Do What You Are 在线电子书 图书标签: MBTI  心理学  职业规划  Career  Psychology  职业定位  职业  职场   

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有理论的how to do，认可并相信自己的核心人格有多重要， 有燃起斗志的感觉嘻嘻。

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re-read

personality type in career decision. This is the book that got me interested into Personality Type

有理论的how to do，认可并相信自己的核心人格有多重要， 有燃起斗志的感觉嘻嘻。

虽然这个文章写在这本书的评论之下，但是并不代表本文所有的内容均来自于本书。对我来说，这本书是偶然的一个契机，将自己以前的疑惑整理到一块。本文的内容主要有3个方面:1.结合本书探讨自己的MBIT形成过程以及MBIT与盖洛普人格测试之间的关系。2.分析选择职业考虑的模型因素3...  

真的喜欢MBTI的朋友们还是去看原版吧，对译本极不推荐。单对这个书名的翻译而言，就注定了这本书在国内必将没于书海之中而无出头之日，书内的印刷错误极多，多到令人发指的地步。 我现在一直搞不清自己到底是哪种类型，像极了INTJ，但又不太像INTJ。比如书桌的整洁程度吧，我一...  

在面临着就业的压力面前，回归到自我也许是一种正确的选择，了解自我才能知道自己要什么，什么适合自己，取长补短才是真的明智。。书里面介绍了16种性格的人，不论你是哪一种，你都会选择出适合你的那一种，不一定在某句话上就会点醒你，你走在了哪里。

荣格认为，如果一个人了解了人们潜在的心理活动和人们的偏好的话，那么原本不可预料的行为实际上就会变成可预料的了。于是荣格断定世界上存在着3种性格偏好的尺度和8种性格类型，后来布里格斯和她的女儿迈尔斯在荣格的基础上提出了4种性格偏好的尺度和16种相异的性格类型，也就...  

荣格认为，如果一个人了解了人们潜在的心理活动和人们的偏好的话，那么原本不可预料的行为实际上就会变成可预料的了。于是荣格断定世界上存在着3种性格偏好的尺度和8种性格类型，后来布里格斯和她的女儿迈尔斯在荣格的基础上提出了4种性格偏好的尺度和16种相异的性格类型，也就...