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中国需要工业精神

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汪中求 作者
机械工业出版社
译者
2012-7-17 出版日期
194 页数
36.00元 价格
丛书系列
9787111386957 图书编码

中国需要工业精神 在线电子书 图书标签: 工业精神  经济  工业  中国  管理学  社会  管理  社會學   


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发表于2024-11-08


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中国需要工业精神 在线电子书 用户评价

评分

名大于实的噱头书,书面非常有吸引力(中国的浮躁社会确实需要严谨精细的工业化价值观),但内容令人大失所望,丝毫看不出任何“工业精神”的严谨与认真态度,完全是国内圈钱培训班演讲的即兴发挥和《读者》崇洋媚外的旧段子,车轱辘话来回说,翻来覆去就那几个管理实例,完全没引文出处,没分析论证,没规范化的参考数据,大量所谓管理学实例明显是随口杜撰的(例如盖茨炒销售员),毫无来源说明;通用电气的收入与资产数据前后矛盾,甘地格言和德国谷歌的例子反复出现,作者的思维模式完全停留在90年代初媒体人的朦胧状态,对日本企业的无限崇拜与跪舔令人不齿。有这种不入流的所谓管理培训大师,怪不得多数中国企业始终目光短浅,中国产品始终是廉价货的代名词

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人工智能是人类一直努力去实现的梦想,而工业是其手段工具。

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名大于实的噱头书,书面非常有吸引力(中国的浮躁社会确实需要严谨精细的工业化价值观),但内容令人大失所望,丝毫看不出任何“工业精神”的严谨与认真态度,完全是国内圈钱培训班演讲的即兴发挥和《读者》崇洋媚外的旧段子,车轱辘话来回说,翻来覆去就那几个管理实例,完全没引文出处,没分析论证,没规范化的参考数据,大量所谓管理学实例明显是随口杜撰的(例如盖茨炒销售员),毫无来源说明;通用电气的收入与资产数据前后矛盾,甘地格言和德国谷歌的例子反复出现,作者的思维模式完全停留在90年代初媒体人的朦胧状态,对日本企业的无限崇拜与跪舔令人不齿。有这种不入流的所谓管理培训大师,怪不得多数中国企业始终目光短浅,中国产品始终是廉价货的代名词

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汪中求先生推出这本《中国需要工业精神》,恰逢其时,因为这本书已经远远脱略了企业培训、文化咨询的范畴,直接参与到家国同构、身国同构、心国同构的全民价值观重塑的大工程当中去了。这是一本值得推荐的好书~

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从一个新的视角去诠释大家都在说的东西。

中国需要工业精神 在线电子书 著者简介

汪中求,著名管理学者,清华大学EMBA。先后担任香港恒雅(深圳)公司市场部总裁秘书,清华同方股份有限公司商务部经理,泰豪科技股份有限公司市场总监等职务。目前为北大、清华等多所高校职业经理人训练班特聘培训师,北京汪中求细节管理咨询公司首席咨询师,北京博士德管理顾问有限公司首席培训师。

2004年至今,在全国各省市巡回讲座710场,接受培训的学员总数超过42万人;接受培训的单位有:韩国三星本部、惠普(上海)公司、通用汽车(中国)、中国移动、中国电信、中国工商银行、大庆油田、东风汽车、太原钢铁、汇源果汁、中国企业家联合会、国家安全局、国家国防科技工业局、北京航天指挥中心、二炮司令部、空军总司令部、第38集团军、国务院机关事务管理局、沈阳市政府、成都市委、河南省环保厅、九江市政府等。

主要著作有:《细节决定成败》、《精细化管理》、《契约精神》等。


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中国需要工业精神 在线电子书 图书描述

一个民族的工业化应该有一种担当,一个国家的企业家群体应该有一种信仰。本书试图对一些业已存在的现象作解剖,包括对合作理念、契约精神、效率观念、质量底线和科学观等的迟钝和漠视,包括对环境和城市化理解的肤浅。发出中国需要工业精神的呼喊,中国必须更认真和更深入地思考企业竞争力、行业前景、民族实力、国家后劲、企业家境界、历史责任以及对人类的贡献。

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中国需要工业精神 在线电子书 读后感

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陈锴 在我看来,所谓的“工业精神”就是做实业的精神。 我分析了一下,为什么现在的社会缺少做实业的精神。我们所说的实业其实需要落到每一个公司,那么一个公司的结构中有股东、管理者和员工(其实管理者也属于员工)。我们首先分析一下股东是怎么想,股东其实并没有长期经营...  

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书是一个国内航班就能看完的那种。读上几章就能看出是大学里导师带着研究生编出来的作品,没有太多自己的想法,不够贴切的例子,没有切实的考察验证,没有严格的逻辑牵引。乍看很有内容,细读却又耐不住咀嚼,这本书离一本严格意义上的好书,还差的很远。 然而,虽然问题提的又...

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陈锴 在我看来,所谓的“工业精神”就是做实业的精神。 我分析了一下,为什么现在的社会缺少做实业的精神。我们所说的实业其实需要落到每一个公司,那么一个公司的结构中有股东、管理者和员工(其实管理者也属于员工)。我们首先分析一下股东是怎么想,股东其实并没有长期经营...  

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陈锴 在我看来,所谓的“工业精神”就是做实业的精神。 我分析了一下,为什么现在的社会缺少做实业的精神。我们所说的实业其实需要落到每一个公司,那么一个公司的结构中有股东、管理者和员工(其实管理者也属于员工)。我们首先分析一下股东是怎么想,股东其实并没有长期经营...  

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陈锴 在我看来,所谓的“工业精神”就是做实业的精神。 我分析了一下,为什么现在的社会缺少做实业的精神。我们所说的实业其实需要落到每一个公司,那么一个公司的结构中有股东、管理者和员工(其实管理者也属于员工)。我们首先分析一下股东是怎么想,股东其实并没有长期经营...  

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