企业核心资源理论与战略

企业核心资源理论与战略 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:人民出版社
作者:林祥
出品人:
页数:279
译者:
出版时间:2004-1
价格:18.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787010043500
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • 企业
  • 创业
  • 201201
  • 企业资源
  • 核心能力
  • 战略管理
  • 竞争优势
  • 资源基础
  • 战略决策
  • 企业理论
  • 竞争优势来源
  • 动态能力
  • 资源配比
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

本书是一部从战略高度来介绍、思考和探讨企业核心能力理论和资源理论的纯学术性著作。作者运用归纳逻辑、演绎逻辑和自组织方法论,在吸取国内外学术界有关研究成果的基础上,首先对资源、能力、资产等基本概念进行界定,提出核心资源包括核心能力和核心资产的基本假定,进而对核心能力与核心资产的内在特点、企业如何培能育核心资源、核心资产转化为核心能力的几个重要模型,以及企业获取核心资源持续租金的途径等问题逐一进行了深入阐述和剖析,并以核心资源内在转化原理为指导,分析了中国企业核心资源的制约因素,从而为我国培育企业核心资源提出政策建议。

《数字化时代的企业敏捷性:重塑组织结构与运营模式》 图书简介 在当前这个技术变革日新月异、市场环境瞬息万变的数字化浪潮中,企业的生存与发展越来越依赖于其能否快速响应外部变化并有效调整内部资源。本书《数字化时代的企业敏捷性:重塑组织结构与运营模式》聚焦于企业如何在信息技术深度赋能的背景下,构建和维持卓越的敏捷能力,从而在激烈的竞争中保持领先地位。 本书并非探讨资源基础理论的宏观战略视角,而是深入剖析“如何做”的实践操作层面,旨在为企业高层管理者、部门负责人以及转型项目团队提供一套系统化、可操作的敏捷转型蓝图与实施指南。我们认为,敏捷性不再仅仅是软件开发团队的专属概念,它已成为贯穿整个企业价值链的核心竞争力。 --- 第一部分:数字化转型与敏捷思维的基石 本部分首先为读者构建理解企业敏捷性的理论框架和必要性认知。我们不再纠结于企业“拥有什么资源”,而是关注企业“如何利用这些资源快速行动”。 第一章:环境剧变:VUCA时代的企业困境与敏捷的必然性 本章详细分析了当前市场环境的四大特征(易变性、不确定性、复杂性、模糊性)如何瓦解了传统线性规划的有效性。我们将剖析在客户需求快速迭代、技术生命周期缩短的背景下,僵化的组织结构和冗长的决策流程所带来的致命风险。重点阐述敏捷思维如何从根本上重塑企业对风险的认知和应对策略,将其视为创新的机会而非单纯的威胁。 第二章:超越敏捷开发:全组织敏捷的理念构建 许多企业将敏捷局限于IT部门,本书强调敏捷是一种跨越职能边界的文化和运营哲学。我们详细阐述了“端到端价值流”的概念,指出真正的敏捷需要市场营销、研发、生产、交付乃至后勤支持部门的协同。本章提供了一套评估组织当前敏捷成熟度的工具集,帮助管理者识别“敏捷孤岛”现象并规划消除路径。 第三章:数据驱动的洞察力:敏捷决策的燃料 敏捷决策必须建立在实时、准确的数据之上。本章聚焦于如何构建一个能够快速捕获、处理和可视化业务数据的技术架构(如数据湖、数据中台的基础概念)。我们着重讨论“最小可行性洞察”(MVI)的获取,强调决策速度远比追求完美的预测重要。探讨数据治理在确保决策质量中的关键作用。 --- 第二部分:组织结构的重塑与赋能 敏捷的实现,核心在于打破部门墙,构建能够快速自我组织和解决问题的团队结构。本部分深入探讨如何设计适应敏捷的组织形态。 第四章:从职能部门到跨职能产品团队的转变 本书提供了详细的组织结构转换路径图,指导企业如何从传统的金字塔结构过渡到以产品或服务为中心的团队模式。