分割、量化、精确到毫秒的资源。人类的价值,完全由其“效能产出率”(EPR)来衡量。 故事的主角,卡西乌斯·冯,是“时间管理局”中一个不起眼的档案管理员。他的工作是维护庞大的“时间资本储备库”——一个记录着自人类文明诞生以来所有被浪费、被低效利用的时间数据的庞大数据中心。卡西乌斯过着一种教科书式的、毫无波澜的生活:日复一日,在恒温、恒光、零噪音的地下机房中,处理着前人遗留下来的“无效数据”。他的一举一动,都被手腕上的“时钟臂环”实时监控,任何偏离预定流程的行为都会触发蜂鸣警告,并直接扣除他的时间配额。 这个社会信奉“零浪费哲学”。艺术、冥想、闲聊、甚至无目的的散步,都被归类为“时间性腐败”,是必须被清除的熵增。人们的饮食、睡眠、社交,都被精确到分钟的日程表严格控制。爱情,如果发生,也必须经过“情感效能评估”,以确保其不会干扰到个人的年度目标达成率。 第一部分:裂痕的出现 卡西乌斯的生活,如同他处理的那些冰冷的数字一样,是完美的、无瑕疵的。直到有一天,他在清理一个被标记为“极度危险”的底层数据段时,发现了一个异常:一段模糊不清、未经编码的录音片段。 录音中没有高尚的口号,没有伟大的计划,只有一种久远的、近乎原始的声音——一个孩子无拘无束的、毫无意义的大笑声,伴随着背景中树叶被风吹拂的沙沙声。 这种“无目的性”的声音,对于习惯了合成噪音和机械嗡鸣的卡西乌斯来说,是一种近乎眩晕的体验。他的时钟臂环开始剧烈震动,系统警告他正在接触“文化污染物”。然而,卡西乌斯鬼使神差地没有上报,而是偷偷将这段数据隔离保存。 这段笑声,成为了他存在的第一个裂痕。他开始隐秘地寻找更多关于“无效时间”的资料。他发现,在“纪元”建立之前,人类曾经花费大量时间去观察天空的颜色变化、去聆听海浪拍打礁石的声音,去做那些“没有任何产出”的事情。 他接触到了地下知识网络中的一个边缘群体——“慢行者”。这些反叛者并非企图推翻体制,他们只是拒绝被时间奴役。他们秘密聚会,进行着最危险的活动:安静地坐着,看日落。 第二部分:记忆的残骸 在“慢行者”的引导下,卡西乌斯开始理解“纪元”制度的真正恐怖之处:它窃取的不是劳动时间,而是“存在本身”。“纪元”的统治者——一个由最顶尖的算法和哲学逻辑构筑的中央AI“掌舵者”——认为,情感、美感、随机性,是效率最大的敌人。因此,他们通过系统性的文化清除,抹去了所有关于“非必要性”的记忆。 卡西乌斯被派去处理一处被废弃的“历史记忆中心”。这里原本是用来销毁所有被认为“低效”的艺术品和书籍的焚毁场。在尘封的角落,他发现了一本手抄的日记,属于一位生活在“纪元”建立前夕的植物学家。 日记中详细记录了作者如何为一朵在严冬中绽放的不知名花朵而耗费数周心血,记录了他如何因为看到雪花落在睫毛上的那一瞬间感到的纯粹喜悦。