具体描述
我们每天都有从事领导工作的机会，而领导是一个充满风险的工作。 为什么这样说呢?因为真正的领导工作挑战人们长期坚守的信仰，这会给人们带来痛苦。当人们感受到威胁时，他们就会把矛头指向推动变革的人。 领导学权威罗纳德久海菲兹和马蒂·林斯基总结了半个世纪以来的教学与咨询经验，通过引人注目的案例，向人们展现了国家元首，杰出的社会活动家、公司经理以及平凡而伟大的父母们在面临领导风险时所采取的策略： *“总揽全局”：在百忙中抽出时间审视自己 *“政治思维”：巩固同盟者，同时与反对者调整关系 *“有序协调矛盾”：通过强调结果来有序处理问题 *“归还工作”：把责任交给需要进行改变的人 *“保持冷静”：在控制局势的时候要保持冷静。
作者简介
目录信息
读后感
还是应了那句话，好书不畅销，这本书将了很多关于领导力中软的技巧，以及容易被人忽视或者不愿意公开谈及但却是非常重要的部分，很多这些默默无闻的书（在国内无闻，国外还是有点影响的）解决了工作中迫在眉睫的问题，之前所读的什么畅销书《追求卓越》等，都是顶着大名去读的...
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用户评价
我之所以被“火线领导”这个书名深深吸引，是因为它准确地捕捉到了领导力中最具挑战性和决定性的那一面。我们生活的时代，充满了变数和不确定性，很多时候，我们都仿佛置身于一场没有硝烟的“火线”之中。我迫切地想知道，那些能够在这种高压环境下脱颖而出的领导者，他们是如何做到的？这本书，我相信不会回避那些最残酷的现实，而是会直面它们，深入剖析领导者在危机中的思维方式、决策过程以及情感管理。我希望能够从中学习到如何在极端条件下，保持镇定，如何在信息有限的情况下做出最优选择，以及如何激发团队成员的潜能，让他们在最艰难的时刻，也能发挥出最大的作用。我相信，“火线领导”这本书，将为我提供一套独特的视角，让我能够更好地理解领导力的本质，并在我的职业生涯中，更好地应对各种挑战。
评分“火线领导”这个书名，给我一种直击核心的感觉，它暗示着这本书将探讨的是那些在最严峻的考验下，才能显现出的领导者特质。我一直对那些能够在压力下保持清醒，在危机中做出正确决策的领导者充满了敬佩。这本书，我猜想它不会止步于表面的管理技巧，而是会深入到领导者内心的力量、智慧和韧性。我希望能够从中学习到，领导者是如何在信息模糊、风险巨大的情况下，做出关乎团队命运的抉择；如何在团队士气低落、人心惶惶之时，重新点燃他们的斗志；以及如何在失败的阴影下，依然能够带领团队找到前进的方向。我相信，“火线领导”这本书，能够为我打开一扇新的大门，让我对领导力有更深刻的理解，并且能够在未来的职业道路上，更好地应对挑战，成为一个更出色的领导者。
评分“火线领导”这个书名，给我一种极强的画面感和使命感。它暗示着书中将包含的是那些在最艰难、最危险的环境中，领导者所必须具备的素质和能力。我一直对那些能够在逆境中崛起，带领团队克服重重困难的领导者充满敬意。“火线领导”这本书，我猜想它会深入剖析这些领导者在面临巨大压力时，是如何保持冷静，如何做出关键决策，以及如何激励团队成员，让他们在最艰难的时刻，也能爆发出惊人的能量。我期待从中学习到如何在不确定性中找到方向，如何在危机中识别机遇，以及如何建立起一个能够共患难、同甘苦的强大团队。这本书，我预感它会是一本能够真正触动我内心，并且为我提供宝贵人生和职业指导的读物，让我能够更好地理解和实践领导力的真谛。
评分这本书的标题“火线领导”就已经足够吸引我了，它传递出一种在危机四伏的环境中，需要果断、智慧和勇气的领导力。我一直对那些能够在逆境中崛起，带领团队克服重重困难的领导者充满好奇。在信息爆炸的时代，我们身边不乏各种“成功学”的书籍，但真正能够触及核心，阐释在生死攸关时刻，领导者应有的思维模式和行为准则的，却为数不多。“火线领导”似乎就是这样一本能够直击灵魂的书籍。我非常期待它能揭示那些隐藏在日常管理之下的，更为深层、更为激烈的领导艺术。从书名来看，它应该不仅仅是理论的堆砌，而是充满了实际案例和生动描绘，让我能够身临其境地感受到“火线”的紧迫感和领导者所面临的巨大压力。我想，阅读这本书，不仅仅是为了学习领导技巧，更是为了理解人性在极端环境下的反应，以及如何在这种反应中找到并发挥出领导者的最大价值。我相信，这本书会提供给我一套不同于传统管理学的思考框架，让我看到领导力在最严峻考验下的真实面貌。
