《大象与跳蚤》是欧洲最伟大的管理思想大师查尔斯•汉迪经典著作的最新版本,在书中查尔斯• 汉迪极富哲理地揭示了自由个体与大企业的共存之道。
查尔斯•汉迪极富创造性的将庞大的组织比作“大象”,而自由独立的自由职业者则是灵活的“跳蚤”。前者必须向后者学习创新和生存,21世纪将会是“跳蚤”的天下。那么,如何成为一只快乐而充实的跳蚤?如何与“大象”共存?找到工作与生活的意义?《大象与跳蚤》中,查尔斯•汉迪将告诉我们答案。
查尔斯•汉迪通过自己的亲身经历,向读者指出:在现在及末来这个更具弹性的世界里,每个人都会经历成为跳蚤的转变。可是,我们该如何学习推销自己并自我定价?如何安排自己的学习发展?如何平衡自己的生活与婚姻,并找到自己生命与工作的意义?如何重组组合式生活?在《大象与跳蚤》中,查尔斯•汉迪为我们揭示了答案。
查尔斯•汉迪(Charles Handy)
当代最知名的管理思想大师,管理界的预言家、哲学家。
英国《金融时报》称他是欧洲“最像管理哲学家”的人,将他与德鲁克分别誉为大西洋两岸的管理翘楚。
本世界最具创见的组织行为大师,以“组织与个人的关系”“未来工作形态”的新观念闻名于世。
大一时的书评,好稚嫩,但也有点小野心: 上周玩得比较多,到今天才把《大象与跳蚤》这本书看完。 这是本很有意思的书,书中的“大象”指庞大的公司和组织,“跳蚤”则是那个在大象面前似乎毫无反击之力的个人。正因为这个“似乎”,这场搏斗才变得那么精彩。 个人与组织的...
评分汉迪用他的亲身经历向我们展示了他是如何成为一个跳蚤的,在做跳蚤的时候遇到了哪些困惑,又是如何解决克服的。对个人的工作生活是如何平衡的,如何学习成长进步的。同时用宏大的视野指出大企业未来的组织结构与管理方法的新方向。组织更倾向于扁平化,个人与组织呈现更加松散...
评分 评分本文以讲故事的方式,以自己的故事为引线,叙述了大象组织的弊端,不适应现在及未来的发展需求,人们需要更多的自由,对于自己感兴趣及喜欢的工作会更多的投入时间,同时大象组织的抑制了很多的创新与创意。 大象组织的制度与流程,将禁锢了很多本来很优秀的人,他们进入公司后...
评分汉迪用他的亲身经历向我们展示了他是如何成为一个跳蚤的,在做跳蚤的时候遇到了哪些困惑,又是如何解决克服的。对个人的工作生活是如何平衡的,如何学习成长进步的。同时用宏大的视野指出大企业未来的组织结构与管理方法的新方向。组织更倾向于扁平化,个人与组织呈现更加松散...
读来没有太多感触,不知道是不是因为是2012年引进出版的缘故,提到的组织形式并不让人觉得很新,组合式生活也已经很熟悉了
评分作者可能什么都明白 但是想讲的太多所以什么也讲不透
评分20140325 指路明灯 20170506 Marked,How to?
评分20140325 指路明灯 20170506 Marked,How to?
评分通篇感觉似乎废话比较多,他给我么描述了一个专业人士,如何掌控自己生活的美好前景,却没有给出具体的方法。总之,要成就大象不容易,要成为跳蚤也不容易。
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