绩效使能：超越OKR pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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况阳

华为13年从业经验，广泛涉猎人力资源领域，在组织设计、组织诊断、人才培养、人才激励、绩效管理等领域有深入研究，并具备丰富的企业实践经验。于2015～2018年间主导设计和开发的华为OKR方法论及OKR IT原型系统，已在华为广泛应用。现就职于阿里巴巴。译著有《OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器》。

邮箱：OKR2017@163.com

出版者:机械工业出版社

作者:况阳

出品人:

页数:308

译者:

出版时间:2019-3

价格:79

装帧:

isbn号码:9787111618973

丛书系列:

图书标签:

OKR
管理
绩效管理
商业
华为
职场
个人管理
激发潜能

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OKR颠覆了KPI，成为席卷硅谷、华为、百度、小米等的一种新的工作管理法。

作者况阳作为中国领先企业——华为OKR导入的操盘手，深度阐述了华为操作OKR的实践，清晰回答了OKR各种实操问题。

同时，他也试图追问管理的*性原理，深入探寻绩效管理的本质。

本书兼具理论深度和实践价值。帮助企业从传统的物质激励为导向的绩效管理，转变到新型的以内在动机的绩效使能上来。释放员工潜能，让企业真正走向创新驱动。

颠覆KPI的绩效管理3.0，席卷硅谷、华为、百度、小米等的工作管理法，华为OKR导入操盘手原味重现华为一手实践，系统分享OKR中国经验，国外HR专家国内清华人大教授重磅推荐！人工智能时代，不想在绩效主义中毁灭，就在绩效使能中重生。

具体描述

读后感

评分☆☆☆☆☆

两年前就一直在听说OKR，大家也在谈OKR. 大部分资料都是国外的书籍。谈的案例都是google, intel 这样的企业。这几年中国企业发生了巨大的变化，这些经验在国内企业多少都有一些不适应。但这本由华为OKR操盘手况阳先生写的书，光看序言就深深地吸引了我。这本书最大的毛病就是...

评分☆☆☆☆☆

问题一、适用问题OKR， 1、什么企业适合上OKR 2、上的企业什么岗位适合上，什么岗位不适合上？ 3、什么目标或是怎么确认我们实施成功了？ 4、除了OKR其它还要什么工作方式或是工具需要使用。二、怎么实施 1、开始第一步适合多少人， 2、是不是要部门主管实施好了再实施下级...

评分☆☆☆☆☆

又重新整理了一些思路，也对之前自己理解和推进的okr有了新的反思：建立okr文化、社区网络、okr与kpi如何绑定的合理性等，还是挺有触动的。里面也有实际操作的流程和图表可参考，可以跟自己的做个对比，更能理解出区别和特色化。可读性和实用性都还不错，就是内容上有时略微重...

评分☆☆☆☆☆

AI时代下，以激发员工内驱力为主的OKR颠覆了KPI，成为席卷硅谷、华为、百度、小米等的一种新的工作管理法。 OKR是英文“Objectives & Key Results”的首字母缩略，中文意思即目标与关键结果。作为华为OKR导入的操盘手，况阳在《绩效使能：超越OKR》这本书中深度阐述了华为...