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出版者:上海交通大学出版社

作者:曾凡龙/王世华主编

出品人:

页数:228

译者:

出版时间:2005-3

价格:12.00元

装帧:

isbn号码:9787313038838

丛书系列:

图书标签:

• 职业道德
• 道德规范
• 职业行为
• 伦理学
• 教材
• 教育
• 职业发展
• 行为准则
• 专业素养
• 合规性

《职业道德教程》是一本旨在系统阐述现代社会各行各业从业人员应遵循的基本行为规范和价值取向的著作。本书内容涵盖了职业行为的普遍原则，如诚实守信、勤勉敬业、公平公正、责任担当等，并深入剖析了这些原则在具体职业场景中的应用。 本书首先从职业道德的起源与发展入手，梳理了职业道德作为一种社会规范和个人修养的重要性和历史演变。它强调了职业道德不仅仅是外在的约束，更是内在的自觉，是塑造良好职业形象、赢得社会尊重和实现个人价值的关键。 接着，本书详细阐述了在当今多元化职业环境中，个人如何树立和践行职业道德。内容包括但不限于： 敬业精神与责任感： 强调了对工作的热爱、投入和高度的责任心，以及如何通过精益求精的态度和主动担当的精神，为单位和社会贡献力量。这部分会探讨如何克服职业倦怠，保持工作热情，并在面对挑战时勇于承担责任，不推诿、不逃避。 诚信原则与契约精神： 深入讲解了在商业往来、人际沟通等各个方面，坚持诚实守信的重要性，如何理解和遵守契约精神，建立互信互赖的职业关系。这涵盖了言行一致、信守承诺，以及在信息不对称的情况下如何做到公平透明。 公平竞争与合作共赢： 探讨了如何在市场经济和社会发展的大背景下，秉持公平竞争的原则，尊重他人的劳动成果，并积极寻求合作，实现共同发展。这部分会分析如何避免不正当竞争，以及在团队合作中如何发挥积极作用，实现互利共赢。 尊重隐私与保密意识： 强调了在工作中接触到个人信息、商业秘密时，必须严格遵守保密规定，尊重他人隐私，维护信息安全。这涉及到信息保护的法律法规和伦理要求。 服务意识与客户至上： 针对服务性行业，本书深入阐述了如何以客户为中心，提供优质、高效、满意的服务，以及如何处理客户投诉和反馈，不断提升服务质量。 创新精神与持续学习： 鼓励从业者在工作中保持积极的创新思维，不断学习新知识、新技能，适应时代发展和社会进步的要求。这部分会强调终身学习的重要性，以及如何通过学习和实践来提升个人能力和职业素养。 纪律规范与组织规章： 强调了遵守企业规章制度、行业规范和法律法规的重要性，这是保障职业活动有序进行的基础。 人际关系与团队协作： 阐述了如何在职业环境中建立和谐的人际关系，有效沟通，以及如何与同事、上级、下级进行良好的团队协作，共同完成工作任务。 本书以理论联系实际的方式，通过丰富的案例分析和情景模拟，帮助读者理解抽象的职业道德原则，并将之转化为自觉的行为习惯。无论是初入职场的学生，还是经验丰富的专业人士，都能从中获得启发和指导，提升自身的职业素养，从而在复杂的职业环境中游刃有余，实现个人价值与社会责任的统一。本书旨在成为每一位劳动者提升职业道德修养的得力助手。

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这是一本需要“坐冷板凳”才能体会其深度的书。它的阅读体验是渐进式的，初读可能只觉得结构清晰、条理分明，但随着时间的推移，书中的观念会像酵母一样在你心中发酵。我发现自己开始不自觉地用书中的框架去审视那些旧的新闻事件和老同事的行为。比如，关于“专业精神与持续学习”的章节，它并没有简单地强调考证的重要性，而是探讨了知识的半衰期对职业伦理提出的挑战——即，一个无法跟上时代知识更新的专业人士，其提供的服务本身是否构成了一种隐性的不道德行为？这种对“不作为之恶”的探讨，极具警示意义。全书的论证逻辑非常严密，几乎没有情绪化的表达，但恰恰是这种克制，使得其最终传达出的力量更为强大和持久。对于那些希望在职业生涯中建立起真正“护城河”的人来说，这本书提供的不是临时的战术技巧，而是一套可以抵御时间侵蚀的战略基石。