我们将详细介绍“双速组织”(Ambidextrous Organization)的构建方法,即如何在保持核心业务稳定性的同时,培育快速迭代的创新单元。讨论团队规模、角色定义(如产品负责人、敏捷教练的实际职责)和权责下放的具体机制。 第五章:赋能个体与自组织实践 敏捷的核心是信任和授权。本章深入研究如何通过明确的愿景、清晰的边界和透明的绩效指标来赋能一线团队,使其具备自我管理的能力。我们将探讨“心理安全感”在鼓励实验和快速失败文化中的关键作用,以及管理者角色如何从“指挥者”转变为“服务型领导者”。 第六章:流程的精益化与自动化:消除摩擦点 敏捷性受到内部流程的制约。本章重点分析精益思想在非研发领域的应用,如如何使用价值流图(VSM)来识别跨部门协作中的等待时间、重复工作和信息积压。同时,本书强调利用RPA(机器人流程自动化)和低代码/无代码平台,自动化重复性、低价值的任务,从而将人力资源释放到更高阶的创新活动中。 --- 第三部分:敏捷运营与持续交付体系 敏捷不仅仅是组织结构上的调整,更是一种持续交付价值的运营模式。本部分聚焦于如何通过技术和管理实践来保证价值的快速、可靠流动。 第七章:DevOps文化与持续交付管道(CI/CD)的构建 本书将DevOps视为实现业务敏捷的关键技术支撑。详细介绍了从代码提交到生产部署的全流程自动化策略,包括自动化测试、基础设施即代码(IaC)的概念和实践。重点阐述如何建立跨越开发、测试和运维的共同责任机制,以确保交付的质量和速度。 第八章:小批量、快反馈:迭代循环的管理艺术 敏捷成功的关键在于缩短反馈回路。本章深入探讨短周期迭代(如双周冲刺)的管理技巧,包括如何进行有效的需求拆解(用户故事的撰写与优先级排序)、如何组织高效的评审会议,以及如何将客户反馈系统地融入到下一个迭代计划中。我们探讨了“最小可行产品”(MVP)的精细化定义,确保每一次交付都能带来可衡量的业务影响。 第九章:衡量敏捷绩效:超越“是否按时完成” 本书强调,衡量敏捷性不能依赖传统的项目管理指标。我们提出了一套新的度量体系,侧重于价值交付的速度和质量,包括:交付前置时间(Lead Time)、部署频率(Deployment Frequency)、变更失败率(Change Failure Rate)以及客户满意度(NPS/CSAT)。本章指导管理者如何利用这些数据来诊断流程瓶颈,并驱动持续改进。 --- 第四部分:文化、领导力与规模化挑战 敏捷转型是一场深刻的文化变革。本部分讨论了在规模化推广敏捷时必须面对的文化阻力和领导力转型。 第十章:建立试验文化与容错机制 在高度竞争的市场中,创新是常态。本章分析了如何自上而下地建立一个鼓励尝试、允许“聪明地失败”的文化环境。讨论如何设计合理的激励机制,奖励那些通过快速试验学到新知识的团队,而非仅仅奖励那些从不出错的团队。探讨风险管理如何融入敏捷的规划中,实现“受控的实验”。 第十一章:敏捷领导力的转型与赋能 敏捷领导力要求管理者放下控制权,转而关注消除障碍、提供清晰的方向和必要的资源。本章详细阐述了“仆人式领导”在敏捷环境中的具体表现,以及如何通过指导、教练和授权来发展团队的内在驱动力。讨论在规模化过程中,如何协调不同层级领导者之间的期望和行为一致性。 第十二章:规模化敏捷的挑战与框架选择 对于大型企业,本书提供了对主流规模化敏捷框架(如SAFe, LeSS, Nexus等)的客观评估。我们不推崇单一框架的普适性,而是指导企业根据自身的业务复杂性、组织历史和战略目标,选择最适合的混合模型。讨论如何应对规模化带来的依赖性管理、跨团队集成和持续对齐的挑战。 --- 总结:敏捷的持续进化 《数字化时代的企业敏捷性》的最终目标是帮助企业建立一个“永不停歇的学习机器”。敏捷性不是一个需要达成的终点,而是一个必须日复一日实践的动态过程。本书旨在提供实践工具、思维模型和案例分析,确保企业在数字化浪潮中,能够始终保持快速反应、持续创新和价值交付的能力。

