图书目录大全

 windowsfront.com logo

同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
李敏 作者
译者
2011-11 出版日期
206 页数
46.00元 价格
丛书系列
9787509617007 图书编码

同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究 在线电子书 图书标签: 论文  信任  个体化   

喜欢 同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究 在线电子书 的读者还喜欢


下载链接在页面底部


点击这里下载
    
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-11-06

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接

同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究 在线电子书 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 下载 2024

同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究 在线电子书 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 下载 2024

同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024


同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究 在线电子书 用户评价

评分☆☆☆☆☆

关系、信任、绩效间的相互作用在管理实践中有可以尝试借鉴。

评分☆☆☆☆☆

关系、信任、绩效间的相互作用在管理实践中有可以尝试借鉴。

评分☆☆☆☆☆

关系、信任、绩效间的相互作用在管理实践中有可以尝试借鉴。

评分☆☆☆☆☆

关系、信任、绩效间的相互作用在管理实践中有可以尝试借鉴。

评分☆☆☆☆☆

关系、信任、绩效间的相互作用在管理实践中有可以尝试借鉴。

同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究 在线电子书 著者简介

同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究 在线电子书 图书目录

同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 在线电子书下载

同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究 在线电子书 图书描述

中国是个“关系导向”的社会，“关系”是交往者之间存在着某种特殊的关联，这种关联包含着情感性、义务性、工具性和面子等成分。总体而言，中国人的关系状态是一种“差序格局”。《同事关系人际信任对个体工作绩效的作用机制研究》基于中国人按照家庭的模式来管理组织的事实，即在同事中采用“差序格局”人际关系处理模式对待同事，采用实证研究方法探讨组织中的同事关系对个体工作绩效的作用机制。研究得出某些中国传统观念对组织中的同事心理有着巨大影响，从而影响着个体工作绩效。

《同事关系人际信任对个体工作绩效的作用机制研究》由李敏编著。

同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究 在线电子书 下载 mobi epub pdf txt 在线电子书下载
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究 在线电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

类似图书 点击查看全场最低价

同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

分享链接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接


同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究 在线电子书 相关图书



服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等

友情链接

中国国家图书馆
国立台湾图书馆
美国国会图书馆
开放图书馆 openlibrary.org

© 2024 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有