本書綜閤瞭多門自然和社會學科的最新科研成果，分析人類天性與組織管理間的關係，提示瞭營造共享型管理氛圍的根本原因和時代必要性。這對當前我國的公司，尤其是那些靠員工“腦力”進行生産和服務的公司，提高員工積極性和經營效率來說極具指導意義。這本書不但教會讀者“知其然”，更闡明瞭“其所以然”。堪稱管理專著中難得之佳作。
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用戶評價
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@2010-01-28 08:32:19
评分第一本讀的“非管理”類書籍，與自己的思考和想法有所契閤，就是那種你苦於一直找不到理論支撐的思考突然得到瞭印證，開心佩服又有些小遺憾...讀更多的書吧，來僞裝自己貧瘠的思想。
评分第一本讀的“非管理”類書籍，與自己的思考和想法有所契閤，就是那種你苦於一直找不到理論支撐的思考突然得到瞭印證，開心佩服又有些小遺憾...讀更多的書吧，來僞裝自己貧瘠的思想。
评分@2010-01-28 08:32:19
评分第一本讀的“非管理”類書籍，與自己的思考和想法有所契閤，就是那種你苦於一直找不到理論支撐的思考突然得到瞭印證，開心佩服又有些小遺憾...讀更多的書吧，來僞裝自己貧瘠的思想。
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