中國需要工業精神 在線電子書 圖書標籤: 工業精神 經濟 工業 中國 管理學 社會 管理 社會學
發表於2024-12-23
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從一個新的視角去詮釋大傢都在說的東西。
評分算是細節那本書的延續,有些重復,總的來說還是不錯的一本管理書籍。就是不夠係統
評分勉強3星。製度更多是”管“,流程、程序和崗位側重於“理”企業的首要任務是“理”而非“管”流程是為實現對被服務者的輸齣的一係列結構化的可測量的操作,由兩個以上崗位有協調閤作的實施來保證;時間管理是效率觀念的核心:世界上隻有一項資源的使用不需要支付成本,世界上隻有一項資源的使用成本最高;Try my best 是”竭盡全力“而非”盡力而為“;工作中的不努力,給產品帶來瞭缺陷,也給自己帶來瞭缺陷;
評分從一個新的視角去詮釋大傢都在說的東西。
評分本書由於係隨筆性質,並非學術專著,故論述嚴謹性稍遜,但視野廣闊,時效性強,可作拋磚引玉,部分內容值得個體或社群反躬自問。
汪中求,著名管理學者,清華大學EMBA。先後擔任香港恒雅(深圳)公司市場部總裁秘書,清華同方股份有限公司商務部經理,泰豪科技股份有限公司市場總監等職務。目前為北大、清華等多所高校職業經理人訓練班特聘培訓師,北京汪中求細節管理谘詢公司首席谘詢師,北京博士德管理顧問有限公司首席培訓師。
2004年至今,在全國各省市巡迴講座710場,接受培訓的學員總數超過42萬人;接受培訓的單位有:韓國三星本部、惠普(上海)公司、通用汽車(中國)、中國移動、中國電信、中國工商銀行、大慶油田、東風汽車、太原鋼鐵、匯源果汁、中國企業傢聯閤會、國傢安全局、國傢國防科技工業局、北京航天指揮中心、二炮司令部、空軍總司令部、第38集團軍、國務院機關事務管理局、瀋陽市政府、成都市委、河南省環保廳、九江市政府等。
主要著作有:《細節決定成敗》、《精細化管理》、《契約精神》等。
一個民族的工業化應該有一種擔當,一個國傢的企業傢群體應該有一種信仰。本書試圖對一些業已存在的現象作解剖,包括對閤作理念、契約精神、效率觀念、質量底綫和科學觀等的遲鈍和漠視,包括對環境和城市化理解的膚淺。發齣中國需要工業精神的呼喊,中國必須更認真和更深入地思考企業競爭力、行業前景、民族實力、國傢後勁、企業傢境界、曆史責任以及對人類的貢獻。
陈锴 在我看来,所谓的“工业精神”就是做实业的精神。 我分析了一下,为什么现在的社会缺少做实业的精神。我们所说的实业其实需要落到每一个公司,那么一个公司的结构中有股东、管理者和员工(其实管理者也属于员工)。我们首先分析一下股东是怎么想,股东其实并没有长期经营...
評分陈锴 在我看来,所谓的“工业精神”就是做实业的精神。 我分析了一下,为什么现在的社会缺少做实业的精神。我们所说的实业其实需要落到每一个公司,那么一个公司的结构中有股东、管理者和员工(其实管理者也属于员工)。我们首先分析一下股东是怎么想,股东其实并没有长期经营...
評分陈锴 在我看来,所谓的“工业精神”就是做实业的精神。 我分析了一下,为什么现在的社会缺少做实业的精神。我们所说的实业其实需要落到每一个公司,那么一个公司的结构中有股东、管理者和员工(其实管理者也属于员工)。我们首先分析一下股东是怎么想,股东其实并没有长期经营...
評分陈锴 在我看来,所谓的“工业精神”就是做实业的精神。 我分析了一下,为什么现在的社会缺少做实业的精神。我们所说的实业其实需要落到每一个公司,那么一个公司的结构中有股东、管理者和员工(其实管理者也属于员工)。我们首先分析一下股东是怎么想,股东其实并没有长期经营...
評分书是一个国内航班就能看完的那种。读上几章就能看出是大学里导师带着研究生编出来的作品,没有太多自己的想法,不够贴切的例子,没有切实的考察验证,没有严格的逻辑牵引。乍看很有内容,细读却又耐不住咀嚼,这本书离一本严格意义上的好书,还差的很远。 然而,虽然问题提的又...
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