关键客户管理要点

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出版者:北京大学出版社
作者:彼得・切维顿
出品人:
页数:164
译者:李志宏
出版时间:2005-3-1
价格:28.0
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787301080429
丛书系列:
图书标签:
  • 营销
  • 客户管理
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  • 关键客户
  • 销售策略
  • 业务增长
  • 客户关系
  • 营销
  • 企业管理
  • 商务
  • 效率提升
  • 忠诚度
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具体描述

关键客户管理要点,ISBN:9787301080429,作者:(英)彼得·切维顿著;李志宏,曹映芬译

好的,这是一份关于一本名为《企业数字化转型:策略与实践》的图书简介。 --- 图书名称:《企业数字化转型:策略与实践》 图书简介 在全球商业格局风云变幻的今天,数字化转型已不再是企业“可选项”,而是关乎生存与未来发展的“必修课”。《企业数字化转型:策略与实践》深入剖析了当代企业在迈向数字化过程中的核心挑战、关键路径以及成功要素,旨在为决策者和执行者提供一套清晰、可操作的转型蓝图。 本书的写作基于对全球数百家不同行业企业的深入观察与案例分析,聚焦于技术如何重塑商业模式、优化运营效率、并最终驱动价值增长。我们清晰地认识到,数字化转型绝不仅仅是引入新的软件系统,它是一场深刻的组织文化、业务流程与技术架构的系统性变革。 核心内容概述: 第一部分:理解数字化转型的时代背景与驱动力 本部分首先为读者描绘了当前宏观环境的显著特征——数据爆炸、客户期望的快速变化、以及颠覆性技术的加速渗透(如人工智能、物联网、区块链)。我们探讨了企业为何必须转型,以及如果不转型的潜在风险。这不是一种理论上的讨论,而是基于当前市场残酷竞争的现实分析。重点在于区分“数字化”与“数字化转型”的本质区别,强调后者是战略层面的重构,而非简单的技术堆砌。 第二部分:构建清晰的数字化转型战略蓝图 成功的转型始于清晰的战略。本书详细阐述了如何制定与企业整体愿景高度一致的数字化战略。我们提出了“三维评估模型”: 1. 现状诊断维度: 如何客观评估企业在技术成熟度、数据治理水平和组织敏捷性方面的当前位置。 2. 目标愿景维度: 明确数字化转型希望达成的业务成果,是提升客户体验(CX),还是优化供应链效率,或是开辟新的收入来源。 3. 路径规划维度: 如何设定可衡量的里程碑,区分“快速胜利”(Quick Wins)与长期结构性变革,避免“转型疲劳”。 特别强调了“以客户为中心”的思维在战略制定中的核心地位,即所有技术投入都应能直接或间接提升客户价值。 第三部分:核心转型领域与实践路径 本书的重点章节深入探讨了企业转型的几个关键垂直领域,并提供了详实的实践指导: 数据驱动的决策引擎: 阐述了从数据采集、清洗、治理到高级分析(如预测性分析和规范性分析)的全生命周期管理。讨论了如何打破“数据孤岛”,建立统一的数据湖或数据中台,确保数据资产的可靠性与可用性。 运营流程的自动化与智能化: 深入解析了机器人流程自动化(RPA)、人工智能在后台流程(如财务、人力资源)中的应用,以及如何利用物联网(IoT)实现工业化生产和资产管理的实时监控与优化。这部分内容侧重于如何通过流程再造(BPR)与技术集成,实现效率的指数级提升。 重塑客户体验(CX): 探讨了全渠道整合的重要性,如何利用CRM、营销自动化和个性化推荐引擎,在客户旅程的每一个接触点上提供无缝、定制化的体验。我们提供了构建“数字孪生客户画像”的框架。 敏捷的IT架构与云战略: 讨论了从传统IT向云原生架构迁移的必要性、风险控制,以及如何采用微服务、DevOps等方法论,增强IT交付的速度与弹性,以适应快速变化的市场需求。 第四部分:组织文化与人才变革的“软实力” 许多转型项目失败并非技术问题,而是人的问题。本书将大量篇幅用于探讨组织变革管理。 我们分析了数字化时代所需的新型组织结构(如跨职能团队、平台型组织)和领导力模型。如何培养员工的“数字素养”?如何建立鼓励实验、容忍失败的创新文化?书中提供了实用的变革沟通策略和员工赋能计划,确保员工理解转型的价值,并主动参与其中,而非被动接受。 第五部分:治理、风险与持续优化 数字化转型是一个持续迭代的过程,而非一次性项目。本部分关注转型过程中的控制与持续改进: 转型治理框架: 建立有效的转型指导委员会(Steering Committee),明确问责制和资源分配机制。 风险管理: 重点讨论了数据安全、隐私合规(如GDPR、CCPA等)在数字化环境下的新挑战,以及如何将安全内嵌于设计(Security by Design)而非事后补救。 衡量成功: 提供了超越传统ROI的转型绩效指标(KPIs),侧重于业务敏捷性、创新速度和客户终身价值(CLV)的提升。 目标读者: 本书是企业高层管理者(CEO、COO、CIO)、部门总监、负责业务流程再造和IT战略规划的专业人士的案头必备读物。它也适用于商学院高年级学生及致力于在数字化时代领导变革的专业顾问。 《企业数字化转型:策略与实践》致力于将高深的理论转化为企业可以立即采纳的行动指南,助推企业穿越转型迷雾,实现可持续的竞争优势。它不是一本技术手册,而是一份关于如何重塑企业未来的战略路线图。 ---

