具体描述
陈安之总结归纳了世界各行业中，最经典而易记的自我励志方法．这些自我心理激励的方法曾经改变了无数名人的命运——“如果你采用了成功者同样的思维和行为习惯，也将会获得同样的结果”。而关键是：“让自己情绪达到巅峰状态”，你才能更快突破极限成为“超人”。
这是一部让每个人天天自我反省，自我激励的国际级“人才激励工具书”，当你在情绪低落时看，会激发自己的斗志；在目标方向不明时看，会找到自己真正的潜能和人生与命运突破的特长……本书附CD，方便您在家在车上反复领悟成功之道。
作者简介
目录信息
人才法则二 要成功 就要跟成功者在一起
人才法则三 成功者 凡事主动出击
人才法则四 要成功就不要有借口 要借口就难以成功
人才法则五 要研究成功者的想法 策略和行为习惯
人才法则六 成功者是比对手多做一下 坚持到底的人
人才法则七 成功者拥有强烈坚定的信念
人才法则八 成功者“热爱痛苦”
人才法则九 过去不等于未来
人才法则十 没有失败――只有暂时停止成功
人才法则十一 我没有得到我要的 就即将得到更好的
人才法则十二 成功者愿意做一般人不愿意做的事
人才法则十三 成功者做一般人做不到的事
人才法则十四 凡事以最短的时间 采取最大量的行动
人才法则十五 成功者累积知识和人脉的质和量
人才法则十六 任何成功者 都靠投资脑袋赚钱
人才法则十七 成功者拥有一流的态度 技巧和能力
人才法则十八 成功的态度决定一切
人才法则十九 技巧和能力决定胜负
人才法则二十 态度好的人 赚钱的机会比较多
……
· · · · · · (收起)
读后感
陈安之总结归纳了世界各行业中，最经典而易记的自我励志方法．这些自我心理激励的方法曾经改变了无数名人的命运——“如果你采用了成功者同样的思维和行为习惯，也将会获得同样的结果”。而关键是：“让自己情绪达到巅峰状态”，你才能更快突破极限成为“超人”。 大家好，...
评分广为诟病的成功学，到底是什么？ 时代不同，形式各异，内涵相似。 1.热爱痛苦。 2.每次多做一下，坚持到底。 3. 过去不等于未来。 4. 愿做别人不愿做。 5.时间最短，行动最多。 6. 明确目标 详细计划 立即行动 修正行动 坚持到底 。 7. “梦想板” 自描述，自洗脑。 8. 重复重...
评分这是一部让每个人天天自我反省，自我激励的国际级“人才激励工具书”，当你在情绪低落时看，会激发自己的斗志；在目标方向不明时看，会找到自己真正的潜能和人生与命运突破的特长。 9
评分陈安之总结归纳了世界各行业中，最经典而易记的自我励志方法．这些自我心理激励的方法曾经改变了无数名人的命运——“如果你采用了成功者同样的思维和行为习惯，也将会获得同样的结果”。而关键是：“让自己情绪达到巅峰状态”，你才能更快突破极限成为“超人”。 大家好，...
评分这是一部让每个人天天自我反省,自我激励的国际级“人才激励工具书”,当你在情绪低落时看,会激发自己的斗志;在目标方向不明时看,会找到自己真正的潜能和人生与命运突破的特长……
用户评价
陈安之的书我基本都读过，当时对他很痴迷！
评分成功 励志
评分看过了还是这么颓废。。。关键是看个人吧。
评分不怎么样
评分陈安之一直在做的其实是蛊惑人心，画大饼充饥。不过也不能掩盖其开阔思维解放思想的功
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