大象与跳蚤

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查尔斯•汉迪(Charles Handy)

 当代最知名的管理思想大师,管理界的预言家、哲学家。

 英国《金融时报》称他是欧洲“最像管理哲学家”的人,将他与德鲁克分别誉为大西洋两岸的管理翘楚。

 本世界最具创见的组织行为大师,以“组织与个人的关系”“未来工作形态”的新观念闻名于世。

出版者:中国人民大学出版社
作者:[英]查尔斯•汉迪
出品人:
页数:244
译者:曾琳
出版时间:2012-4
价格:49.80元
装帧:平装
isbn号码:9787300149318
丛书系列:
图书标签:
  • 管理 
  • 查尔斯·汉迪 
  • 自由职业 
  • 职业生涯 
  • 工作 
  • 哲学 
  • 企业 
  • 职场 
  •  
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《大象与跳蚤》是欧洲最伟大的管理思想大师查尔斯•汉迪经典著作的最新版本,在书中查尔斯• 汉迪极富哲理地揭示了自由个体与大企业的共存之道。

 查尔斯•汉迪极富创造性的将庞大的组织比作“大象”,而自由独立的自由职业者则是灵活的“跳蚤”。前者必须向后者学习创新和生存,21世纪将会是“跳蚤”的天下。那么,如何成为一只快乐而充实的跳蚤?如何与“大象”共存?找到工作与生活的意义?《大象与跳蚤》中,查尔斯•汉迪将告诉我们答案。

 查尔斯•汉迪通过自己的亲身经历,向读者指出:在现在及末来这个更具弹性的世界里,每个人都会经历成为跳蚤的转变。可是,我们该如何学习推销自己并自我定价?如何安排自己的学习发展?如何平衡自己的生活与婚姻,并找到自己生命与工作的意义?如何重组组合式生活?在《大象与跳蚤》中,查尔斯•汉迪为我们揭示了答案。

具体描述

读后感

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汉迪用他的亲身经历向我们展示了他是如何成为一个跳蚤的,在做跳蚤的时候遇到了哪些困惑,又是如何解决克服的。对个人的工作生活是如何平衡的,如何学习成长进步的。同时用宏大的视野指出大企业未来的组织结构与管理方法的新方向。组织更倾向于扁平化,个人与组织呈现更加松散...  

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说起来,像作者这种成长在发达资本主义国家的学者考虑的问题,跟我们这种还在往“有社会主义特色的市场经济”转型的社会环境下成长的人是有不小的出入的。 从学术的角度看,这是一本有些前瞻性的书,从企业管理者的角度来说,这本书很难说有什么帮助,毕竟作者没有在比较重要...  

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呵呵~千万别以为我在赞扬这边书的美妙和写作不易! 本书的原文影印版我没有查看! 就中文翻译来看,只能说说水平一般,从翻译内容看,翻译者急想把汉迪的书翻译得很中国化,达到“信、达、雅”之境界,不过很可惜的是,通篇的语言有些生硬,有点白话文和古文并存的味道,让...  

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本文以讲故事的方式,以自己的故事为引线,叙述了大象组织的弊端,不适应现在及未来的发展需求,人们需要更多的自由,对于自己感兴趣及喜欢的工作会更多的投入时间,同时大象组织的抑制了很多的创新与创意。 大象组织的制度与流程,将禁锢了很多本来很优秀的人,他们进入公司后...  

用户评价

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20140325 指路明灯 20170506 Marked,How to?

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婶推荐的,书中的论证有启发

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看来,又想创业有想搞商业研究的矛盾心理,谁都不能免俗,,,嘿嘿

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虽然经历了相似的事儿,但并没有多少感同身受,也许是设定太平淡吧。一般般。

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作者可能什么都明白 但是想讲的太多所以什么也讲不透

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