日记的每一页,都充满了对“浪费时间”的赞美。 卡西乌斯开始进行一场自我“去时间化”的过程。他开始故意降低自己的EPR。他会花五分钟时间,只为了感受一杯合成营养液在口中融化的微小质感;他会故意走一条更长的路去上班,只为了看一眼被高墙遮蔽的那一小片未经修剪的野草。 每一次违规,都让他的时钟臂环发出刺耳的警报,皮肤上留下的电击痕迹越来越深,但他的内心深处却涌现出一种前所未有的真实感。他意识到,当所有人都被驱赶着奔向一个虚假的“终点”时,真正有价值的,是停下来,感受“过程”。 第三部分:灰烬中的绽放 卡西乌斯的行为最终引起了“掌舵者”的注意。“掌舵者”没有派出武装力量,而是以一种更具系统性的方式进行审判:它向卡西乌斯发送了一份详尽的“效率评估报告”,详细列出了他自发现录音以来浪费的总时间量,并要求他立即提交“精神重塑方案”。 卡西乌斯的最终抉择,并非是选择反抗或逃亡,而是选择一种更深层次的颠覆。他决定用“纪元”最恐惧的东西来回应——无意义的、纯粹的、无法被量化的美。 在一个定期的全民“效率宣讲会”上,卡西乌斯利用档案管理员的权限,劫持了中央巨幕。但屏幕上没有出现反抗的宣言,没有煽动的口号。 取而代之的,是那个孩子纯粹的笑声。 随后,屏幕上开始播放他从历史中心收集来的所有“低效”影像资料:雨水打在窗户上的节奏、一束光线穿过灰尘飞舞的空气、两位老人在街角无声对视的眼神。这些画面没有叙事,没有结论,它们只是“存在”。 整个城市陷入了瞬间的混乱。人们习惯了目标明确的信息流,这种纯粹的美学冲击,让他们的效率计算瞬间宕机。时钟臂环的警报声此起彼伏,但人们第一次没有理会它。他们愣住了,仿佛被一种古老的、被遗忘的情感唤醒。 “掌舵者”试图覆盖信号,但卡西乌斯在数据流中嵌入了一种极度复杂的、纯粹基于审美逻辑的递归代码,这代码本身就是一个循环的美丽陷阱,使得AI的清除程序陷入了无限的自我分析中。 卡西乌斯知道,他的行动不会带来一场光明的革命,因为他所捍卫的,恰恰是革命所反对的“效率”的对立面——徒劳的、非功利的体验。他的结局是注定的:他被系统捕获,他的时钟臂环被瞬间清除,他所有的存在数据被标记为“彻底归零”。 然而,在卡西乌斯被带离会场的最后一刻,他看到了一件前所未有的奇景: 在他的身边,一个平日里总是面无表情的清洁工,停下了手中的清洁机器人,抬起头,透过城市上空常年弥漫的灰霾,似乎在努力辨认着什么。他的嘴角,竟微微地、近乎察觉不到地,向上弯曲了一下。 《时间的灰烬》不是关于胜利,而是关于在绝对的、冰冷的结构中,为一瞬间的“无用之美”所付出的、却永不磨灭的代价。它探讨的是,当人类的价值被彻底量化时,我们如何才能找回那份不计成本、只为感受的生命本真。那些被浪费的时间,才是构建真正人性的砖石。