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

当我翻开《企业核心资源理论与战略》这本书时,我的第一个念头是,这一定是一本能够挑战我固有商业思维的著作。我一直觉得,很多企业管理书籍往往流于表面,只是告诉我们“做什么”,却很少深入探讨“为什么”以及“如何才能真正做到”。“核心资源”这个概念本身就充满了深度和吸引力,它暗示着企业成功的背后,存在着一些不那么显而易见,但却至关重要的要素。我非常好奇这本书将如何构建其理论体系。它会借鉴哪些经典的战略管理模型,又会如何在此基础上进行创新和发展?我希望它能够详细阐释“核心资源”与“可借鉴资源”之间的关键区别,并提供一套清晰的判断标准。毕竟,很多企业都误将一些表面的、易于模仿的优势当作是核心资源,最终导致其竞争优势昙花一现。这本书是否会深入探讨如何培养和发展这些核心资源?是依靠持续的创新投入,还是通过独特的组织学习机制?亦或是通过精细化的供应链管理?我期待它能提供一些具体的方法论,让我们能够识别并量化这些无形但却极具价值的资产。总而言之,我希望这本书能够为我提供一套扎实的理论框架,帮助我更精准地理解企业的战略本质,并指引我如何在实践中发现和培育那些能够支撑企业长期成功的“秘密武器”。

评分

这本书的名字叫《企业核心资源理论与战略》,光是这个书名,就足以点燃我对于企业战略研究的无限热情。在当今这个瞬息万变的商业世界里,理解企业能够长期保持竞争优势的根源,绝对是所有管理者和战略研究者最核心的议题之一。我一直相信,那些能够脱颖而出、基业长青的企业,必然不是依靠偶然的幸运,而是深谙其内在的、难以复制的“核心能力”。这本书的出现,就像在茫茫书海中找到了一盏指引方向的明灯。我迫不及待地想要一探究竟,看看它如何深入剖析这些“核心资源”究竟是什么,它们是如何被识别、构建和维护的。特别是“理论与战略”这几个字,让我对内容充满期待。我希望它不仅仅是停留在理论层面,而是能够提供切实可行的战略框架和实践指导。比如,它是否会详细阐述如何通过研发、人力资源、品牌声誉、组织文化等多种维度来识别企业的核心资源?又是否会指导我们如何将这些核心资源转化为具体的竞争优势,并在不断变化的市场环境中保持其独特性和价值?我希望这本书能够帮助我构建一个更系统、更深刻的认知体系,从而更好地理解那些成功的企业案例,并将其中的智慧运用到我自己的工作和思考中。这本书的价值,对我来说,不仅仅在于知识的获取,更在于思维方式的启发,以及对商业世界本质的洞察。

评分

“企业核心资源理论与战略”,这个书名本身就传递出一种深入本质、直击要害的信息。我一直对那些能够穿越市场风浪、实现基业长青的企业充满了好奇,并且坚信它们成功的背后,必然存在着一些不为人知的、难以被复制的“核心能力”。“核心资源”正是对这种能力的精辟概括。我迫切希望这本书能够详细阐述“核心资源”的定义、特征以及其在企业战略中的作用。它是否会深入分析技术、品牌、人才、组织流程等多种维度的核心资源?我希望书中能够提供一套清晰的工具和方法,帮助我识别和评估企业是否真正拥有其核心资源,例如,资源是否具有价值性、稀缺性、难以模仿性和不可替代性?而“战略”的加入,更是让我对这本书的实践价值充满了期待。我希望这本书不仅仅是停留在理论层面,而是能够为我们提供一套切实可行的战略框架,指导企业如何基于自身的核心资源,构建差异化的竞争优势。它是否会阐述如何通过资源整合、优化配置和持续创新,来强化和发展这些核心资源,从而在激烈的市场竞争中获得持久的成功?我渴望通过阅读这本书,能够提升我对企业战略管理的理解深度,并能将其中的智慧应用到实际的商业运作中。

