谁说大象不能跳舞? 在线电子书 图书标签: 管理 传记 IBM 郭士纳 商业 谁说大象不能跳舞 自传 战略
发表于2025-04-23
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太多起死回生值得借鉴。管理实践:重视电脑整机业务(下调价格扩大现金流);强调以客户为导向;建设管理班子并废除委员会;财务止血(裁员、出售资产、业务领域再造);核心竞争力是技术产品在实际场景中解决与交付;保持公司完整性并打造全球性企业(分行业集团);重振品牌(外包给奥美全权代理);制定以绩效考核的工资待遇;改革难在资源配置。战略分析:认定客户看重提供整体解决方案、整合入企业流程的公司,IT产业将变为以服务为主导而非技术为主导(错误);认定网络化计算模式将代替PC,半预言了IoT时代众多的网络接口设备和定制化芯片需求(正确);认定基于数据传输、存储、计算、服务的软件大发展(正确),因此退出应用软件和系统、主攻服务和中间件(错误);认定电子商务的网络计算(正确)。科技行业是网络效应、赢者通吃。SY
评分: F279.712/0442-1
评分“动作要快。不要怕犯错误,因为即便是犯错误也要由于我们动作太快而不是太慢。”十二金字曰,力争取胜+快速执行+团队精神。关于1+1到底大于还是小于2,书中也有精彩的告白。
评分郭士纳把全球负责人叫到一个房间开会,墙上挂满了IBM在全球混乱的Logo、宣传册等,从此开始统一的全球PR和marketing
评分好多错别字。
郭士纳
郭士纳(Lou Gerstner,Jr.),IBM现任董事长、前任CEO。在加盟IBM之前,他是RJR纳贝斯克公司董事长兼CEO。此前还在美国运通公司任总裁11年,兼任其最大的分公司董事长兼CEO此前,他还曾任麦肯锡管理咨询公司总监。他在达特茅斯学院获工程学学士学位,在哈佛商学院获工商管理硕士学位。
IBM公司,长期以来执计算机世界之牛耳,被视为美国科技实力的象征和国家竞争力的堡垒,甚至《经济学人》杂志指出,“IBM的失败总是被视为美国的失败”。1993年,郭士纳刚刚接手IBM时,这家超大型企业因为机构臃肿和孤立封闭的企业文化已经变得步履蹒跚,亏损高达160亿美元,正面临着被拆分的危险,媒体将其描述为“一只脚已经迈进了坟墓”。
在郭士纳为IBM掌舵的9年间,这家公司持续赢利,股价上涨了10倍,成为全球最赚钱的公司之一。有人评价,郭士纳的两个最突出的贡献就是:一、保持了IBM这头企业巨象的完整;二、让IBM公司成功地从生产硬件转为提供服务,成为世界上最大的一个不制造计算机的计算机公司。
郭士纳在书中将自己使IBM改天换地的辉煌岁月娓娓道来,既有只有CEO才接触得到的第一手内部资料――各种会议卷宗、事态行将有变的种种蛛丝马迹、重压之下背本一战的各项决策,又有带领一家巨型公司大步向前的高屋建领、深思熟虑的管理思想。
郭士纳是技术的外行,但是他却通过一系列战略性的调整让一家在国际经济舞台上举足轻重的IT企业重振雄风。在这部惊涛骇浪的管理传奇中,郭士纳将他对管理、企业文化、企业规模与竞争力、企业转型的种种真知灼见寓于生动的记述当中,丰富、翔实、推心置腹,对所有商务人士备加关注的“传统企业如何转变为与世界经济接轨的、务实而灵活的现代企业”作了最完美和精彩的诠释。
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评分郭士纳面对千头万绪、问题重重、暮气沉沉的IBM,他是如何迈出万里长征的第一步的,如何确定方向,如何看到问题的关键,如何确定要解决问题的优先级,这里面有太多我们去反复琢磨和学习的地方。 郭士纳的第一次IBM高层会议,当被引入会议室时,他发现除了他,所有在...
评分《谁说大象不能跳舞》总括 这是一本经典的书籍,一本为数不多的经典自传类书籍!值得几遍、几十遍的阅读。虽然我的第一次阅读我没有太多的感悟,这并不是因为书籍的经典程度和精彩程度不足,而是我的水平和视野不到,因为我还没有到达一定层次,没有真正深入思考更多的关于企业...
评分“这不是大象能否战胜蚂蚁的问题,这是一只大象能否跳舞的问题。如果大象能够跳舞,那么蚂蚁就必须离开舞台”。这句铿锵有力的话,给我的印象很深。让我把它写在这里。 坦率地说,这本书我读得很累。在很多次,他都变成了我催眠的良好工具(甚至比英语书还好)。读到一半的时候...
评分文/老钱 那些曾经辉煌过、后来却逐渐衰落了的大企业,是否可以根据变化了的情况及时调整战略,促成业务模式和企业文化之转型,进而焕发出第二春来? 看《谁说大象不能跳舞》前我觉得很难,看完这本书后我依然觉得很难,但知道这种事在一个叫做IBM的伟大企业里发生过。 正如本...
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