人們的性格多種多樣，對一個人起作用的方法，對另一個人卻全然無效。當人們站在你麵前時，如果你能迅速地知道他們在想什麼，他們的內心渴望什麼，他們喜歡什麼，又不喜歡什麼，那麼你就能懂得怎樣激起他們的興趣，進而影響他們的行為，從而輕鬆地解決衝突，促成一份協議的達成，或者隻是單純地與他們舒服地相處。
《不必火星撞地球：避開交際中的性格陷阱》建立在一種影響巨大、廣受贊譽的心理模式基礎上，這種心理模式被稱為人格類型。在過去的二十多年裏，它被廣泛應用於商業、教育以及谘詢服務等各個領域。正因為瞭解瞭人格類型，人們纔可以在人際交往中所嚮披靡。
本書可以幫助你：判斷齣16種人格類型和牛種性情稟賦；瞭解自己和他人天生的長處和弱點；迅速判斷齣他人喜歡的交流方式；引導對方迴答“是”。
具體描述
讀後感
大四有一节就业导论课上老师提起了这本书，其中E（外向）,I（内向）,S（感知）,N（直觉）,T（思考）,F（感觉）,J（判断）,P（认知）搞的我糊里糊涂，索性就在图书馆借了一本。 开始还担心没有这本书，谁成想借到了一本基本没有人看过的痕迹的《不必火星撞地球》。 这本书，翻...
評分本来抱着学习沟通的态度和方法，不料迎面而来的是一股浓浓的星座味儿，哈哈哈。然而重点是我觉得自己的测试结果贼准，跟我现在对自己的认知（应该比以前全面一些吧）很一致。 这本书把概念讲的非常详细，一步一步循序渐进，很具体。一开始有很多抽象的概念：E（外向）,I（内向...
評分以一种简单直观的方式理解和把握人的行为习惯，很实在的通俗应用心理学读本，也适合大众阅读。 但是,人是天底下最神奇、最古怪、最不可思议的动物啊。。 为了适应和发展，为了证明自我的存在，在按需分配的社会还没有到来的时候，，恐怕大多数人都是怪物…… ...
評分MBTI领域最短小精悍的入门读物，但并不妨碍内容的深刻，很多实用的分析例子，与《就业宝典》同一个作者-泰戈尔夫妇，相比《就业宝典》更侧重于人际交往指导，对MBTI理论体系本身的解释更系统却更通俗易懂，蛮有启发的
評分我所观察到的性格特征： 1，内向外向，主动被动，话多话少 2，主导还是从属，有主见还是比较随和，富有攻击性还是比较友好，积极向上还是随遇而安 3，单纯还是城府，幼稚还是成熟，真诚还是操纵 4，思考还是感觉，重逻辑还是重感情，对事还是对人 5，现实还是理想，自由还是纪...
用戶評價
翻譯很糟糕 建議看原稿
评分理論比較淺，案例不錯。第五章作者對內/外傾情感辨認的理解絕對有錯誤，此外翻譯很爛
评分幫助快速瞭解人的性格類型、心情稟賦和情感類型。
评分翻譯很糟糕 建議看原稿
评分挺好的實戰類入門書，和國內其他mbti讀物不同，這本側重在於如何判斷他人類型，有各類型的外錶參考。扭轉瞭我以前一些認知，例如不是所有n都不追求奢侈品，entp追求奢侈，不是所有j都單綫程運作，enfj可多綫程，不是所有t都不夠圓滑，estp是環境變色龍。書有個問題，在於S/F/P的名稱上沿用榮格原來的名稱感知、感覺、知覺，和MBTI裏的實感、情感、感知容易混淆。
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