《方法總比問題多》是一流人纔工作方法的專著。作者是著名方法學傢、國際職業培訓師，他一步步教你怎樣剋服對於問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，比如找準“標靶”、類比思考、巧妙轉移問題等，不僅從心理上藐視問題，以方法剋敵製勝，而且還能最終將問題和挑戰轉變為機遇。這些不但對於員工，而且對於任何遭遇挑戰，尋找人生發展突破的人都有很好的指導作用。
對於職場人士來說，當遇到問題和睏難時，能否主動去找方法解決，而不是找藉口迴避責任，這一點，對他在職場中能否成功和發展具有決定性作用。
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企業員工的三大紀律八項注意
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方法總比問題多2
具體描述
讀後感
文/祝小麦 看到这个题目，首先想到的就是这样一句话，“只为成功找方法，不为失败找借口！”这是享有国际声誉的方法学家、思维学家吴甘霖先生的核心理念。犹太人也常说：“办法总比困难多。”犹太人的聪明才智就表现在善于利用智慧去运用方法，凡事都有解决的窍门。只要积极...
評分这本书并不是什么高深的书籍，也完全不同于卡耐基等的励志书籍，他是一个中国人写的教授如何在职场形成“成功习惯”的人。 与姚明比打篮球、与聂卫平比下围棋、与泰森比拳击......对于普通人来讲估计一辈子都不大会有胜算了，那么如何赢他们呢？这需要智慧，比如与姚明比下围棋...
評分文/祝小麦 看到这个题目，首先想到的就是这样一句话，“只为成功找方法，不为失败找借口！”这是享有国际声誉的方法学家、思维学家吴甘霖先生的核心理念。犹太人也常说：“办法总比困难多。”犹太人的聪明才智就表现在善于利用智慧去运用方法，凡事都有解决的窍门。只要积极...
評分这本书并不是什么高深的书籍，也完全不同于卡耐基等的励志书籍，他是一个中国人写的教授如何在职场形成“成功习惯”的人。 与姚明比打篮球、与聂卫平比下围棋、与泰森比拳击......对于普通人来讲估计一辈子都不大会有胜算了，那么如何赢他们呢？这需要智慧，比如与姚明比下围棋...
評分方法总比问题多——打造不找借口找方法的一流员工 是一流人才工作方法的专著。对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，这一点，对他在职场中能否成功和发展具有决定性作用。http://t.cn/zOPCVIQ
用戶評價
我很喜歡裏麵的例子，真的很欣賞裏麵的那些人物，在若乾年甚至幾十年幾百年前很多人易經做過瞭你想不到的事情！！！
评分方法確實比問題多，關鍵在於你有沒有腦子，想齣那些方法
评分理論總比實用多。。。
评分又是事實的簡單羅列，找到一本好的勵誌書真是太難啦
评分未有改變我“勵誌書都是騙人的”之看法。
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