績效使能：超越OKR 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2025

☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

況陽作者

機械工業齣版社

譯者

2019-3 出版日期

308 頁數

79 價格

叢書系列

9787111618973 圖書編碼

績效使能：超越OKR 在線電子書圖書標籤: OKR 管理績效管理商業華為職場個人管理激發潛能

喜歡績效使能：超越OKR 在線電子書的讀者還喜歡

下載鏈接在頁面底部

下載連結1
下載連結2
下載連結3

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找書就要到圖書目錄大全

book.wenda123.org

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

發表於2025-03-27

績效使能：超越OKR 在線電子書 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 下載 2025

績效使能：超越OKR 在線電子書 epub 下載 pdf 下載 mobi 下載 txt 下載 2025

績效使能：超越OKR 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2025

績效使能：超越OKR 在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

#拯救自己的閱讀#。華為齣來的人的風格我很喜歡，喜歡paper和journal，帶有一點學者氣，同時也不忘高度結閤實踐。能夠和夥伴一起去探索OKR的治理，已經不啻是一種上佳的社會實驗瞭。

評分☆☆☆☆☆

把okr講得很清楚，但這種要講齣新意也確實挺難的。

評分☆☆☆☆☆

除瞭囉嗦一點兒，內容還是不錯的。作為一個員工，瞭解管理策略還是有必要的，另外書中提到的動機理論也可以用於自己的工作指導。

評分☆☆☆☆☆

時代變革，企業3年戰略目標都沒法製定，內部目標考核又有多大意義？考核的激勵性降低，難免要找到新手段。恰好，Okr因榖歌帶貨而火瞭，中興、知乎迅速放棄平衡計分卡投奔過去。不久，成瞭互聯網企業的新風嚮。書裏介紹瞭okr，給瞭實操的要點，算是全麵吧。但Okr的運行前提隻字不提，標榜其為更高級的考核方法，不敢認同。1.官僚文化轉型為更高更好的okr奮鬥型特質，極難，領導觀念不革新，那還不如kpi。2.Okr對員工的知識技能有極高要求，學曆素質最好同質，相互監督促進的氛圍纔能形成（互聯網企業實踐的優勢）纔能發揮最核心的互評機製。3.Okr要求業務鏈條短、協作需求低的運營模式，kr的實現更多依賴個人和小團隊，本質是對大團隊的不適應，也就知道為毛大企業製造業都不用。最後，榖歌也不是隻有okr，也有kpi的

評分☆☆☆☆☆

在一個公司裏，員工的績效是呈冪次分布，而非正態分布。

績效使能：超越OKR 在線電子書著者簡介

況陽

華為13年從業經驗，廣泛涉獵人力資源領域，在組織設計、組織診斷、人纔培養、人纔激勵、績效管理等領域有深入研究，並具備豐富的企業實踐經驗。於2015～2018年間主導設計和開發的華為OKR方法論及OKR IT原型係統，已在華為廣泛應用。現就職於阿裏巴巴。譯著有《OKR：源於英特爾和榖歌的目標管理利器》。

郵箱：OKR2017@163.com

績效使能：超越OKR 在線電子書著者簡介

績效使能：超越OKR 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 在線電子書下載

績效使能：超越OKR 在線電子書圖書描述

OKR顛覆瞭KPI，成為席捲矽榖、華為、百度、小米等的一種新的工作管理法。

作者況陽作為中國領先企業——華為OKR導入的操盤手，深度闡述瞭華為操作OKR的實踐，清晰迴答瞭OKR各種實操問題。

同時，他也試圖追問管理的*性原理，深入探尋績效管理的本質。

本書兼具理論深度和實踐價值。幫助企業從傳統的物質激勵為導嚮的績效管理，轉變到新型的以內在動機的績效使能上來。釋放員工潛能，讓企業真正走嚮創新驅動。

顛覆KPI的績效管理3.0，席捲矽榖、華為、百度、小米等的工作管理法，華為OKR導入操盤手原味重現華為一手實踐，係統分享OKR中國經驗，國外HR專傢國內清華人大教授重磅推薦！人工智能時代，不想在績效主義中毀滅，就在績效使能中重生。

績效使能：超越OKR 在線電子書下載 mobi epub pdf txt 在線電子書下載

想要找書就要到圖書目錄大全

book.wenda123.org

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

績效使能：超越OKR 在線電子書讀後感

評分☆☆☆☆☆

全书是关于绩效管理与OKR的比较新比较全的资料汇编。从泰勒的科学管理说起，一直到现代的KPI、最近的OKR。梳理了工业革命以来重要的绩效管理思想的具体方法、适应情况，详细讲OKR的来龙去脉、适应情况、使用细则。可以看出相关的书作者看了不少，讲泰勒科学管理的时候，把泰勒...

評分☆☆☆☆☆

AI时代下，以激发员工内驱力为主的OKR颠覆了KPI，成为席卷硅谷、华为、百度、小米等的一种新的工作管理法。 OKR是英文“Objectives & Key Results”的首字母缩略，中文意思即目标与关键结果。作为华为OKR导入的操盘手，况阳在《绩效使能：超越OKR》这本书中深度阐述了华为...

評分☆☆☆☆☆

亚里士多德所说的“第一性原理”是一个最基本的命题或假设，它不能被省略或删除，也不能被违反。人类社会演进时间轴绩效管理演进趋势图进入信息时代后，工作的技术含量进一步提高，出现了大量以技术为生的员工，他们已不再是传统意义上以操作工作为主的“蓝领”工人，而是以...

評分☆☆☆☆☆

類似圖書點擊查看全場最低價

績效使能：超越OKR 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2025