评分

《企业核心资源理论与战略》这个书名,立刻吸引了我,因为它触及了商业管理中最核心也是最令人着迷的部分:企业为何能够长期保持竞争优势?我一直认为,那些基业长青的企业,绝非依靠运气,而是拥有某种深层次的、难以被模仿的“内在驱动力”。“核心资源”正是对这种内在驱动力的绝佳诠释。我迫切想知道,这本书将如何界定“核心资源”的范畴。它是否会深入探讨技术创新、品牌价值、客户忠诚度、组织文化、人才梯队建设等多种形式的核心资源?我希望书中能够提供一套清晰的识别和评估框架,帮助我们区分哪些是真正的核心资源,哪些仅仅是企业表面的优势,甚至是可以轻易被模仿的“噪音”。更令我期待的是,“战略”的引入。我希望这本书能够清晰地阐述,企业应如何围绕其核心资源来构建和实施战略。它是否会指导我们如何将这些资源转化为独特的价值主张,如何通过战略协同来放大资源效应,又如何在不断变化的市场环境中,持续地培育和强化这些核心资源,使其成为企业长盛不衰的基石?我渴望从这本书中获得一套系统性的认知和实用的方法论,用以理解和指导企业战略的制定与执行,从而在激烈的市场竞争中找到并巩固自身的制胜之道。

评分

“企业核心资源理论与战略”,这个书名本身就勾起了我对企业如何构建并维持独特竞争优势的好奇心。我一直认为,在信息爆炸、竞争激烈的当今商业环境中,仅仅依靠模仿或者快速反应是无法获得长久成功的。那些能够真正领先的企业,一定拥有其独有的、难以被竞争对手复制的“核心资源”。这本书的出现,仿佛为我提供了一个深入挖掘这些“秘密武器”的契机。我迫切希望这本书能够详细阐述“核心资源”的定义和构成要素。它是否会包含技术专利、品牌声誉、独特的设计能力、卓越的客户关系,甚至是某种特殊的组织文化?更重要的是,我期待这本书能够深入探讨这些核心资源是如何被企业识别、培育和战略性地运用的。它是否会提供一套实用的方法论,帮助我区分哪些是真正的核心资源,哪些只是表面的优势?我希望书中能有大量的案例分析,通过真实的商业实践来佐证其理论。通过对这些案例的深入剖析,我希望能理解那些卓越企业是如何在复杂的市场环境中,将自身的核心资源转化为持续的竞争优势,并在不断变化的环境中不断演进和强化这些资源。这本书对我来说,不仅仅是一本理论书籍,更像是一本实操手册,能够指导我如何在实践中寻找和运用企业的“隐形冠军”。

评分

《企业核心资源理论与战略》这个书名,仿佛在向我招手,邀请我一同探索企业成功的深层奥秘。我始终相信,在竞争激烈的商业环境中,那些能够稳健发展并持续领先的企业,必定拥有某种独特且难以被竞争对手模仿的“软实力”。“核心资源”正是对这种软实力的精准概括。我迫不及待地想知道,这本书将如何定义和阐述“核心资源”的内涵。它是否会涵盖那些往往被忽视,却至关重要的方面,例如企业独特的组织能力、深厚的文化底蕴,甚至是其在特定领域的知识产权和技术积累?更令我兴奋的是,我希望这本书能够提供一套切实可行的方法论,来帮助我识别和评估这些核心资源。它是否会强调这些资源需要具备“价值性、稀缺性、难以模仿性和不可替代性”等关键特征,从而真正构成企业的“护城河”?而“战略”二字,更是为这本书增添了重要的实践维度。我期待这本书能够清晰地阐述,企业应如何围绕其核心资源来构建和实施有效的战略。它是否会指导我们如何将这些资源转化为独特的价值主张,如何通过资源协同来放大其价值,又如何在快速变化的市场环境中,持续地培育和强化这些核心资源,使其成为企业长久发展的基石?我渴望从这本书中获得一套系统性的认知和实用的工具,以帮助我更深刻地理解并指导企业在竞争中脱颖而出。

评分

“企业核心资源理论与战略”,仅仅是这个书名,就足以让我对它产生浓厚的兴趣。在商业世界里,我始终认为,那些能够长期处于领先地位的企业,必然拥有某种不易被竞争对手复制的“核心竞争力”。而“核心资源”正是支撑这种竞争力的基石。我非常期待这本书能够深入地剖析“核心资源”的本质,它是否会从多个维度来界定,例如有形的资产、无形的资产,甚至是企业独特的组织能力?我希望这本书能够提供一套清晰的方法论,来帮助我识别和评估一个企业是否真正拥有其核心资源。我迫切想知道,它是否会强调这些资源需要具备“价值性、稀缺性、难以模仿性和不可替代性”等特征,从而成为企业真正的护城河。更让我兴奋的是,“战略”一词的出现。我希望这本书不仅仅是停留在理论的研究,而是能够进一步探讨如何将这些核心资源转化为具体的、可执行的战略。它是否会教导我们如何基于自身的核心资源,制定差异化的竞争策略?如何有效地配置资源,以最大化核心资源的效用?我希望通过阅读这本书,我能够更深刻地理解企业成功的底层逻辑,并且能够从中学习到如何为企业寻找、构建并运用其核心资源,从而在复杂的商业环境中取得长期的竞争优势。