作者简介

目录信息

绪言――写在动手之前
要点1 设定目标
要点2 了解你的资源
要点3 组建选择团队
要点4 寻找市场机会
要点5 制定营销计划与细分市场计划
要点6 关键客户识别与选择矩阵(KAISM)
要点7 客户吸引力
要点8 相对优势
要点9 选择与沟通
要点10 检查、检查、再检查
要点11 接下来的工作是……
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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我原本以为《关键客户管理要点》会是一本充斥着各种销售技巧和工具的书,但读完之后,我发现它更像是一本关于“长期主义”的商业思想启蒙。书中关于“客户终身价值”的理念,让我意识到,每一次与客户的互动,都应该着眼于长远的合作关系,而非一次性的交易。我尤其赞赏书中关于“关系维护”的策略,它并非简单的定期联系,而是要通过持续的价值输出,让客户感受到企业的用心和诚意。我曾经收到过一家企业发来的生日祝福和一份小礼物,这让我觉得企业记住了我,并对我心存感激。这种细节化的关怀,让我对企业产生了更深的信任。书中还详细介绍了如何通过“客户分层”来实施差异化管理,为不同的客户群体提供最适合他们的服务和产品。我理解到,并非所有客户的需求都是一样的,有效的管理需要根据客户的特征和价值进行区分。作者还深入探讨了“客户反馈回路”的重要性,如何建立一个有效的机制,让客户的意见能够及时传达给相关部门,并转化为实际的改进措施。我曾经通过企业的客服渠道反馈了一个产品的小问题,企业很快就回应了我,并告知我这个问题已经被记录下来,会在后续的版本中得到改进。这种积极的回应,让我对企业的服务质量有了很高的评价。这本书让我明白,客户管理不是一蹴而就的事情,而是需要持之以恒的投入和努力,才能建立起稳固且长久的客户关系。

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《关键客户管理要点》这本书,与其说是在教我如何“管理”客户,不如说是在引导我如何“赋能”客户,并与客户共同成长。《关键客户管理要点》的核心在于“协同”。书中关于“知识共享”的章节,让我看到了企业如何通过提供有价值的内容、培训和工具,帮助客户更好地理解和使用产品或服务,从而提升客户的自身能力。我尤其欣赏书中关于“客户社群”的构建,它让客户之间能够互相交流、学习,并共同解决问题,这不仅增强了客户的黏性,也为企业的产品和服务提供了宝贵的改进意见。我曾经在一个程序员社区中,与其他开发者一起讨论问题,分享经验,并共同提交了对某个开源软件的改进建议。这种参与感和归属感,让我对该软件产生了深厚的感情。书中还详细介绍了如何通过“联合创新”来深化客户关系,让客户参与到产品或服务的开发过程中,共同创造新的价值。我理解到,客户的智慧和经验,是企业宝贵的财富,而将其融入到创新过程中,能够更好地满足市场需求。作者还深入探讨了“影响力营销”的重要性,以及如何通过鼓励客户分享他们的成功经验,来吸引更多的潜在客户。我曾经因为一位朋友的推荐,尝试了一款新的APP,并对其赞赏有加,后来我也将这款APP推荐给了更多的人。这本书让我意识到,真正成功的客户管理,是建立在与客户相互信任、共同成长的基础之上,是一种可持续的、共赢的伙伴关系。