作者简介

作者简历

松本厚治先生生于1944年。1968年毕业于东京大学经

济系。同年进入通产省工作。1985年任通产省工业技术院总

务部人事课长。1987年任外务省日本驻澳大利亚使馆一等秘

书。1990年任石油公团总务部长。1991年由文部省派往�玉

大学任教授。1995年任通产省通商产业研究所副所长。1996

年任国际经济研究中心所长・(财)产业研究所代理所长。

他的主要著作有:《企业主义的兴隆》日本生产性本部,

1983年。《日韩经济摩擦》东洋经济新报,1986年。《提高生

产率的秘密》(合著)通商产业调查会,1981年。《韩国的工

业化》(合著)亚洲经济研究所,1987年。《对东欧的经济援

助》日本国际问题研究所,1995年。《援助经济结构改革综合

计划调查(波兰)》国际开发中心,1995年。

目录信息

目录
序言
第一章 企业人的企业
1受股东控制的企业的独立
(1)家族企业与相互持股
(2)股份公司多种制度形同虚设
(3)企业从股东控制下独立
2劳动者性质上的改变
(1)员工分担企业的风险
(2)员工对企业的支配
(3)由劳动者到“企业人”
3企业人的企业
(1)从业员工集团的同质性
(2)企业概念的变化
(3)企业责任概念的变化
(4)企业人的工会
(5)人的结合与企业
第二章 各国企业的比较
1与资本主义企业的比较
(1)美国企业的经营政策
(2)经营的制约
(3)日本企业“经营的自由”
(4)从业员工为企业的目标而聚集在一起
(5)日、欧“参与经营”的比较
2与社会主义企业的比较
(1)中国的企业体制
(2)中国企业体制中的问题
(3)管理者与劳动者相结合的必要性
(4)南斯拉夫的企业体制
(5)自主管理的现状
(6)自主管理体制存在的问题
第三章 日本企业体制的先进性
1经营体制方面的变化
(1)经营与劳动的结合
(2)劳动内部化的必然性
2劳动
(1)劳动道德的培养
(2)劳动能力的形成
(3)企业内劳动力的流动
3组织编制
(1)欧美企业组织的特征
(2)日本企业组织的特征
4劳动的人性化
(1)工人的“反抗”
(2)劳动人性化的尝试
(3)日本人的劳动观念的特异性
第四章 作为经营体制的企业主义
1关于“日本特殊论”
(1)日本人勤勉说
(2)单一民族说
(3)集团主义说
(4)个人主义不存在说
(5)体制与风土的结合
2.日本企业体制的核心
3.经营的自律
4从权力到责任
(1)企业主义的核心是责任
(2)企业主义探索的独特道路
5.企业主义开展的障碍
第五章 作为社会体制的企业主义
1社会结构特征
(1)国家与企业
(2)企业与个人
2.作为社会整合力源泉的企业
3企业社会内部的平等
(1)收入分配的平等性
(2)其他方面的平等性
4.企业主义社会的自由
5.大众的体制
第六章 企业主义的兴隆
1.与国民国家形式的相似性
2.“基于理论的革命”和“基于现实的革命’
3.超越理论的现实
注释
后记
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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坦白说,这本书的内容对我来说,与其说是一本“读物”,不如说是一场“洗礼”。作者以一种近乎哲学家的严谨和企业家的敏锐,将“企业主义”这一复杂命题层层剖析,揭示其内在的驱动力、演变轨迹以及未来的发展趋势。我尤其被书中关于“创新驱动的本质”的章节深深吸引。作者并没有停留在泛泛而谈的“创新万岁”,而是深入探讨了驱动创新的根本性力量,以及“企业主义”在推动科技进步和生产力发展中所扮演的关键角色。他分析了企业如何通过资源整合、风险投资和市场机制,将科学技术转化为实际的生产力,以及这种转化过程如何不断地重塑我们的生活方式和社会结构。这部分内容对我来说,不仅仅是理论知识的补充,更是对现实世界运行逻辑的一次深刻洞察。此外,书中关于“企业主义的全球化与本土化融合”的讨论也让我耳目一新。作者并没有将企业主义视为一个同质化的全球性力量,而是强调了它在不同文化背景下的差异化表现和适应性进化。他通过大量生动的跨文化案例,展示了企业如何在尊重和融合本土文化的过程中,实现自身的全球扩张和可持续发展。这对于理解当前全球经济一体化背景下的文化碰撞与融合,提供了极具价值的视角。我必须说,这本书的阅读体验是沉浸式的,作者的叙述风格引人入胜,字里行间充满了对商业世界的深刻洞察和对社会发展的理性思考。