评分

《企业核心资源理论与战略》这个书名,对我来说,就像是为我揭示企业成功背后隐藏的“基因密码”。我一直对那些能够穿越周期、基业长青的企业充满好奇,并且坚信它们并非偶然成功,而是拥有着某种深层次的、难以被模仿的优势。这本书的标题直接点出了“核心资源”这个关键概念,这让我对它充满了期待。我非常想知道,这本书将如何定义和阐述“核心资源”的内涵。它是否会涵盖技术、品牌、专利、人力资本,甚至是某种独特的组织学习能力?更重要的是,我希望这本书能够深入探讨如何识别和评估这些核心资源。毕竟,很多企业都容易将一些易于获取或复制的优势误认为是核心资源,从而导致战略的偏离。我期待书中能够提供一套清晰的辨别标准和分析框架,帮助我洞察企业真正的、可持续的竞争优势所在。此外,“战略”二字更是吸引我。我希望这本书不仅仅停留在理论层面,而是能够为如何将这些核心资源转化为具体的、具有竞争力的战略提供指导。它是否会阐述如何构建基于核心资源的差异化战略?如何通过资源整合和优化,来放大核心资源的价值?我渴望从中学习到如何将抽象的理论转化为可操作的商业策略,从而帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现可持续的增长。

评分

《企业核心资源理论与战略》这个书名,仿佛是一把钥匙,即将为我打开企业战略管理的深度之门。我一直深信,在日新月异的商业世界里,那些能够脱颖而出并长期保持竞争优势的企业,必然拥有某种难以被轻易复制的“内在优势”。而“核心资源”正是这种内在优势的集中体现。我非常渴望了解,这本书将如何系统地阐述“核心资源”的构成要素和内在逻辑。它是否会深入剖析那些看不见摸不着,却能决定企业命运的关键因素,例如组织文化、学习能力、创新机制,甚至是独特的企业价值观?更重要的是,我希望能从中学习到如何准确地识别和评估这些核心资源。它是否会提供一套严谨的分析框架,帮助我区分那些真正构成企业护城河的核心资源,以及那些易于被模仿的表层优势?而“战略”一词的出现,更是让我对其应用性充满信心。我期待这本书能够指导我们如何将这些核心资源,转化为具体的、可执行的竞争战略。它是否会提供方法论,让我们能够基于自身的核心资源,制定出差异化的市场定位和竞争策略?我希望这本书能为我带来启发,让我能够更深刻地理解企业的战略根基,并能将理论知识转化为指导实践的智慧。

评分

“企业核心资源理论与战略”,光是这个书名,就足以让我燃起研究的兴趣。我一直觉得,很多企业在谈论战略时,往往忽略了一个根本的问题:企业真正的、能够支撑其长期成功的“看家本领”究竟是什么?“核心资源”这个概念,恰恰点出了问题的关键。我非常好奇这本书将如何定义和阐释“核心资源”。它是否会涵盖那些难以被竞争对手模仿的、独特的有形和无形资产?我期待这本书能提供一套清晰的工具和方法,帮助我识别和评估企业是否真正拥有其核心资源。例如,它是否会强调资源需要具备价值性、稀缺性、可模仿性低以及可替代性低等特征?而“战略”的加入,更是让我对这本书充满了期待。我希望它不仅仅是停留在理论研究,而是能够指导我们如何基于企业自身的核心资源,制定出差异化的、具有竞争力的战略。它是否会提供具体的案例分析,展示企业如何将核心资源转化为独特的竞争优势,并在不断变化的市场环境中,持续地创新和发展这些核心资源?我渴望从这本书中学习到一套系统性的知识体系,能够帮助我更深刻地理解企业战略的本质,并为实际的商业决策提供有力的支持,从而帮助企业实现可持续的成长和发展。

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有