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读完《关键客户管理要点》,我深刻地体会到,客户管理并非一成不变的公式,而是一种需要不断“迭代”和“优化”的动态过程。书中关于“数据驱动”的理念,让我看到了,如何通过收集、分析和应用客户数据,来持续改进客户管理策略。我尤其欣赏书中关于“A/B测试”的应用,它让企业能够通过科学的实验,来验证不同的客户管理方法的效果,并选择最优的方案。我曾经在一个电商平台上,参与过一个A/B测试,它通过展示不同的产品详情页,来测试哪种页面设计能够带来更高的转化率。这种科学的决策方式,让我对企业的严谨性留下了深刻印象。书中还详细介绍了如何通过“客户反馈分析”来识别潜在的问题和机会,并将其转化为改进产品和服务的 actionable insights。我理解到,每一次客户的反馈,都是一次改进的契机,而如何有效地利用这些反馈,是提升客户满意度的关键。作者还深入探讨了“敏捷客户管理”的理念,以及如何快速响应市场变化和客户需求,并灵活调整管理策略。我曾经在一家科技公司,看到他们能够快速地迭代更新产品,并根据用户的反馈不断优化功能。这种敏捷的响应速度,让我对这家公司充满了信心。这本书让我意识到,在快速变化的商业环境中,只有不断学习、不断调整,才能始终保持在客户管理的前沿,并赢得持久的竞争优势。

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《关键客户管理要点》这本书,给了我一种“体验至上”的全新思考维度。它让我明白,在如今信息爆炸、产品同质化的时代,真正能够打动客户、留住客户的,往往是那份独特而难忘的体验。书中关于“服务设计”的章节,以其详尽的案例和创新的理念,彻底颠覆了我过去对客户服务的认知。它不仅仅是提供便利,更是要创造惊喜,激发情感。我特别喜欢书中关于“场景化服务”的论述,它举例说明了,企业如何根据客户所处的不同场景,提供与之匹配的服务,从而让客户感受到贴心和关怀。我曾经在旅行途中,因为航班延误而错过了酒店的预订,但酒店主动为我安排了临时的休息区,并提供了免费的餐饮,这让我瞬间化解了旅途的疲惫和焦虑。这种超越预期的服务,给我留下了深刻的印象。书中还详细介绍了如何通过“用户故事”来理解客户的需求,并以此为基础来设计产品和优化流程。我理解到,客户的每一次抱怨、每一次建议,都蕴含着他们对产品或服务的期待。作者还深入探讨了“体验创新”的重要性,以及如何鼓励员工积极思考,为客户创造更多独特的体验。我曾经在一家创意商店里,看到店员非常有创意地为顾客包装礼物,这让我感觉自己不仅仅是购买了一件商品,更是收获了一份惊喜。这本书让我意识到,客户管理的核心在于“体验”,而卓越的体验,是赢得客户忠诚度的关键。

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《关键客户管理要点》这本书,给我最大的启发在于它对于“信任”在客户关系中所扮演的角色的深刻剖析。书中不仅仅停留在教你如何“销售”,而是探讨了如何通过持续的价值创造和真诚的沟通,去建立和维护客户的信任。我尤其赞赏书中关于“透明沟通”的章节,它通过一个银行的案例,展示了如何在出现问题时,主动、诚实地与客户沟通,并提供切实可行的解决方案,最终反而赢得了客户的更深信任。这与我过去认为的“尽量避免谈论负面信息”的观点截然不同。书中的“个性化服务”部分,更是让我看到,真正的个性化并非简单的称呼对方的名字,而是要深入了解客户的需求、偏好,甚至他们的价值观,然后在此基础上提供量身定制的解决方案。我曾遇到过一位销售人员,他不仅了解我购买的产品,还主动了解了我的行业趋势和未来的发展方向,并据此为我推荐了更具前瞻性的产品和服务。这种超越了简单交易的关心,让我感觉自己是被重视的,而不是一个单纯的交易对象。作者还强调了“反馈机制”的重要性,如何主动收集客户的反馈,并将其转化为改进产品和服务的动力。我理解到,客户的抱怨并非都是负面的,而是宝贵的改进建议。书中通过一个服装品牌的例子,说明了如何利用客户的反馈来改进设计和生产流程,从而推出更受市场欢迎的产品。这本书让我认识到,客户管理是一个长期而持续的过程,它需要耐心、真诚和不断学习的态度。它不仅仅是关于“管理”客户,更是关于“服务”客户,关于“赢得”客户的心。

