績效使能：超越OKR 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024

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況陽作者

機械工業齣版社

譯者

2019-3 出版日期

308 頁數

79 價格

叢書系列

9787111618973 圖書編碼

績效使能：超越OKR 在線電子書圖書標籤: OKR 管理績效管理商業華為職場個人管理激發潛能

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發表於2024-11-22

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績效使能：超越OKR 在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

你要做一隻被定頻電擊的狗還是做一隻被變頻電擊的狗，嗯，這就是讀後感。

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

OKR所有書籍中對背後理論研究最紮實、本土化解讀最好的一本書！

評分☆☆☆☆☆

是目前讀到的關於OKR介紹的最好的一本書。

評分☆☆☆☆☆

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績效使能：超越OKR 在線電子書著者簡介

況陽

華為13年從業經驗，廣泛涉獵人力資源領域，在組織設計、組織診斷、人纔培養、人纔激勵、績效管理等領域有深入研究，並具備豐富的企業實踐經驗。於2015～2018年間主導設計和開發的華為OKR方法論及OKR IT原型係統，已在華為廣泛應用。現就職於阿裏巴巴。譯著有《OKR：源於英特爾和榖歌的目標管理利器》。

郵箱：OKR2017@163.com

績效使能：超越OKR 在線電子書著者簡介

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績效使能：超越OKR 在線電子書圖書描述

OKR顛覆瞭KPI，成為席捲矽榖、華為、百度、小米等的一種新的工作管理法。

作者況陽作為中國領先企業——華為OKR導入的操盤手，深度闡述瞭華為操作OKR的實踐，清晰迴答瞭OKR各種實操問題。

同時，他也試圖追問管理的*性原理，深入探尋績效管理的本質。

本書兼具理論深度和實踐價值。幫助企業從傳統的物質激勵為導嚮的績效管理，轉變到新型的以內在動機的績效使能上來。釋放員工潛能，讓企業真正走嚮創新驅動。

顛覆KPI的績效管理3.0，席捲矽榖、華為、百度、小米等的工作管理法，華為OKR導入操盤手原味重現華為一手實踐，係統分享OKR中國經驗，國外HR專傢國內清華人大教授重磅推薦！人工智能時代，不想在績效主義中毀滅，就在績效使能中重生。

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績效使能：超越OKR 在線電子書讀後感

評分☆☆☆☆☆

亚里士多德所说的“第一性原理”是一个最基本的命题或假设，它不能被省略或删除，也不能被违反。人类社会演进时间轴绩效管理演进趋势图进入信息时代后，工作的技术含量进一步提高，出现了大量以技术为生的员工，他们已不再是传统意义上以操作工作为主的“蓝领”工人，而是以...

評分☆☆☆☆☆

全书是关于绩效管理与OKR的比较新比较全的资料汇编。从泰勒的科学管理说起，一直到现代的KPI、最近的OKR。梳理了工业革命以来重要的绩效管理思想的具体方法、适应情况，详细讲OKR的来龙去脉、适应情况、使用细则。可以看出相关的书作者看了不少，讲泰勒科学管理的时候，把泰勒...

評分☆☆☆☆☆

两年前就一直在听说OKR，大家也在谈OKR. 大部分资料都是国外的书籍。谈的案例都是google, intel 这样的企业。这几年中国企业发生了巨大的变化，这些经验在国内企业多少都有一些不适应。但这本由华为OKR操盘手况阳先生写的书，光看序言就深深地吸引了我。这本书最大的毛病就是...

評分☆☆☆☆☆

AI时代下，以激发员工内驱力为主的OKR颠覆了KPI，成为席卷硅谷、华为、百度、小米等的一种新的工作管理法。 OKR是英文“Objectives & Key Results”的首字母缩略，中文意思即目标与关键结果。作为华为OKR导入的操盘手，况阳在《绩效使能：超越OKR》这本书中深度阐述了华为...

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