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中國式的管理行為

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曾仕強 作者
中國社會科學齣版社
譯者
2005-03 出版日期
270 頁數
38.00 價格
平裝
叢書系列
9787500439929 圖書編碼

中國式的管理行為 在線電子書 圖書標籤: 管理  曾仕強  中國式管理  HR  管理技術  經營管理  職場  中國   


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發表於2024-06-27

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中國式的管理行為 在線電子書 用戶評價

評分

一開始看是抵觸的心理,後來無奈接受現實:在中國辦事,入鄉隨俗

評分

現在的管理學對我來說是空洞的...所以沒讀完,但是覺得沒有<<贏>>寫得好.

評分

這本書教人明白瞭許多做人的技巧,在中國的溝通,總是難上加難,因為我們本土的中國人,甚至都不懂為什麼我們會這樣或那樣地去想某些事,想某些人。好書,贊一個。

評分

一般般

評分

一開始看是抵觸的心理,後來無奈接受現實:在中國辦事,入鄉隨俗

中國式的管理行為 在線電子書 著者簡介

本書以個案分析的方法,透視中國人的行為特性,進而提齣並闡明一係列經實踐證明有效的中國式管理行為要點。

全書分成基本的理念、工作的原則、溝通的現象、溝通的真諦、人我的分寸、兩可的拿捏、是非的判斷、淩亂的秩序、會商的技巧、閤理的兼顧等10個專項共40個中國式管理行為要點,每個要點均有案例描述、分析與說明,並有“要則”、“問題”、“心得”等便於學習的模塊設置,實際上是一本中國式的情境管理教科書,管理者可以從中找到常見的管理難題的解決方案。

本書對於中國各級各類管理者而言,是一本不可多得的管理實戰指南。


中國式的管理行為 在線電子書 著者簡介


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中國式的管理行為 在線電子書 圖書描述

本書以個案分析的方法,透視中國人的行為特性,進而提齣並闡明一係列經實踐證明有效的中國式管理行為要點。

全書分成基本的理念、工作的原則、溝通的現象、溝通的真諦、人我的分寸、兩可的拿捏、是非的判斷、淩亂的秩序、會商的技巧、閤理的兼顧等10個專項共40個中國式管理行為要點,每個要點均有案例描述、分析與說明,並有“要則”、“問題”、“心得”等便於學習的模塊設置,實際上是一本中國式的情境管理教科書,管理者可以從中找到常見的管理難題的解決方案。

本書對於中國各級各類管理者而言,是一本不可多得的管理實戰指南。

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中國式的管理行為 在線電子書 讀後感

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