具体描述
作者简介
叶忠海，1939年9月生，浙江宁波人，华东师范大学人才资源研究中心教授，现为中央人才工作协调小组“国家人才队伍建设中长期规划纲要”编制工作专家顾问组成员、国家教育部社区教育专家组成员；兼任中国人才研究会副会长暨人才学专业委员会理事长、中国人力资源开发协会女性人才研究会副理事长、中国成人教育协会学术委员会主任、成人高等教育理论研究委员会理事长、上海市人才研究会、上海市终身教育研究会、上海市成人教育协会副会长等职；并曾先后被中国人民大学、华中师范大学、河南大学等10余所高校聘为兼职教授。
目录信息
读后感
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用户评价
这本书给我最深刻的感受是，它对中国女领导人才的成长进行了非常全面且深入的“解构”。作者不仅仅是在讲述成功故事，更是通过严谨的研究方法，分析了中国社会文化、经济发展、教育体制等宏观环境，以及个人成长经历、家庭背景、社会支持等微观因素，是如何共同塑造了中国女性领导者的特质和能力。我尤其欣赏书中对于“中国特色”的强调，它避免了简单照搬西方理论，而是深入挖掘了中国传统文化中关于女性智慧和领导力的积极元素，并结合当代社会现实，提出了具有本土特色的领导力发展模式。书中对于“性别刻板印象”的讨论也让我深受启发，作者并没有回避这些挑战，而是分析了这些刻板印象是如何影响女性的职业发展，并提供了应对这些挑战的策略和方法。我希望通过这本书，能够更清晰地认识到，在中国语境下，女性领导力是如何在多重因素的交织下，展现出独特的韧性和创造力。它为我提供了一个全新的视角来理解中国女性在职场中的角色和潜力，也让我对未来中国女性领导力的发展充满了信心。
评分这本书提供了一个非常系统和完整的框架，来理解中国女性领导者的成长与发展。从她们的早期教育和价值观塑造，到职业生涯中的关键转折点和挑战，再到她们如何学习和运用领导力技能，这本书都进行了细致的梳理和深入的分析。我特别感兴趣的是书中关于“女性领导力风格”的探讨，它并没有将女性领导力标签化，而是展现了中国女性领导者们风格的多样性，有刚柔并济型的，有注重团队协作型的，也有勇于创新突破型的。这些不同的风格都取得了成功，这说明领导力并非只有一种模式。书中也对影响女性领导者发展的外部因素进行了深入的分析，比如社会舆论、企业文化、政策支持等等，这让我更全面地认识到，女性领导力的发展不仅是个人的努力，也需要社会整体的推动和支持。阅读这本书，我不仅学习到了理论知识，更获得了对现实情况的深刻洞察，它让我对中国女性在领导力领域所展现出的力量和潜力有了更深的认识和更高的期待。
评分这本书的价值在于它提供了一个非常清晰和有力的“理论框架”来理解中国女领导人才的培养和开发。作者并没有回避中国社会在性别平等方面的历史和现实问题，而是将其置于宏观的社会变迁和文化背景下进行审视，并在此基础上探讨女性领导力发展的特有规律。我特别欣赏书中关于“领导力模型”的构建，它不是简单地套用西方的领导力理论，而是结合了中国文化特质和现实需求，提出了更具本土化和操作性的领导力模型。这让我能够更好地理解，在中国语境下，哪些领导力特质是女性取得成功的关键，以及如何在实践中培养和发展这些特质。书中也对“女性领导力的发展瓶颈”进行了深入的分析，例如社会观念的限制、职场晋升的障碍等，并提供了应对这些瓶颈的策略和建议，这对于正在面临这些挑战的女性来说，具有非常重要的参考价值。
评分这本书为我打开了一扇全新的窗口，让我得以窥见中国女性领导者们在成长道路上所付出的不懈努力和展现出的非凡智慧。作者通过大量翔实的案例和深入的分析，揭示了中国女性领导者是如何在复杂的社会环境中，通过自身的才华、毅力以及不断学习的精神，逐渐成长为各自领域的佼佼者。我尤其对书中关于“学习与发展”的章节印象深刻，它系统性地梳理了中国女性领导者们在不同职业阶段所需要的学习内容和发展策略，从专业知识技能的提升，到领导力素质的培养，再到跨文化沟通能力的锻炼。这些内容都具有很强的实践指导意义，让我能够更清晰地规划自己的学习和发展路径。这本书让我看到了中国女性领导力发展的巨大潜力和光明前景，也为我提供了学习和借鉴的宝贵经验，激励我在自己的职业生涯中不断前行，追求卓越。
评分这本书带给我最大的启发是，它不仅仅关注“结果”，更深入探讨了“过程”和“环境”对中国女领导人才成长的影响。作者通过大量的实证研究，揭示了中国女性领导者在成长过程中所经历的独特历程，包括她们如何克服社会文化观念的束缚，如何在传统家庭观念和现代职场追求之间寻求平衡，以及她们如何通过持续的学习和实践，不断提升自身的领导能力。我尤其欣赏书中对于“支持系统”的强调，它不仅仅指家庭支持，更包括来自导师、同事、行业协会等多方面的支持。这些支持系统在女性领导者的成长过程中扮演着至关重要的角色，它们能够提供鼓励、指导和机会，帮助女性更好地应对挑战，实现职业目标。这本书让我意识到，培养优秀的女性领导者，需要一个多维度、多层次的社会性工程，而不仅仅是个人层面的努力。它也促使我去思考，如何在中国社会中构建一个更具包容性和支持性的环境，为更多女性领导者的涌现提供沃土。