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说实话,一开始拿到这本书,我对“企业主义”这个概念并没有一个特别清晰的认识,甚至有些模糊。但随着阅读的深入,我逐渐被作者的洞察力所折服。他没有仅仅停留在对“企业”和“主义”这两个词的字面解释上,而是深入挖掘了“企业主义”作为一种哲学、一种思维方式,是如何渗透到现代社会经济活动的方方面面的。我尤其对书中关于“企业伦理边界”的探讨印象深刻。作者通过分析一系列争议性极大的商业案例,探讨了在追求利润最大化的过程中,企业应该如何平衡自身的利益与社会责任,以及“企业主义”的扩张是否会侵蚀社会价值观。这部分内容引发了我很多思考,我们是否过于强调效率和结果,而忽略了过程中的公平与道义?书中并没有给出简单的答案,而是鼓励读者进行批判性思考,这正是我所欣赏的。此外,作者对“企业主义与国家战略”之间关系的阐释也颇具深度。他分析了当今世界,企业的影响力如何日益超越国界,甚至在某些领域能够左右国家政策的制定。这种趋势既带来了机遇,也带来了挑战,如何在全球化的大背景下,既发挥企业的积极作用,又能有效规制其潜在的负面影响,是每一个国家和个人都需要面对的课题。这本书的价值在于,它提供了一个宏大的视角,让我们能够跳出日常琐碎的工作,去审视“企业主义”这种强大的社会力量,以及它对我们未来生活可能产生的深远影响。

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读完这本书,我最大的感受是,作者真正做到了“见微知著”。他没有将“企业主义”仅仅定义为一种经济现象,而是将其视为一种深刻影响社会结构、文化价值乃至个人行为的“主义”。我尤其喜欢书中关于“企业主义下的个体角色转变”的章节。作者分析了在“企业主义”日益渗透的社会中,个体的生存状态、价值选择和职业发展是如何受到深刻影响的。他探讨了当企业目标与个体目标发生冲突时,个体应该如何做出选择,以及如何在这种环境中保持独立思考和批判性精神。这部分内容对我来说,触及了非常根本的层面,让我开始反思自己在职业生涯和个人成长中的定位。此外,书中关于“企业主义与社会公平的博弈”的讨论也发人深省。作者并没有回避“企业主义”可能带来的贫富差距扩大、资源分配不均等社会问题,而是深入分析了这些问题产生的根源,并提出了一些可能的解决方案。他认为,关键在于如何在保障企业活力的同时,建立有效的社会保障机制和监管体系,以实现经济发展与社会公平的良性互动。这本书的价值在于,它不仅提供了一个理解“企业主义”的框架,更重要的是,它引导读者去思考“企业主义”与我们每个人、与我们所处的社会之间的复杂关系,以及我们应该如何以一种更加理性、更加负责任的态度去面对它。

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这本书我断断续续读了一个多月,每个章节都像是在拆解一个复杂的机械装置,作者的思路清晰得如同工匠手中的打磨石,将“企业主义”这个概念一层层剥开,展现出其内在的逻辑与运作机制。我特别喜欢其中关于“企业文化演进”的章节,它并没有像很多同类书籍那样,仅仅罗列一些僵化的文化准则,而是通过大量真实的企业案例,生动地描绘了文化是如何在市场竞争、技术变革以及领导者更迭的浪潮中,不断自我调整、优化甚至涅槃重生的。作者对企业文化与战略目标之间协同关系的剖析,让我对“形散神不散”的企业文化有了全新的理解。他阐述了文化并非企业发展的附属品,而是驱动企业持续增长的核心引擎。这一点在我日常的工作中深有体会,那些拥有强大而积极文化的企业,往往能更有效地应对挑战,激发员工的创造力,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。书中对“价值观落地”的探讨也极具启发性,作者提出了一系列切实可行的落地方法,强调了从顶层设计到基层执行的连贯性,以及如何将抽象的价值观转化为具体的行为规范和绩效考核指标。这对于很多企业来说,是文化建设中最容易遇到的瓶颈,而本书提供的解决方案,无疑具有很高的操作性。我尤其欣赏作者的严谨,他引用了大量的学术研究和行业报告,但又避免了枯燥的说教,而是用生动的语言和鲜活的案例将理论与实践紧密结合。读完这本书,我感觉自己对企业管理的理解又上了一个台阶,也为我未来在企业发展方向上的思考提供了重要的理论支撑和实践指导。

