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盖洛普优势识别器2.0
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
汤姆•拉思 (Tom Rath) 作者
中国青年出版社
译者
2016-1-1 出版日期
208 页数
68.00元 价格
精装
丛书系列
9787515308036 图书编码

盖洛普优势识别器2.0 在线电子书 图书标签: 优势测评  职业规划  职场  心理学  职业测评  职业发展  盖洛普  成长   

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发表于2024-11-21

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盖洛普优势识别器2.0 在线电子书 用户评价

评分☆☆☆☆☆

这本书其实是一个网站测试的附属品，真正有用的是书里附赠的网站注册码。注册后需要完成一个测试，书只是对测试结果的解读。不过作为个人和团队来说，还是很有意思的一个参考。

评分☆☆☆☆☆

怎么说呢，要相信科学。你的成功将依赖于你取得进步的能力，而进步又取决于对你自身优势和弱点的清楚认识。一次又一次，在各个层面表现不佳的管理者，以及职业生涯止步不前者，均是因为他们没有掌握这些要务。人，请认识自己，方能认识人生-苏格拉底

评分☆☆☆☆☆

缺德的出版社，根本就是《现在，发现你的优势》的节本，什么新内容都没有。

评分☆☆☆☆☆

I don't see the value of this book other than it's strengthfinder test and some of the suggestions (which you've probably already known!)...

评分☆☆☆☆☆

我的5大优势：成就，搜集，学习，思维，完美。这本是在美国火的一塌糊涂的书，测试还算准确，有参考作用，但也别太认真。

盖洛普优势识别器2.0 在线电子书 著者简介

作者：（美）汤姆•拉思（Tom Rath）：盖洛普公司全球咨询业务负责人。他领导了一系列的研发项目，包括评估工具、专著和其他专业研究，著有畅销书：《你的幸福可以测量》、《现在，发现你的领导力优势》、《铁杆朋友》、《你的水桶有多满》（少儿版）等，其作品在《华尔街日报》畅销书榜上出现超过250次。

盖洛普优势识别器2.0 在线电子书 图书目录

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盖洛普优势识别器2.0 在线电子书 图书描述

英文版自2007年首次出版以来，连续8年位列亚马逊畅销总榜前十名。2013、2014年亚马逊全年畅销总榜 名。英文版每周可监测销量达12000册。

盖洛普公司在长达70年的时间里，致力于测量和分析人的态度、意见和行为。盖洛普对人类进步的卓越贡献：优势识别器2.0。全球统一定价。

畅销书《现在，发现你的优势》升级版，内含全新升级版测试——优势识别器2.0，定制化的主题报告，个性化的行动指南。

专业系统的优势测量工具，个人发展、组织管理的科学解决方案。

《盖洛普优势识别器2.0》一书中附赠“优势识别器2.0”测试密码一个。密码和测试说明请见书中末页的密封红色信封内。

测试提示：

1.刮开信封内的灰色涂层，获取你的测试密码。

2.点击此页面中部的“简体中文 持有《盖洛普优势识别器2.0》书中密码者，请点击此处开始测试”。

3.进入“注册”页面。如果是首次使用盖洛普公司的测试产品，请点击“现在注册”，按要求完成注册。注册项中末项“输入访问代码”中的“访问代码”即为红色信封中灰色涂层下的密码。如果此前使用过盖洛普公司的测试产品，请点击“登陆”，并按要求在相应位置输入“访问代码”。

4. 注册/登陆成功后即可开始测试。

5.每个问题只有20秒钟作答时间，超过20秒，将自动跳转到下一问题，且不能返回重答。在错过3次回答后评估会自动停止。重新开始评估时，评估页面会自动跳到你离开时的位置。一般人会错过某些项的响应，但因为识别器中共有177项，所以错过某些项不会明显影响结果。

6. 测试完成后，优势识别器2.0将自动生成你的《优势识别和行动计划指南》，内含你的5大优势主题分析报告和行动方案，并供你下载和分享。

7. 此后，还可通过用户名和密码登录账户，随时查看测试报告。

名人推荐

管理的密码已被破译，成功的秘诀就在书中!我们的亲身体验就是证明——盖洛普“优势”培训班为我们培养的毕业生已超过2000，并在继续增加。我们对我们的工作和生活已有了全新的认识。为了更大限度地开发我们的潜力，这是个人和组织所能进行的重要投资!

——迈克•莫里森，丰田大学校长

成就和幸福的核心在于发挥你的优势，而不是纠正你的弱点。首先该识别你的优势。这本杰作向你提供了准确发现优势的捷径。

——马丁•E•P•塞利格曼，宾夕法尼亚大学心理学教授；学会乐观》作者

在一次特别行动中，盖洛普的优势识别器测试帮助了我们，我们选拔了最合适的指挥官和士兵，他们出色地完成了任务。

——鲍威尔将军

选择合适人员并在其岗位做得精彩，是企业保持强势竞争力的关键。盖洛普的个人优势测量为我们提供了重要参数。

——杰克•威尔，通用汽车人力资源总经理

当我们聘用新员工时，当我们决定提升员工职位时，我们会建议他或她提交盖洛普的优势测量报告。

——保罗•K，纽约人寿副总裁

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盖洛普优势识别器2.0 在线电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

这本书算不上便宜，但是确实能够帮你解决你的困惑。尤其是你觉得自己着实普通，但又想知道自己到底哪里有优势的时候。 如果能在入职之前看到，想必会给你带来极大的帮助。 最后要说的如题：这本书一般，但是测试很值钱。 想要靠自身优势发展的人，值得一测。  

评分☆☆☆☆☆

此书因为内带近200道题优势测试评估，且要价近200块，今天想来，交的199块人民币也许就是智商税了。就是这么无奈，智商情商不在线的人，就是被压榨搜刮后，竟还甘之如饴。该书在1年前购入，当时本人正值离职纠结中，听朋友推荐说里面的评估测试很全面，很科学，她自我感觉觉得...  

评分☆☆☆☆☆

这本书算不上便宜，但是确实能够帮你解决你的困惑。尤其是你觉得自己着实普通，但又想知道自己到底哪里有优势的时候。 如果能在入职之前看到，想必会给你带来极大的帮助。 最后要说的如题：这本书一般，但是测试很值钱。 想要靠自身优势发展的人，值得一测。  

评分☆☆☆☆☆

我的五个优势： 1.积极 2.交往 3.排难 4.专注 5.思维 确认自己的优势后，面对别人的评价，可以一笑置之。因为他们根本不了解真正的我。不用因为别人眼中的自己而感到困惑。如果这些特质是你看重的，并且觉得很符合自己的特征。那么就应该相信自己就是这样人，并且去发挥出这些...  

评分☆☆☆☆☆

盖洛普公司对于优势心理学的开创性的研究为后来积极心理学提供了理论和实证数据，也为从天赋(Talents)的角度来理解一个人的潜能提供了依据。 当我们在幻想“因材施教”“因人设岗”之类的个性化教育和个性化管理的时候，请问这个理念的提出有何说服力的依据吗？ 2014年5月16号...  

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