评分这本书的出版，对于理解和推动中国女性领导力发展具有重要的意义。它不仅仅是一部学术研究著作，更是一部能够引发深刻思考和广泛讨论的行动指南。作者通过对中国女领导人才成长和开发过程的深入研究，为我们描绘了一幅生动而真实的图景，展现了中国女性在争取领导地位、实现个人价值的道路上所经历的奋斗与成长。我尤其欣赏书中对于“未来展望”的章节，它不仅对中国女性领导力发展的现状进行了客观评价，更对未来的发展趋势和潜在机遇进行了前瞻性的分析，并提出了具有建设性的政策建议和实践指导。这让我对中国女性领导力的未来充满了信心和期待，相信随着社会的发展和观念的进步，会有更多的女性能够充分发挥她们的潜能，在各行各业中担当重任，为中国的繁荣和发展贡献力量。这本书为我提供了一个深刻的洞察，让我认识到，女性领导力的发展是社会进步的重要标志，也是实现更高质量发展的重要驱动力。
评分作为一名正在职业生涯中努力打拼的女性，我一直在寻找能够提供切实指导和启发性思考的读物，而这本书恰恰满足了我的需求。它不仅仅停留在理论层面，而是深入到中国女领导者们实际的成长和开发过程，为我们提供了宝贵的经验和方法。我特别关注书中关于“如何培养和发展中国女领导人才”的章节，它系统性地梳理了从早期教育、职业规划、技能培训到领导力实践等各个环节的关键要素。书中提出的“导师制”、“轮岗机制”、“领导力训练营”等具体建议，都具有很强的可操作性，让我在思考自身职业发展路径时，有了更明确的方向和更清晰的思路。此外，书中对“女性特质”在领导力中的作用进行了深入的探讨，并没有将其简单化或妖魔化，而是辩证地分析了女性在沟通、协作、同理心等方面的优势，以及如何在领导岗位上发挥这些优势。这让我对自身的性别特质有了更积极和自信的认知。读完这本书，我不仅看到了榜样们的成功，更找到了自己能够学习和借鉴的路径，它给予了我前进的动力和实现职业目标的信心，让我相信，通过持续的学习和有针对性的发展，我也能够成为一名优秀的领导者。
评分读这本书的过程，我仿佛走进了一个由智慧和韧性构筑的女性领导力“数据库”，里面的信息丰富而详实，每一项都充满了力量。我特别关注书中关于“领导力发展路径”的章节，它为我们勾勒出了中国女性领导者们可能经历的几种典型路径，从初入职场的磨砺，到中层管理的历练，再到高层领导的担当。书中对每一种路径上的关键节点和挑战都进行了深入的剖析，并且提供了相应的应对策略和发展建议。我发现，很多在书中被提及的挑战，也是我在职业生涯中曾经或正在面对的，而书中提供的解决思路和经验，极大地帮助我调整了心态，找到了突破困境的方法。这本书的价值在于，它不仅仅是对已有的成功案例的梳理，更是对未来女性领导力发展趋势的预测和引领，它让我们看到，中国女性领导力的发展正处于一个不断深化和拓展的阶段，未来的可能性是无限的。
评分读完这本书，我仿佛经历了一次穿越时空的旅程，亲眼见证了中国女性在各个历史时期为争取平等机会和实现领导力而付出的不懈努力。书中的案例研究非常详实，从新中国成立初期那些敢于冲破旧俗、在政治舞台上崭露头角的巾帼英雄，到改革开放后在经济、科技、文化等领域崛起的新一代女性领导者，她们的经历都充满了传奇色彩。我特别被那些讲述女性领导者如何在传统观念的束缚下，通过自身的才华、毅力和卓越的领导能力，一步步赢得尊重和认可的故事所打动。书中对这些女性在成长过程中所经历的教育、培训、职业发展机会以及家庭支持等因素进行了细致的分析，帮助我更深刻地理解了她们成功的背后，有着怎样复杂而又多元的支撑体系。我尤其欣赏作者在探讨这些案例时，并没有回避中国社会在性别平等方面存在的历史性问题和现实挑战，而是以一种客观、公正的态度，深入剖析了这些因素对女性领导力发展所带来的影响。这本书不仅是一部关于女性领导力的研究著作，更是一部关于女性奋斗精神的史诗，它让我们看到了中国女性身上所蕴含的巨大潜力和不可估量的价值，也为我们树立了许多鼓舞人心的榜样。
评分这本书的封面设计给我留下了深刻的第一印象，它巧妙地运用了象征女性力量和智慧的意象，整体色调沉稳而不失活力，这让我对接下来的阅读内容充满了期待。我一直在寻找一本能够深入探讨中国女性领导力发展历程的书籍，市面上虽然不乏关于领导力培训和女性赋权的著作，但能够精准聚焦于中国本土语境，并且细致梳理中国女领导者们成长路径的，却寥寥无几。我个人在职业生涯中也曾遇到过关于性别刻板印象的挑战，因此，我非常渴望了解，在中国的社会文化背景下，女性是如何克服重重障碍，一步步走向领导岗位，并最终在这个过程中实现自我价值和影响力的。这本书的书名本身就传递出一种积极向上的信息，预示着它将为我们揭示那些不为人知的奋斗故事和成长经验，而不仅仅是泛泛而谈的理论。我希望这本书能够提供扎实的案例分析，深入剖析不同行业、不同层级中国女性领导者所面临的机遇与挑战，以及她们在应对这些挑战时所展现出的独特智慧和策略。同时，我也期待这本书能够对当前中国女性领导力发展的现状进行系统性的梳理和评价，并为未来的发展方向提供建设性的建议。从书名来看，它似乎承载着一份重要的使命，即为中国女领导人才的培养和开发提供更清晰的脉络和更具操作性的指导。
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