牧者的管理智慧：有效管理的七項要訣The Way of the Shepherd：7 Ancient Secrets to Managing Productive People pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026
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具体描述
一位菜鳥記者因為報導實在，有幸採訪到全美最受尊崇的企業家西奧多•麥克布萊德（Theodore McBride），他曾擔任通用科技公司（General Technologies）的執行長十七年之久。透過他們長時間的相處與訪談，麥克布萊德娓娓道出一段四十五年前的故事。他的老師諾伊曼博士傳授流傳千百年之久的七個偉大的管理要訣「牧者的管理智慧」，他以最淺顯的觀念、簡明的譬喻及實例，暢談由先人智慧所引發出的最先進的企管方針以及成為偉大領導者的祕訣。
古代統治者被稱為人民的牧者，由於人民與羊具有不少的相似性，例如：人有很強的群體性，需要歸屬感，這跟羊很相似；此外羊群有互牴的習性，就如同常會出現在人群中的互鬥現像；再者羊有一種只看眼前草地的習性，就如同人們經常埋首於工作裡，直到一天結束才把頭抬起來等等。
因此本書藉由牧者的領導經驗，推演出七項企業有效管理的要訣：
1. 要瞭解近況
2. 能認識特質
3. 建立歸屬感
4. 賦與安全感
5. 導引的牧杖
6. 力取的牧棒
7. 抱持牧者心這一套生活化的領導方式始於古代，同樣的領導智慧，曾經幫助帝王統治他的子民。其衍生出的七項企業有效管理要訣，旨在教導部屬能夠明瞭團隊的偉大價值。這些道理歷經時代的考驗，證明的確有用。
本書以中英對照方式將牧者的領導經驗，透過企管教授與學生的田野教學方式，簡明扼要地引導讀者瞭解領導統御與企業管理的精髓。
除此之外，在傳授知識與經驗的過程中，所激盪出的生命火花與感人互動，更是值得讀者細細品味。
肯恩•布蘭查（Ken Blanchard）：「這本書充分地展現領導者應該如何善待其部屬，研讀此書得以習其真理，用其智慧。」─《一分鐘經理人》共同作者
傑利•柯倫傑羅（Jerry Colangelo）：「不論在球場或在商場，你都需要全心投入與自動自發的人。《牧者的管理智慧：有效管理的七項要訣》正是各階層經理人所必讀的書籍！」─美國Major League亞利桑那響尾蛇隊與NBA 鳳凰城太陽隊 主席兼執行長
作者简介
凱文•李曼博士（Dr. Kevin Leman）
www.matchwiase.com的創始人，為國際知名的心理學家、企業顧問、獲獎倡銷書作家與演說家，經常受邀出席CNN、CBS的電視節目，例如：《Good Morning America》、《Today》、《The View》等，以及赴知名企業組織進行演講，例如：IBM School of Management、Cincinnati Financial YPO、Pepsi-Cola、Pizza Hut、Million Dollar Round Table、Tambrands、and McDonald's等。李曼博士與妻子Sande及五名子女現居美國亞利桑那州的土桑市。
威廉•潘塔克（William Pentak）
一位作者、專欄作家、牧師、顧問與演說家，具有二十三年重振表現不佳企業的經驗。現在擔任休士頓Reliant Energy公司對外聯絡工作，潘塔克與妻子Jodie及二名子女現居美國德州的休士頓。
目录信息
读后感
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用户评价
总而言之，《牧者的管理智慧》这本书，从它的名称到副标题，都传递出一种深刻、有智慧、且注重实效的信号。它不仅仅是一本“教你如何管理”的书，更像是一次关于“如何成为一个更好的管理者”的探索之旅。我期待它能为我打开新的视野，提供宝贵的洞见，并帮助我更好地理解和实践管理这门艺术。
评分在阅读管理书籍时，我常常会对一些理论的“实用性”产生疑问。但“牧者的管理智慧”这个概念，结合“七项要诀”，让我觉得这本书很有可能提供的是一种经过长期实践检验、并且能够广泛应用的通用性管理原则。它不像某些管理理论那样，只适用于特定的行业或特定规模的企业，而是更像是一种普适性的哲学，可以融入到各种管理场景中。
