公司就是朝廷 在线电子书 图书标签: 管理  职场  历史  商业  解读历史  政治  经营管理  稍微有点想读   

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由古推近，从政看商，都不失为一本好书。八过，这些弯弯道道看得太多，很容易走火入魔的说。

刚出版就入手，拖了快十年后才读完。可能当时对公司组织管理、经济学很多概念都一窍不通，才觉得诘屈聱牙、难以理解。与此书实有奇妙的缘分。适合喜欢历史、同时又对经管有基本概念的人阅读，确实很多话题很有启发。唯一遗憾的是，因为是版面稿件辑集的缘故，不过瘾、不够深入，每个话题都很值得单独成书。

刚出版就入手，拖了快十年后才读完。可能当时对公司组织管理、经济学很多概念都一窍不通，才觉得诘屈聱牙、难以理解。与此书实有奇妙的缘分。适合喜欢历史、同时又对经管有基本概念的人阅读，确实很多话题很有启发。唯一遗憾的是，因为是版面稿件辑集的缘故，不过瘾、不够深入，每个话题都很值得单独成书。

配插图的路过

其实还是偏历史的解读

当下中国管理咨询界比较火的课题之一就是“集团管控”，公司大了之后如何正好的用人、如何对下属分公司不失控制，如何在二代接手之后系统仍然稳固。种种问题都在困扰着企业们。如果我们把历代王朝看成了公司，那么《公司就是朝廷》也许能给出部分答案。 因为各位作者功力不俗...  

原本以为这本书主要将公司，然后以历史的例子辅助说明，所以决定看看。 真的看了几十页以后，最终放弃了，文中大部分都是在讲历史，每个历史的背后，都“画龙点睛”的说上两句话。。。 与其这样，为什么书名不叫：《朝廷就是公司》呢？ 搞反了，还是反着搞？  

张维迎曾经说过，管理没有新问题，只有问题的表现形式不同而已。从古到今，凡是有人的地方就有组织，有组织的地方就得有管理。不同的组织可能有不同的目标，不同的人可能有不同的追求，管理的核心问题就是如何将个人的目标加总为组织的目标，调动人的积极性，使组织的目标通过...  

张维迎曾经说过，管理没有新问题，只有问题的表现形式不同而已。从古到今，凡是有人的地方就有组织，有组织的地方就得有管理。不同的组织可能有不同的目标，不同的人可能有不同的追求，管理的核心问题就是如何将个人的目标加总为组织的目标，调动人的积极性，使组织的目标通过...  

张维迎曾经说过，管理没有新问题，只有问题的表现形式不同而已。从古到今，凡是有人的地方就有组织，有组织的地方就得有管理。不同的组织可能有不同的目标，不同的人可能有不同的追求，管理的核心问题就是如何将个人的目标加总为组织的目标，调动人的积极性，使组织的目标通过...