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这本书,与其说是一本客户管理手册,不如说是一本关于“共赢”的商业哲学指南。《关键客户管理要点》让我重新审视了企业与客户之间的关系,不再是简单的买卖双方,而是合作伙伴。书中详尽阐述了如何通过“价值共创”来提升客户满意度和忠诚度。我尤其喜欢书中关于“客户赋能”的章节,它举例说明了企业如何通过提供培训、工具和支持,帮助客户更好地使用产品或服务,从而让客户能够更成功。这种赋能,不仅提升了客户的自身能力,也让他们对企业产生了更深的依赖和认同。在探讨“关系深度”时,书中的案例分析让我看到了,很多成功的企业不仅仅是将客户视为财务数字,而是将其视为企业生态系统中的重要一员。例如,一个软件公司通过建立用户社区,让用户之间互相学习、分享经验,并积极参与到产品的改进中来。这种社区化的运营模式,极大地增强了客户的归属感和参与感。书中还深入分析了“忠诚度计划”的设计,如何通过积分、会员等级、专属活动等方式,激励客户持续消费和推荐。我曾经参与过一个航空公司的常旅客计划,每一次飞行都能累积里程,兑换免费机票或升值服务,这让我感觉自己的每一次消费都得到了回报,从而更加倾向于选择这家航空公司。作者还强调了“危机管理”,如何在客户关系出现危机时,采取恰当的沟通和补偿措施,将负面影响降到最低,甚至将其转化为正面契机。这本书让我明白,成功的客户管理,是建立在深厚的信任和持续的价值交换之上,是一种长期的、互相促进的合作关系。

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读完《关键客户管理要点》,我最大的感受是,客户管理并非一项孤立的职能,而是一种贯穿于企业运营每一个环节的“文化”。书中关于“全员营销”的理念,让我看到了,当企业中的每一个员工都将客户视为最重要的资产时,所能产生的强大合力。我尤其欣赏书中关于“内部客户”的论述,它强调了,只有当企业内部的员工能够获得良好的支持和体验时,他们才能更好地服务外部客户。这让我联想到,很多成功的服务型企业,都非常重视员工的培训和激励,因为他们深知,员工是企业最直接的“品牌大使”。书中还详细介绍了如何通过“跨部门协作”来优化客户体验,确保客户在与企业互动的每一个环节都能获得一致而优质的服务。我曾经在一家公司,遇到过销售人员、客服人员和技术支持人员都非常了解我的情况,能够无缝地衔接,并提供一致的解决方案。这种高效的协作,让我感到非常省心。作者还深入探讨了“企业文化”在客户管理中的重要作用,以及如何通过塑造积极的企业文化,来驱动员工以客户为中心。我理解到,一个真正以客户为中心的企业,会将客户的需求和满意度融入到每一个决策和行动中。这本书让我意识到,客户管理并非仅仅是销售和市场部门的责任,而是需要整个组织共同努力,将客户至上的理念根植于企业的 DNA 之中。

