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出版者:华夏出版社

作者:理查德・薛弗顿

出品人:

页数:190

译者:陈红斌

出版时间:2001-9

价格:20.00

装帧:精装(无盘)

isbn号码:9787508025285

丛书系列:

图书标签:

• HRM
• 企业管理
• 管理学
• 管理
• 商业
• HR
• 2012
• 思维方式
• 创新
• 问题解决
• 决策
• 策略
• 智慧
• 天才
• 非传统
• 突破
• 启发

秘境探寻者：失落文明的低语 书籍简介 这是一部关于探索、发现与自我救赎的史诗级冒险小说。故事围绕着天才考古学家亚瑟·霍尔特展开，他毕生致力于寻找传说中沉没于撒哈拉沙漠深处的“艾欧尼亚文明”的遗迹。这个文明被认为是人类历史的起点，拥有远超现代科技的知识和力量，却在一夜之间神秘消失，留下的只有无尽的谜团与警告。 亚瑟并非传统意义上的英雄，他身上背负着一段痛苦的往事——在一次失败的探险中，他的导师和挚爱永远留在了冰冷的古墓之中。这份愧疚与执念驱使着他，让他将生命奉献给了对艾欧尼亚的追寻。 故事伊始，亚瑟在一次偶然的机会中，从一位身患绝症的撒哈拉部落长老那里，获得了一张古老的星图残片。这张残片并非绘制在羊皮纸或石板上，而是以一种奇异的、会自行变幻光芒的金属薄片形式存在，预示着他离真相仅有一步之遥。 第一部分：沙海迷踪与古老盟约 亚瑟迅速组织起一支由各领域专家组成的精英小队。成员包括：精通古语言学、性格沉静如水的历史学家伊芙琳·里德；性格火爆、技术高超的无人机和地质勘探专家马克·詹宁斯；以及背景神秘、身手矫健的安保顾问，代号“幽灵”。 他们的旅程始于摩洛哥南部一处被当地人称为“寂静之眼”的巨大陨石坑。那里不仅是气象异常的中心，更是多方势力觊觎的目标。亚瑟的小队很快发现，他们并非唯一的追寻者。一个由国际军火商和秘密能源公司组成的联盟——“卡戎集团”，也盯上了艾欧尼亚的技术。卡戎集团的首领，冷酷的金融家维克多·科瓦奇，相信艾欧尼亚的能量源可以彻底改变全球权力结构。 在深入沙漠腹地的过程中，小队遭遇了沙暴、机械故障，以及来自卡戎集团的武装拦截。他们被迫依赖亚瑟对古代天文和地理的直觉来导航。在穿越一片被当地人视为禁地的水晶沙丘时，他们发现了一座被沙子掩埋了大半的巨大石碑。石碑上刻画的文字，正是亚瑟导师生前试图破译的“星辰语”。 伊芙琳凭借她的天赋，破译出石碑上的第一段信息：“当三光汇聚，边界方启。莫信虚妄之光，唯守吾心之契约。” 这段话暗示了进入遗迹需要特定的天文条件，并且警告了某种潜在的危险。 第二部分：深渊之下的机械神殿 经过数月的艰苦跋涉，亚瑟的小队终于根据星图的指引，找到了通往地下的入口——一个隐藏在巨大峡谷底部，被复杂光学迷宫伪装的古代升降梯。 当他们进入地下世界时，眼前的景象彻底颠覆了他们对古代文明的认知。这里不是泥土和石头构筑的墓穴，而是一个宏伟的、由黑曜石和某种发光合金构成的机械神殿。空气中弥漫着臭氧的味道，巨大的齿轮和导线系统在沉睡中发出微弱的嗡鸣。 在探索神殿的过程中，亚瑟发现艾欧尼亚文明并非毁于天灾，而是主动选择了自我封存。他们对宇宙力量的研究达到了极致，但同时也意识到，这种力量一旦被滥用，将带来比毁灭更可怕的后果。 马克对神殿的能源系统进行了分析，发现其核心是一种利用量子纠缠原理驱动的无污染能源——“源晶”。这种能源的密度和效率远远超过人类目前的认知极限。 然而，随着他们越深入，危险也随之升级。卡戎集团的人马，依靠高科技热成像设备，也追踪到了入口。科瓦奇亲自率队进入，他无视了石碑上的警告，企图直接夺取核心能源。 第三部分：守护者与抉择的重量 在神殿的核心区域，亚瑟的小队与卡戎集团发生了正面冲突。战斗在复杂的光学迷宫和运行中的古老防御系统中展开，每一声枪响都可能触发致命的陷阱。 在关键时刻，神殿的自动防御系统被激活。这些防御并非简单的机关，而是由艾欧尼亚人留下的、模仿生物形态的金属守卫。它们行动迅捷，且似乎拥有学习能力。 亚瑟必须在战斗中，同时解开最后的谜题。他意识到，要完全开启遗迹的“钥匙”，需要的不仅仅是知识，更是一种精神上的“共鸣”。他回忆起导师临终前对他说的话——“真正的力量，是克制。” 伊芙琳最终破译了核心祭坛上的最后一段铭文，那是一个关于伦理和责任的誓言。亚瑟明白了，艾欧尼亚文明并非消失，而是将自己化为了一个巨大的“警示”。 当科瓦奇即将触碰到“源晶”时，亚瑟不再选择战斗，而是做出了一个极端的举动——他利用马克改装的勘探设备，释放出一种高频脉冲，与神殿的能源系统产生了连锁反应。这并非破坏，而是向系统证明，他们理解了文明留下的警告。 神殿开始剧烈震动，核心能源进入了超载状态。卡戎集团的人员在混乱中四散奔逃。科瓦奇被困在即将关闭的能量场边缘，他试图强行带走一块源晶碎片，但碎片接触到他身体的瞬间，便化为虚无。 尾声：传承与新的旅程 亚瑟的小队在“幽灵”的掩护下，险之又险地撤出了即将崩塌的地下神殿。当他们重新回到撒哈拉的灼热阳光下时，入口已经彻底坍塌，被无情的沙尘重新覆盖，仿佛从未存在过。 他们没有带走任何实体的“宝藏”，但他们带回了比物质更重要的东西：艾欧尼亚文明留下的完整档案——一套关于宇宙秩序、生命本质和科技伦理的完整理论体系，被秘密储存在亚瑟所佩戴的一个古老吊坠中。 故事的最后，亚瑟望着浩瀚的星空，他知道，对艾欧尼亚的探寻结束了，但对如何运用这份知识的挑战，才刚刚开始。他必须确保这份足以改变世界的秘密，不会重蹈艾欧尼亚文明的覆辙，落入追逐权力者的手中。他们的小队决定化整为零，带着这份沉重的遗产，分散到世界的各个角落，以不同的方式，引导人类文明走向更光明的未来。他们的故事，才刚刚写下序章。

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@2008-07-30 00:45:22

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大部分公司都强调人与公司的匹配性而忽视了多样化、但多样化是组织健康发展的源泉或称平衡因素。组织文化建设不仅仅包括正式文化的建设，也要引导非正式文化为正式文化包容。要在官僚机构里保护怪才，真是难——他们却是创新发展的必须资源。稳定工作人人都能做到，但追求挑战和突破不是人人都能胜任。这本里最值得学习的是“导师制”而不是怪才本身。一个能不断为怪才创造条件的体制比起怪才更难得。而这正是人力资源的重要作用之一。

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