通常一个企业的各层领导总是想把手中的权力发挥到极至．认为这样才能使企业进步。事实上这往往是企业出现危机的根源。一旦企业领导人大权独揽，滥用权力便接踵而至；而逃避责任，依赖上级的“企业病”则相生相伴。如何治愈这种“企业病”？本书作者提供的药方是”权力的平衡”，他从”数量”与“质量”两方面重新探讨了企业权力的内容，认为权力交予何人和权力分享的程度才是企业管理的关键。只有通过相互协调把各种大大小小的权力平衡地联系在一起，才能保证企业的成功。读完本书之后，你会对权力一词有全新的认识。
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