评分这本《牧者的管理智慧》的封面设计，初次吸引我的，是一种沉静而有力量的美学。没有浮夸的色彩或跳跃的字体，取而代之的是一种素雅的底色，以及一个象征着引导与庇护的简洁图案。这种设计语言，仿佛在未翻开书页之前，就已悄然传递出一种成熟、内敛且深刻的管理哲学。它不像市面上许多管理书籍那样，用鲜明的色彩和夸张的标题来博取眼球，而是选择了一种更具沉淀感的方式，暗示着这本书的内容将是关于一种古老而恒久智慧的探索。在如今这个信息爆炸、节奏飞快的时代，这种回归本源、寻求内在力量的设计理念，反而显得尤为珍贵。它让我联想到那些历经风雨却依然坚韧挺立的古老建筑，以及那些代代相传却从未褪色的传统技艺，它们都蕴含着一种经得起时间考验的精髓。
评分“七項要訣”这一表述，则为这本书的价值提供了一个清晰的框架。这意味着它并非泛泛而谈，而是在提炼出管理中最核心、最关键的要素。这种结构化的呈现方式，让读者能够对内容有一个初步的预期，并且更容易理解和消化。我想象着，这七项要诀可能是关于沟通、激励、目标设定、问题解决、团队建设等等管理过程中的关键环节。它们之间可能相互关联，共同构成一个完整的管理体系。对我而言，这种精炼的概括性，是学习和应用管理知识时非常重要的一个出发点。它能够帮助我快速抓住管理的核心，并在此基础上进行更深入的探究。
评分“7 Ancient Secrets to Managing Productive People”这个副标题，更是为这本书增添了一层神秘感和深度。将管理智慧与“古老秘密”联系起来，暗示着这些法则并非是现代社会才出现的创新，而是源自人类历史长河中被验证过的成功经验。这让我对这本书的内容充满了好奇，它是否会从历史的尘埃中挖掘出被遗忘的管理智慧，并将它们以一种现代人能够理解和接受的方式呈现出来？这种“古老”与“现代”的结合，往往能够产生出人意料的启示，因为许多古老的哲学和实践，在本质上往往具有超越时空的普适性。
评分选择阅读一本管理书籍，很多时候是因为在实际工作中遇到了瓶颈，或者希望提升自己的领导能力。《牧者的管理智慧》的书名，似乎正是对这些需求的精准回应。它暗示着，这本书将为那些希望更好地“管理”团队，并最终实现“生产力”提升的管理者们，提供一套行之有效的方法。这种直击痛点的定位，让我对它抱有很高的期望，希望它能为我提供具体的解决方案，帮助我克服现实中的管理难题。
评分从我个人的阅读习惯和对管理书籍的需求来看，我更倾向于那些能够提供具体方法论，而非仅仅停留在理论层面讨论的书籍。《牧者的管理智慧》的书名和副标题，让我看到了这种可能性。它没有回避“管理”这个看似复杂而充满挑战的议题，反而以一种“智慧”的姿态去探讨，并且聚焦于“生产力”这一管理的核心目标。这表明它可能不仅仅是关于理论的讲解，更包含了如何通过有效的方法，真正地提升团队的生产力，而这正是所有管理者都渴望达到的境界。
评分在众多管理书籍中，《牧者的管理智慧》的书名本身就极具吸引力。“牧者”二字，唤起的是一种温和、却又充满责任感的形象。它不仅仅是发号施令的领导者，更是关怀、指引、培养团队成员的导师。这种称谓，立刻让我联想到一位经验丰富的牧羊人，他需要了解每一只羊的习性，知道如何带领它们找到最肥美的草场，又能在危险来临时保护它们。这种比喻，将抽象的管理概念具象化，而且赋予了管理一种更具人情味和关怀的维度。它暗示着，真正的管理不仅仅是关于效率和目标，更是关于人与人之间的关系，以及如何激发团队成员的潜能，让他们感受到被重视和被引导。这种视角，与当下许多强调“狼性文化”或“零和博弈”的管理理论形成了鲜明的对比，更符合我内心对于一个理想领导者形象的认知，一个能够平衡结果与过程，兼顾效率与人文关怀的领导者。
评分这本书的语言风格，从其沉静而富有哲理的书名中，我能预感到它不会是那种充斥着流行词汇、哗众取宠的快餐式管理读物。相反，我期待的是一种清晰、深刻、具有启发性的表达方式。它可能不会直接告诉你“这样做就对了”，而是引导你去思考，去理解管理背后的逻辑和人性。这种更具思辨性的风格，对于我这样的读者来说，是极具吸引力的。它能帮助我建立起一套属于自己的管理框架，而不是简单地模仿他人。
评分“Productive People”这个词组，也让我联想到书中所探讨的不仅仅是“管理”这个行为本身，更是如何与“人”打交道，如何激发人的积极性、创造性和归属感。一个高效的团队，其核心在于每一个成员的积极投入和有效贡献。因此，我期待这本书能够深入探讨如何理解人的需求、如何建立信任、如何进行有效的激励和授权，从而让每个人都能发挥出最大的潜能。
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