讓三個和尚有水吃現代組織資源的開發與管理 在線電子書 圖書標籤: 組織
發表於2024-08-20
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王紹玉,1956年齣生,河北省有突齣貢獻的中青年科技專傢。16歲下井當煤礦工人,全國恢復高考後考入蘭州大學中文係,1982年畢業。現為河北理工學院經濟管理係副主任、副教授。主要從事行為科學和社會學研究,先後參與或主持完成國傢自然科學基金、社會科學基金及省部級科研項目6項,齣版著(譯)作8部,發錶研究論文數十篇,先後獲河北
省第三屆、第四屆社會科學研究優秀成果著作一等奬和二等奬。
該書運用現代管理理論探討瞭“三個和尚沒水吃”這一古老而又現實的組織管理難題。人類的組織是一種資源,而且是其它各種自然和社會資源開發和利用的基礎。該書立足於人類走嚮文化時代的全新視角,從理論與實踐結閤上深入考察瞭組織資源開發和管理的一係列問題。主要有:人類組
織的文化意蘊、開發組織資源的核心是調整經濟利益關係、現代組織資源開發中人的積極性的調動與激發、群體士氣與群體凝聚力、群體行為績效的綜閤評價與開發以及現代組織中的管理資源、形象資源、公共關係資源的開發與利用等問題。該書對組織資源開發與管理這一新的課題,不僅提齣瞭一係列富有見解的理論觀點,而且還提齣瞭許多具有操作性的開發和管理組織資源的方法。該書不僅可以為從事組織管理、組織行為以及其他管理理論研究的學者提供藉鑒,而且能為實際管理工作者提供參考,具有廣泛的應用性和可讀性,可成為研究工作者、實際管理工作者和大學生的有益讀物。
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