《薪酬設計:薪酬理論與政策環境》本著“規範培訓，到中創；講求實效，找中創”的目標，從2001年5月舉辦第一期培訓班開始，到2005年12月，已經舉辦瞭“現代企業收入分配製度與新一輪企事業單位薪酬改革方案設計高級研討班”61期。
具體描述
讀後感
牛掰导师4年里只推荐了这一套书。 康士勇的东西很实在。 比那个出了11版的《人力资源管理》要更有条理一些，看过其中的5个版，最坑爹的是天朝特别版。 这个确实比较晦涩难懂，从大二开始揣包里上各种课装样子看，大三下学期开始看进脑子，大四才看完。 非常诚心地向同行们推荐...
評分牛掰导师4年里只推荐了这一套书。 康士勇的东西很实在。 比那个出了11版的《人力资源管理》要更有条理一些，看过其中的5个版，最坑爹的是天朝特别版。 这个确实比较晦涩难懂，从大二开始揣包里上各种课装样子看，大三下学期开始看进脑子，大四才看完。 非常诚心地向同行们推荐...
評分牛掰导师4年里只推荐了这一套书。 康士勇的东西很实在。 比那个出了11版的《人力资源管理》要更有条理一些，看过其中的5个版，最坑爹的是天朝特别版。 这个确实比较晦涩难懂，从大二开始揣包里上各种课装样子看，大三下学期开始看进脑子，大四才看完。 非常诚心地向同行们推荐...
評分牛掰导师4年里只推荐了这一套书。 康士勇的东西很实在。 比那个出了11版的《人力资源管理》要更有条理一些，看过其中的5个版，最坑爹的是天朝特别版。 这个确实比较晦涩难懂，从大二开始揣包里上各种课装样子看，大三下学期开始看进脑子，大四才看完。 非常诚心地向同行们推荐...
評分牛掰导师4年里只推荐了这一套书。 康士勇的东西很实在。 比那个出了11版的《人力资源管理》要更有条理一些，看过其中的5个版，最坑爹的是天朝特别版。 这个确实比较晦涩难懂，从大二开始揣包里上各种课装样子看，大三下学期开始看进脑子，大四才看完。 非常诚心地向同行们推荐...
用戶評價
@2007-08-24 14:05:07
评分@2007-08-24 14:05:07
评分@2007-08-24 14:05:07
评分@2007-08-24 14:05:07
评分@2007-08-24 14:05:07
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有