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阅读这本《职业道德教程》，我最大的感受是其跨学科的广博视野。作者显然没有将自己局限在传统商学院的课程大纲内，而是广泛汲取了社会学、心理学，甚至部分人类学的研究成果来支撑其论点。例如，书中关于“跨文化沟通中的道德边界”那一节，详细对比了不同文化背景下对“诚实”和“委婉”的不同诠释，这对身处全球化协作环境下的职场人士来说，提供了极其宝贵的参照系。我尤其欣赏作者对“工作与生活的界限”这一现代痛点的深刻洞察，他探讨了数字时代下，雇主对员工个人时间的无形侵占，并从道德义务的角度论证了“休息权”的严肃性。这本书的语言风格是典型的学者风格，严谨而不失流畅，大量使用了精确的定义和严谨的论证链条，使得即便是复杂的伦理难题，也能被层层剥开，清晰可见。对于那些厌倦了浮夸成功学的读者，这本书提供了一种朴素而坚实的道德参照系。

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坦白说，我原本以为这种“教程”类的书籍会是一堆乏味的教条堆砌，但《职业道德教程》彻底颠覆了我的预期。它的叙事节奏非常紧凑，更像是一部引人入胜的社会观察报告。这本书的厉害之处在于，它成功地将宏大的哲学思辨拉回到了微观的个人层面。我最喜欢的是它对“工作中的公平与机会均等”这一主题的处理，作者巧妙地引入了后现代的视角，探讨了在算法决策日益主导招聘和晋升的今天，我们如何界定和捍卫真正的“机会平等”。书中对“职场隐形歧视”的分析尤其深刻，它不直接指责任何一方，而是通过对权力结构和文化偏见的解构，让读者自己意识到那些不易察觉的、却在持续发挥作用的结构性障碍。行文风格跳跃而富有激情，阅读过程中，我常常需要停下来，反复咀嚼一些句子，因为它们精准地击中了我在过往工作中那些说不清道不明的困惑点。这本书的价值不在于提供标准答案，而在于提供一套锋利的分析工具，帮助我们穿透职场中那些光鲜亮丽的表面，直抵核心的道德张力。

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这本书的结构设计非常巧妙，它不是采用传统的章节递进，而是采用了一种“螺旋上升”的模式，即每一个主题都会在后续章节中以更深层次的角度被重新审视和深化。我最喜欢它的互动性和前瞻性。它没有将职业道德视为静态的、一成不变的规则集，而是将其置于技术飞速发展的背景下进行动态考察。比如，当讨论到“人工智能的伦理应用”时，作者甚至预设了一些我们尚未完全面对的未来场景，并引导读者思考，当机器开始执行决策时，人类的道德责任将如何转移或固化。这种前瞻性使得这本书的生命力远超同类教材。行文上，它有着一种沉稳而充满人文关怀的基调，读起来让人感到被尊重，而不是被指责。它成功地做到了“寓教于乐”的最高境界——阅读过程是愉悦的、充满智力挑战的，而学习到的东西却是足以影响未来数十年的职业轨迹的根本性原则。这本书值得被反复研读和珍藏。

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这本《职业道德教程》无疑为我们提供了一个深入审视当代职场伦理困境的绝佳窗口。我首先被它那种近乎冷峻的现实主义笔触所吸引。作者并没有沉溺于空泛的说教，而是将枯燥的理论包裹在一系列精心构建的案例情境之中，这些情境极具代入感，仿佛就是我们日常工作中会遇到的真实抉择。比如，书中对“信息保密与职业忠诚”那一章节的剖析，它没有简单地给出“是”或“否”的答案，而是细致地拆解了当个人良知与公司利益发生冲突时，不同决策路径可能带来的长期影响，包括对个人声誉和行业生态的微妙冲击。我特别欣赏作者在处理灰色地带时的那种审慎态度，它不强求完美无瑕的圣人标准，而是引导读者去理解，真正的职业道德往往是一种动态的平衡艺术。书中引用的法律条文和行业规范都相当扎实，为理论提供了坚实的落地基础，这使得这本书不仅仅是道德指南，更像是一部实用的职场生存手册，教会我们在复杂的人际网络和利益纠葛中，如何清晰地锚定自己的行为准则。读完之后，我感觉自己对“职业操守”这个词的理解不再停留在字面意思，而是有了一层更厚重、更具思辨性的认识。

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