具體描述
本書作為《現代人力資源管理》叢書中的一本，共分10章，主要對員工流動管理進行研究，並著重探討瞭四種不同性質的企業，分析他們在員工流動管理中存在的問題、原因及對策，以求對企業的人力資源管理有所幫助。
作者簡介
目錄資訊
21世紀的競爭是人纔競爭(總序)
前言
第1章 緒論
第2章 影響員工流動的因素
第3章 員工流動過程管理
第4章 員工流動的結果與調控
第5章 高新技術企業員工流動分析
第6章 國有企業員工流動分析
第7章 外資企業員工流動分析
第8章 民營企業員工流動分析
第9章 國際人力資源流動與配置
第10章 控製員工流失的方法與技巧
主要參考文獻
· · · · · · (收起)
前言
第1章 緒論
第2章 影響員工流動的因素
第3章 員工流動過程管理
第4章 員工流動的結果與調控
第5章 高新技術企業員工流動分析
第6章 國有企業員工流動分析
第7章 外資企業員工流動分析
第8章 民營企業員工流動分析
第9章 國際人力資源流動與配置
第10章 控製員工流失的方法與技巧
主要參考文獻
· · · · · · (收起)
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