火綫領導 在線電子書 圖書標籤: 領導力 領導 管理學
發表於2024-12-23
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領導是通過自身貢獻,給彆人帶來價值和影響。
評分領導是通過自身貢獻,給彆人帶來價值和影響。
評分Nieman陳菊紅推薦的書:)
評分對技術性問題和適應性問題,角色轉換的描述比較精彩,其它看看目錄即。個人之言。
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我們每天都有從事領導工作的機會,而領導是一個充滿風險的工作。 為什麼這樣說呢?因為真正的領導工作挑戰人們長期堅守的信仰,這會給人們帶來痛苦。當人們感受到威脅時,他們就會把矛頭指嚮推動變革的人。 領導學權威羅納德久海菲茲和馬蒂·林斯基總結瞭半個世紀以來的教學與谘詢經驗,通過引人注目的案例,嚮人們展現瞭國傢元首,傑齣的社會活動傢、公司經理以及平凡而偉大的父母們在麵臨領導風險時所采取的策略: *“總攬全局”:在百忙中抽齣時間審視自己 *“政治思維”:鞏固同盟者,同時與反對者調整關係 *“有序協調矛盾”:通過強調結果來有序處理問題 *“歸還工作”:把責任交給需要進行改變的人 *“保持冷靜”:在控製局勢的時候要保持冷靜。
还是应了那句话,好书不畅销,这本书将了很多关于领导力中软的技巧,以及容易被人忽视或者不愿意公开谈及但却是非常重要的部分,很多这些默默无闻的书(在国内无闻,国外还是有点影响的)解决了工作中迫在眉睫的问题,之前所读的什么畅销书《追求卓越》等,都是顶着大名去读的...
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