《薪酬设计:薪酬理论与政策环境》本着“规范培训，到中创；讲求实效，找中创”的目标，从2001年5月举办第一期培训班开始，到2005年12月，已经举办了“现代企业收入分配制度与新一轮企事业单位薪酬改革方案设计高级研讨班”61期。
具体描述
读后感
牛掰导师4年里只推荐了这一套书。 康士勇的东西很实在。 比那个出了11版的《人力资源管理》要更有条理一些，看过其中的5个版，最坑爹的是天朝特别版。 这个确实比较晦涩难懂，从大二开始揣包里上各种课装样子看，大三下学期开始看进脑子，大四才看完。 非常诚心地向同行们推荐...
评分牛掰导师4年里只推荐了这一套书。 康士勇的东西很实在。 比那个出了11版的《人力资源管理》要更有条理一些，看过其中的5个版，最坑爹的是天朝特别版。 这个确实比较晦涩难懂，从大二开始揣包里上各种课装样子看，大三下学期开始看进脑子，大四才看完。 非常诚心地向同行们推荐...
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用户评价
@2007-08-24 14:05:07
评分@2007-08-24 14:05:07
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