零售企业员工培训//现代零售丛书 在线电子书 图书标签: 经管 现代零售精要 培训 人力资源管理
发表于2024-12-27
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王先庆,男,1964年生,湖南石门人,副教授。长期致力于市场、资本和产业的协调发展与成长战略研究。1995年调广东商学院金融系,现任市场战略研究中心主任。兼任广东省商业经济学会秘书长、广东省商业联合会研究部部长等职。主持和参与了30余个省市政府和企业委托的决策咨询项目。主要著作有《市场进入战略》、《产业扩张》、《中国上市公司板块分析》等,共有著作20余部,发表论文100余篇。
巫开立,男,1944年生,广东英德人。1970年毕业于上海水产学院。曾任广东省南方工业发展公司经理、广东省经济委员会企业处处长、广东省经济贸易委员会副主任,现为广东省经济贸易委员会党组成员、巡视员,兼任广东省酒类专卖局局长、广东省商业联合会会长等职,受聘为暨南大学、广东商学院等客座教授。
徐印州,男,1946年生,河南开封人。1969年毕业于北京大学。现任广东商学院副校长、教授。兼任广东省商业经济学会会长、广东省商业联合会副会长等职。享受国务院专家特殊津贴。主要著作有《新编市场营销学》、《特许连销经营》等,代表论文有《新型业态的发展对中国商业格局的影响》等。
本书共分为十三章,重点涉及培训规划和程序的设计、不同层次的培训对象、不同环节的培训内容以及不同的培训方式等方面。各章都安排大量的实务性内容,使培训具有极强的操作性和应用性。不同规模和不同业态的零售企业可以根据时间、业务需要等因素选择不同的板块来进行培训。培训可以采取内训和外训结合的方式进行,主要业务请资深内部管理人员讲,而理论知识和深度分析、素质培训等则请职业的培训讲师或专家来讲。
企业员工培训是人力资源开发中的一个重要组成部分,其中最关键的环节在于如何设计出适合于不同年龄层次、不同技术要求、不同岗位以及不同文化水平的培训方案,并在此基础上编写出适合的培训教材。无疑,本书为我国零售企业员工培训提供了一个基本的参照。
本书作为“现代零售理论与技术在零售企业的推广应用研究”课题研究成果的一部分,紧密结合零售企业的实际运作,理论与实践结合,讲述与案例结合,为广大企业提供了一部十分实用的培训教材。
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