具体描述
本书将着眼于21世纪职场人士的各种权益，依据法律法规和国家政策，从其权益维护角度出发，结合案例，不遗余力，为各位职场人士排忧解难，担保第一手的操作手册，构筑一道强有力的职场权益防护网。从内容上看，本书将以职场人士的权益为线索，并贯穿于本书的始终，通过大量鲜活的职场案例，特别是一些白领、金领、粉领人群的案例，配以权威法律专家的评析，以一种现场说法的形式，将众多职场生涯的法则，以及各种职场情理、道理、法理，深入浅出，简明扼要地剖析于广大读者面前。为方便读者，本书的每个案例后面链接了相关的法条，并尽量在每个案例后面插入相关小知识的推介，每个案例都单独成篇，既例于读者总体把握，又利于重点阅读和查询参考。
作者简介
目录信息
前言：我要维权
第1章 职场进出要义
法则1：如何确立职场人士进入公司的途径？
法则2：未订立书面劳动合同，是否受法律保护？
……
附录：劳动合同的法律文书格式范本
第2章 职场保障法则
法则20：离别职场的经济补偿问题
法则21：劳动档案纷争记
……
第3章 职场女士维仅
法则44：职场女士的生育权如何维护
……
第4章 职场其他权益维护
法则51：“跳槽”带走的是不是商业秘密？
……
第5章 职场争议处理
法则62：劳动争议仲裁协议？
……
后记
· · · · · · (收起)
第1章 职场进出要义
法则1：如何确立职场人士进入公司的途径？
法则2：未订立书面劳动合同，是否受法律保护？
……
附录：劳动合同的法律文书格式范本
第2章 职场保障法则
法则20：离别职场的经济补偿问题
法则21：劳动档案纷争记
……
第3章 职场女士维仅
法则44：职场女士的生育权如何维护
……
第4章 职场其他权益维护
法则51：“跳槽”带走的是不是商业秘密？
……
第5章 职场争议处理
法则62：劳动争议仲裁协议？
……
后记
· · · · · · (收起)
读后感
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