评分这本书的名字“火线领导”，瞬间就勾起了我对那些在最危险关头，需要做出最重要决定的领导者的好奇心。在生活中，我们或许很少会遇到真正的“火线”，但工作中却常常会面临各种挑战和危机，这些时刻，都需要领导者展现出非凡的勇气和智慧。“火线领导”这个书名，给我的感觉是，这本书不会仅仅停留在理论层面，而是会深入到实践的深处，讲述那些在真实世界的“火线”中，领导者是如何应对的。我非常期待这本书能够为我提供一些具体的、可操作的经验，比如如何在信息不全的情况下快速做出判断，如何在团队成员都感到恐惧和迷茫时，给予他们信心和方向，以及如何在巨大的压力下，保持自我，不被情绪所左右。我相信，通过阅读这本书，我能够学到很多宝贵的领导力技能，并且能够将这些技能运用到我的工作和生活中，成为一个更出色的领导者。
评分“火线领导”这个书名，充满了力量和紧迫感，它立即勾起了我对那些在最危急时刻，能够挺身而出，带领团队走向胜利的领导者的好奇心。在我的职业生涯中，我也曾经历过一些充满挑战的时刻，虽然称不上“火线”，但足以让我体会到领导者肩上的重担。我非常想了解，那些真正的“火线领导”者，他们是如何在信息不全、时间紧迫的情况下，做出准确的判断？他们又是如何安抚团队成员的恐惧和不安，将他们凝聚成一股强大的力量，共同面对危机？这本书，我相信会为我揭示这些关键的领导力要素。我期待它能提供真实的案例，让我能够身临其境地感受到“火线”的压力，并从中学习到如何在逆境中保持冷静，如何在危机中激发团队的潜力，以及如何在挑战中实现自我超越。
评分我对“火线领导”这个书名所传达出的那种紧迫感和力量感，感到由衷的着迷。它不仅仅是一个标题，更是一种宣言，预示着书中将包含的是那些在最严峻的考验下，才能显现出的真正的领导者特质。我常常在思考，为什么有些领导者在面临巨大挑战时，能够展现出超乎常人的能力，而有些人则会在压力下崩溃？“火线领导”这本书，我相信会为我揭示其中的奥秘。我期望它能够深入探讨那些在关键时刻，领导者所面临的道德困境、情感挑战以及资源整合的难题，并提供可行的解决方案。我希望通过阅读这本书，能够学习到如何在信息不完整、时间紧迫的情况下，做出最有效的决策，如何在团队士气低落时，重新点燃他们的斗志，以及如何在失败的阴影中，找到前进的方向。这本书，我期待它能成为我的良师益友，指引我在未来的道路上，成为一名更具韧性和影响力的领导者。
评分“火线领导”这个书名，如同一个强烈的信号，立刻吸引了我的注意。在当今这个充满不确定性和快速变化的时代，我们所处的环境，有时候真的就像是身处“火线”。各种突发事件、市场变化、竞争压力，都考验着领导者的智慧和勇气。“火线领导”这本书，我认为它不会回避那些最艰难、最危险的时刻，反而会直面它们，并深入挖掘在这些时刻，领导者是如何应对的。我猜想，这本书会提供很多令人振奋的故事，讲述那些在绝境中，领导者是如何凭借过人的毅力、敏锐的洞察力和非凡的领导力，带领团队走出困境，甚至创造奇迹。我非常期待从中学习到如何在危机中保持冷静，如何在压力下做出明智的判断，以及如何激发团队成员的潜能，让他们在最困难的时候，也能爆发出巨大的能量。这本书，我预感它会是一本能够真正激发我思考，并且在实际工作中带来启发的宝贵读物。
评分我一直对那些能够带领团队穿越风暴的领导者充满了敬意。在我的职业生涯中，我也曾遇到过一些艰难的时刻，虽然称不上“火线”，但足以让我体会到压力和责任的重量。我常常思考，是什么让一些领导者在看似无法挽回的局面中，依然能够保持清醒的头脑，做出正确的决策，并激励团队成员与他们并肩作战？“火线领导”这个标题，恰好击中了我的痛点。它预示着这本书将探讨的，是那些在极端环境下，领导者所展现出的非凡素质。我希望这本书能够深入剖析这些“火线时刻”是如何形成的，领导者又是如何在这种高压下，迅速评估局势，调动资源，并最终带领团队走向胜利的。我更期待它能提供一些具体的、可操作的方法论，让我能够学习如何在这种高风险、高强度的环境中，培养自己的决策能力和团队凝聚力。我相信，通过阅读这本书，我能获得宝贵的经验，无论是对我的个人成长，还是对我在团队中扮演的角色，都将有着深远的影响。
评分“火线领导”这个书名，一下子就抓住了我对于领导力的理解。它不只是指在办公室里发号施令，更是指在最危险、最紧迫的时刻，能够挺身而出，带领大家走向安全和胜利。我一直对那些在危机中展现出强大领导力的人充满了好奇，他们是如何做到在巨大的压力下，依然保持清晰的头脑和果断的行动的？这本书，我相信会深入挖掘这些“火线时刻”背后的故事和智慧。我期待它能提供一些真实的案例，让我能够看到，领导者是如何在极端环境下，进行风险评估，如何调动团队的全部力量，如何安抚人心，以及如何在这种高强度的压力下，做出往往是关乎生死的决策。我希望通过阅读这本书，能够学习到如何在我自己的工作中，即使没有真正的“火线”，也能培养出那种临危不惧、迎难而上的领导精神。
评分领导是通过自身贡献，给别人带来价值和影响。
评分对技术性问题和适应性问题，角色转换的描述比较精彩，其它看看目录即。个人之言。
评分领导是通过自身贡献，给别人带来价值和影响。
评分Nieman陈菊红推荐的书:)
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