《方法总比问题多》是一流人才工作方法的专著。作者是著名方法学家、国际职业培训师，他一步步教你怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，比如找准“标靶”、类比思考、巧妙转移问题等，不仅从心理上藐视问题，以方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。这些不但对于员工，而且对于任何遭遇挑战，寻找人生发展突破的人都有很好的指导作用。
对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，这一点，对他在职场中能否成功和发展具有决定性作用。
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方法总比问题多2
具体描述
读后感
这本书总体来说还可以，并不能因为它仅仅通过举例子来论证某个观点而否定它。实际上，它是一本讲方法论的书，而方法论要有正确的世界观作为指导才能起作用。 讲述世界观的书，推荐看看《高效能人士的七个习惯》、《你在为谁工作》《礼物》等书，看完这些书之后再回过头来阅读...
评分这本书并不是什么高深的书籍，也完全不同于卡耐基等的励志书籍，他是一个中国人写的教授如何在职场形成“成功习惯”的人。 与姚明比打篮球、与聂卫平比下围棋、与泰森比拳击......对于普通人来讲估计一辈子都不大会有胜算了，那么如何赢他们呢？这需要智慧，比如与姚明比下围棋...
评分这本书并不是什么高深的书籍，也完全不同于卡耐基等的励志书籍，他是一个中国人写的教授如何在职场形成“成功习惯”的人。 与姚明比打篮球、与聂卫平比下围棋、与泰森比拳击......对于普通人来讲估计一辈子都不大会有胜算了，那么如何赢他们呢？这需要智慧，比如与姚明比下围棋...
评分方法总比问题多——打造不找借口找方法的一流员工 是一流人才工作方法的专著。对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，这一点，对他在职场中能否成功和发展具有决定性作用。http://t.cn/zOPCVIQ
评分方法总比问题多——打造不找借口找方法的一流员工 是一流人才工作方法的专著。对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，这一点，对他在职场中能否成功和发展具有决定性作用。http://t.cn/zOPCVIQ
用户评价
理论总比实用多。。。
评分更多是概念的堆砌和成功学的切入。1颗星，详见书评。
评分理论总比实用多。。。
评分就想看看滿大街的勵志書有啥雷同和不同的地方
评分映照了这个社会中一部分人的浮躁、肤浅和自相矛盾。作者更适合去激情的讲演（即其本职工作），而不是著书立说。
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