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我一直认为,客户关系管理(CRM)就是一个不断优化接触点的过程,直到最近读完《关键客户管理要点》,我才真正理解了其中的精髓。书中的“触点管理”部分,以其详尽的案例和理论支撑,彻底改变了我对客户服务的认知。它不仅仅是处理投诉或者提供咨询,而是要构建一个无缝、高效、且充满人情味的客户旅程。我特别喜欢关于“主动服务”的论述,书中举了一个科技公司的例子,他们能够预测客户可能遇到的问题,并在问题发生前主动提供解决方案。这种预判性的服务,真正体现了“以客户为中心”的理念,也大大提升了客户的满意度和忠诚度。书中还强调了“多渠道整合”,如何让客户在不同的渠道(如官网、APP、社交媒体、线下门店)都能获得一致的体验,这对于现在的消费者来说至关重要。我曾经因为在不同平台看到信息不一致而感到困扰,这本书让我明白,这是客户体验中的一个大忌。作者还深入探讨了如何利用大数据分析来识别和培养“高价值客户”,并为他们提供专属的优惠和服务。这种精准营销,既能提高转化率,又能避免资源浪费。我印象最深刻的是一个关于旅游公司的案例,他们通过分析客户的出行偏好,为客户定制了独一无二的旅行计划,结果客户的复购率和推荐率都显著提高。这本书让我意识到,客户管理并非只是一个部门的职责,而是需要整个组织协同作战,从产品设计到售后服务,每一个环节都至关重要。它教会我如何建立一套能够不断自我迭代和优化的客户管理体系,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。

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这本《关键客户管理要点》与其说是探讨如何维系和发展现有客户,不如说它提供了一种全新的视角去看待“客户”这个概念本身。书中的案例分析,比如那个讲述传统零售商如何转型升级,将线上线下数据整合,从而为会员提供个性化服务的章节,让我印象深刻。它不是简单地告诉你“要了解你的客户”,而是深入剖析了“了解”的深度和广度。通过对客户购买行为、偏好、甚至潜在需求的细致描摹,作者展示了如何将冰冷的数字转化为温暖的服务。尤其是在探讨“用户生命周期价值”时,书中并没有停留在计算的层面,而是更进一步地挖掘了如何通过持续的价值输出,延长这个生命周期,并将其转化为品牌忠诚度。读到关于“口碑传播”那一章时,我联想到自己最近一次消费体验,那家餐厅的服务员不仅记住了我每次点的菜,甚至在我生日那天送上了小惊喜。这种细致入微的管理,让我不仅愿意反复光顾,还主动向朋友推荐。书中详细阐述了构建这样的“满意度飞轮”的底层逻辑,以及如何利用技术手段来实现规模化复制。我感觉作者并不是在教你一套僵化的管理流程,而是在启发你如何从客户的视角出发,构建一套能够持续创造价值的商业模式。那种对细节的极致追求,以及对人性洞察的深刻理解,让我觉得这本书不仅仅是为销售或市场人员准备的,任何一个希望在商业世界中取得成功的人,都能从中获益匪浅。它颠覆了我过去那种“一次性交易”的思维定势,让我开始思考如何将每一次互动都视为一次长期关系的起点,一次信任的积累,以及一次价值的传递。

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《关键客户管理要点》这本书,给我的感觉更像是一次深入的“用户心理学”的探索,它教我如何理解客户的内心需求,并以此为基础来制定有效的管理策略。书中的“动机分析”部分,通过对不同类型客户心理动机的解读,让我对“为什么客户会购买”有了更深刻的理解。它不仅仅是分析价格和功能,更是触及到了客户的情感需求、社交需求,甚至是自我实现的需求。我特别欣赏书中关于“情感连接”的论述,它举例说明了,当客户与企业在价值观上产生共鸣时,他们会表现出更高的忠诚度,甚至愿意为企业承担一定风险。这与我过去那种只关注理性购买的观点大相径庭。书中还详细介绍了如何通过“倾听”来收集客户的真实反馈,并将其转化为改进产品和服务的具体行动。我曾经遇到过一位咖啡店的店主,他会仔细询问每一位顾客对咖啡口味、服务环境的感受,并根据大家的反馈调整自己的经营。这种认真的态度,让我感觉自己是被重视的,也愿意持续光顾。作者还深入探讨了“口碑传播”的力量,以及如何通过提供卓越的客户体验来激励客户主动为企业代言。我曾经因为一次非常愉快的购物体验,主动在社交媒体上分享了自己的感受,并鼓励朋友们去尝试。这本书让我意识到,客户的口碑是企业最宝贵的资产,而获得口碑的关键,在于真正理解客户,并超越客户的期望。它教会我如何从客户的心理出发,构建一套能够赢得客户“心”的管理体系。

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