我們的溝通和西方人有很大的差異,和西方人說話,如果沒人結論,就很不容易溝通,與中國人溝通,最好不要有結論,以免引起瞭無謂的排斥或抗拒。我們的方式,就是讓對方獲得結論,而不是我們給對方結論。
凡此種種,都是研究人際關係溝通必須瞭解的文化差異,值得我們特彆的加以注意,以免不研究還好,愈研究使自己遠離中國社會,産生反效果。
書中若乾論點,乍看起來,好像是古老而不夠現代,其實深入瞭解以後,纔能覺是我們現代人解釋錯誤,産生不正確的認知,而這是這一些道理有什麼不妥。
曾仕強,英國萊斯特大學管理哲學博士,中國統一的建設促進會前任理事長,人類自救協會理事長,鬍雪岩教育基金會董事。主要著作有《超世紀大易管理》、《總裁魅力學》、《領導與激勵》、《人際關係與溝通》。
匆匆的把这本书翻完,曾仕强先生的书读了很多,所以对他的思维比较了解,于是读这本书也比较迅速。 其实如果早期听过曾仕强的讲座或者看过相关书籍的人,对于这本书中所提到的理论、观点会非常的熟悉——这确实是一本把曾先生以前所有关于人际关系、成功学、沟通学整合起来的图...
評分作者开篇提出来的,算是本书的小提纲吧,话糙理不糙,值得思考 一表人才 两套西装 三杯酒量 四圈麻将 五方交游 六出祁山 七术打马 八口吹牛 九分努力 十分忍耐
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評分圆通的人际关系 一、中西方人际关系对比 西方:神本位、个人、平等、人际关系、权利义务、法律性、好奇、距离、利害、单纯 中方:祖宗崇拜、家庭、合理的不平等、人伦关系、彼此对待、道德性、关怀、亲密、势利、复杂 人际关系十点 一、“一...
圖是精華 缺點是缺少案例
评分為考試大緻掃瞭一遍 我不太喜歡這個老頭子 第一次聽他的視屏講座就不喜歡。我發現我對那些對中國傳統文化部分優劣統統懷有滿腔熱情的人總是很不待見。
评分圖是精華 缺點是缺少案例
评分可能有的人覺得是比較俗的書,但是對我來說很適用,就是另外一種聲音。 反求諸己,自信自立自醒自修自信自助自得自立,君子藏器於身,待時而動,化戾氣為祥和,
评分為考試大緻掃瞭一遍 我不太喜歡這個老頭子 第一次聽他的視屏講座就不喜歡。我發現我對那些對中國傳統文化部分優劣統統懷有滿腔熱情的人總是很不待見。
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