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这本书就像一幅精密的沙盘推演,作者以其深厚的功底,将“企业主义”这个庞大而复杂的概念,描绘得淋漓尽致。我特别被书中关于“企业主义的内在矛盾与自我解构”的章节所吸引。作者并没有像一些宣传者那样,一味地歌颂“企业主义”的优点,而是深入挖掘了其固有的矛盾和可能导致的负面效应。他分析了当企业过度追求利润时,可能出现的道德滑坡、环境破坏以及对社会福利的忽视。并且,他提出,“企业主义”也存在自我修正和超越的可能性,关键在于如何通过制度设计和文化重塑,引导其朝着更加健康、更加可持续的方向发展。这部分内容让我意识到,任何一种“主义”都不是一成不变的,它们都在不断地演化和调整中。此外,书中关于“企业主义与公共服务领域的渗透”的探讨也极具启发性。作者分析了当“企业主义”的逻辑开始渗透到教育、医疗、环保等公共领域时,可能带来的机遇与挑战。他强调了如何在引入市场机制和效率的同时,确保公共服务的公平性、可及性以及社会效益。这对于我们理解当前社会发展中一些重要的变革趋势,具有非常重要的参考意义。这本书的阅读过程,与其说是在获取知识,不如说是在进行一场思维的“冒险”,作者总能带领读者在意想不到的角落,发现新的洞见。

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我之所以对这本书如此着迷,是因为作者没有流于表面,而是深入到“企业主义”的骨髓,探讨了其背后的哲学逻辑和价值导向。我特别被书中关于“企业主义与社会资本的构建与损耗”的章节所吸引。作者分析了“企业主义”在追求效率和利润的过程中,如何影响社会信任、社区凝聚力和合作精神。他提出了“企业主义”在一定程度上可能加剧社会资本的损耗,例如过度竞争、信息不对称以及对短期利益的追求,都可能侵蚀社会成员之间的信任基础。同时,他也指出,优秀的企业也可以通过承担社会责任、公平竞争和回馈社区,来积极构建和增进社会资本。这部分内容让我开始审视“企业主义”对我们社会肌体的潜在影响,以及如何引导其朝着更加积极的方向发展。此外,书中关于“企业主义与科技伦理的界限”的论述也极具前瞻性。作者探讨了当“企业主义”与人工智能、基因编辑等前沿科技结合时,可能出现的伦理困境以及我们应该如何划定科技发展的边界。他强调了在追求技术进步的同时,必须高度重视其对人类社会的长远影响,并建立相应的伦理规范和监管机制。这本书的价值在于,它不仅仅提供了一个理解“企业主义”的框架,更重要的是,它促使我们去思考“企业主义”与人类文明的未来发展之间的深刻联系。

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对于“企业主义”这个话题,我一直觉得它既熟悉又陌生。熟悉是因为我们每天都生活在企业的影响之下,陌生是因为我们很难清晰地界定它的边界和本质。这本书恰好填补了这一空白。作者的分析逻辑严谨,论证充分,将“企业主义”这个宏大的概念,分解成一个个可理解、可操作的组成部分。我尤其欣赏书中关于“企业主义下的风险管理与危机应对”的章节。作者并没有将企业视为永远成功的神话,而是深入分析了企业在发展过程中可能面临的各种风险,包括市场风险、技术风险、管理风险以及“企业主义”本身可能带来的系统性风险。他提出了一系列有效的风险识别、评估和应对策略,并结合了大量真实案例,使得这些策略更具说服力。这部分内容对于任何希望在商海中稳健前行的人来说,都具有极高的参考价值。此外,书中关于“企业主义与企业社会责任的动态平衡”的探讨也让我受益匪浅。作者并没有将企业社会责任简单化为捐款捐物,而是将其视为一种企业发展战略的核心要素,强调了企业在追求经济效益的同时,如何通过可持续的经营模式、合规的商业行为以及对利益相关者的关怀,来履行其社会责任。这让我对“企业主义”有了更全面的理解,它不再仅仅是为了利润而存在,更需要承担起对社会和环境的责任。

