在《培训探秘》中大多数的章节中都有各自的“应用实例”和“继续阅读材料”，并删去了一些对于入门者看来较为复杂和难于理解的内容。如果你有建议和意见，请把它们写入《培训探秘》的末尾专门准备的栏目。因为它有可能成为对《培训探秘》的布局和其他方面内容产生深远影响的建议，而且，以后的版本中将会得到全面体和有针对性的改进。
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内容非常基础，而且过于陈旧（每章末尾处列出的参考书目中，年代最晚的也是1998年，最早的更是1978年！），有些内容根本是错误的（比如如何做需求调查）。
评分内容非常基础，而且过于陈旧（每章末尾处列出的参考书目中，年代最晚的也是1998年，最早的更是1978年！），有些内容根本是错误的（比如如何做需求调查）。
评分内容非常基础，而且过于陈旧（每章末尾处列出的参考书目中，年代最晚的也是1998年，最早的更是1978年！），有些内容根本是错误的（比如如何做需求调查）。
评分内容非常基础，而且过于陈旧（每章末尾处列出的参考书目中，年代最晚的也是1998年，最早的更是1978年！），有些内容根本是错误的（比如如何做需求调查）。
评分培训系列丛书，内容和装帧都很一般
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