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发表于2024-12-22
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当时觉得是很不错的一本书,现在连里面有些什么内容都完全忘记了。可见......
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评分好书,很多年前读过,已经忘记内容,但是读书笔记里面注明此为好书
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评分道理清晰,简单。
肯尼斯・梅杰
毕业于斯坦福大学,是一名在美国具有影响力的管理顾问和导师。25年来,通过指引远景、价值观、原则和从商方法,他已经帮助过许多个人主管、国际公司、政府机构、非营利性组织和众多规模不一的公司走向成功。他的著术也很受好评,除难以计数的国际公司总裁和CEO外,他的作品还受到包括世界级管理咨询大师,《一分钟经理人》作者之一的肯・布兰博士等管理咨询大师们的赞誉和好评。
作为一名曾经的大学教授和学术研究者,梅杰博士也是总部设在圣地亚哥的MajerStrateties公司的创始人和CEO,该公司的目标是帮助企业适应急剧变化的商业世界,并永远保持前列。目前他还在圣地亚哥市的TEC中担任主席,这是一家多位企业总裁和CEO协同工作的国际性机构,是时他还是圣地亚哥大学企业家领导力协会的主要顾问。
本书以扣人心弦,跌宕起伏的小说技巧,讲述了一个生动紧凑、如何树立企业领导权力与价值观的故事。态度决定一切,但态度决定于人的价值观。价值观是领导力的真正本源和基石,也是公司良性运营的基石,是公司之舵。本书深刻地论证了基本价值观的领导力的强大力量,清晰地阐明了企业树立核心价值观的实用方法和步骤,极具可操作性。
本书主人公CEO罗布,在面临被解雇的可能性时,得到橄榄球教练奥尔森的热情帮助。在一步步掌握原则和技能后,罗布最终让自己和企业摆脱了困境,重新铸就了企业领导力的基石,让自己成为掌控公司之舵的舵手。
若切实运用本书所揭示的真理,定会让你成为强有力的商业领导,以及同样重要的个人和家庭生活的主导者。本书亲切动人,图文并茂,既适合企业管理者阅读,也可以作为一般职员和读者塑造企业文化,培养领导力的轻松读物。
书比我想象的薄多了,而且是全彩印刷,内容有一小时便读完了,因为公司要开展企业文化建设,此时又对这方面的东西了解甚少,这本书刚好给我了很好的启发,对于了解企业文化的概念与作用,这是一本很有启发性的书。只需一小时,你就对企业文化有了一些初步的了解。
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