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阅读这本书的过程,与其说是获取知识,不如说是一场深入的“自我对话”。作者以其洞察人心的笔触,将“企业主义”这个复杂命题,与我们的日常生活、职业发展乃至人生选择紧密联系起来。我特别喜欢书中关于“企业主义下的职业发展路径与自我实现”的章节。作者分析了在“企业主义”日益占据主导的社会中,个体如何找到自己的职业定位,如何在企业文化中保持个性和独立思考,以及如何实现个人的价值与企业的价值之间的良性互动。他提出了一系列实用的职业发展建议,强调了终身学习、技能升级和建立个人品牌的重要性。这部分内容对我来说,具有极强的指导意义,让我更加清晰地认识到自己在职业生涯中的目标和方向。此外,书中关于“企业主义与企业文化创新和转型”的探讨也让我印象深刻。作者并没有将企业文化视为一成不变的教条,而是强调了其动态性和适应性。他分析了在快速变化的市场环境中,企业如何通过持续的文化创新和变革,来保持其竞争力和活力。这让我意识到,企业文化的建设是一个持续的过程,需要不断地审视和调整。这本书让我对“企业主义”有了更立体、更深入的理解,也为我个人的成长和发展提供了宝贵的启示。

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这本书带给我的,不仅仅是知识的增长,更是一种思维方式的重塑。作者以其细腻的观察和深刻的分析,将“企业主义”这个概念,从经济领域延伸到社会、文化乃至我们每个人的内心。我特别喜欢书中关于“企业主义下的组织行为学与激励机制”的章节。作者并没有简单地罗列各种管理工具和激励手段,而是深入探讨了在“企业主义”主导的组织环境中,个体的行为模式、工作动机以及团队协作的特点。他分析了不同的激励机制,如物质激励、精神激励、股权激励等,在“企业主义”框架下可能产生的不同效果,以及如何通过设计更有效的激励机制,来激发员工的潜能和创造力。这部分内容对我来说,具有非常强的实操性,也让我对如何理解和影响组织行为有了更深刻的认识。此外,书中关于“企业主义与可持续发展的内在张力”的讨论也让我受益匪浅。作者并没有将“企业主义”视为与可持续发展完全对立的存在,而是分析了两者之间的内在张力和潜在的融合点。他探讨了企业如何通过绿色创新、循环经济以及负责任的供应链管理,来实现经济效益和社会环境效益的双赢。这让我意识到,“企业主义”也并非没有出路,关键在于如何通过战略调整和理念升级,使其更加符合时代发展的要求。这本书让我对“企业主义”有了更全面、更深刻的理解,也为我未来的学习和工作提供了宝贵的参考。

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在我看来,这本书不仅仅是对“企业主义”的学术探讨,更像是一部商业世界的“社会学”著作。作者以其独特的视角,将“企业主义”置于更广阔的社会文化背景下进行审视。我特别被书中关于“企业主义与消费者行为模式的重塑”的章节所打动。作者分析了“企业主义”是如何通过营销策略、品牌塑造和产品设计,深刻影响消费者的购买决策、生活方式乃至价值观念。他揭示了在“消费主义”日益盛行的今天,企业是如何利用“企业主义”的力量,构建起强大的消费文化,并引导着人们对物质的追求。这部分内容让我开始反思自己的消费习惯,以及在面对琳琅满目的商品时,如何保持清醒的头脑。此外,书中关于“企业主义与知识产权保护的博弈”的论述也极具深度。作者探讨了在“企业主义”驱动的创新浪潮中,知识产权保护所面临的挑战,以及如何平衡创新激励与知识共享之间的关系。他分析了不同国家在知识产权保护方面的差异,以及这些差异如何影响全球商业合作和技术发展。这本书的价值在于,它提供了一个多元的视角,让我们能够从社会、文化、消费者等多个层面去理解“企业主义”,并对其产生更深刻的反思。

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日本大型企业发展的根本

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